1. 개별 신청: 소정의 조건을 충족하는 직원은 자신의 단위에 신청하고 "도시 주택 자금 할당 신청 승인 양식"을 작성할 수 있습니다.
2. 단위 검토: 단위는 신청서를 받은 후 직원 가족의 주거 상황을 검토하고 신청서 내용을 확인합니다. 할당 대상은 검토 상황과 공동으로 결정됩니다. 검토를 통과한 직원은 보조금 금액을 계산하여 시 주택청에 보고하여 검토를 받습니다.
3. 시영주택위원회 사무처 검토: 보조금 대상의 자격과 금액은 규정에 따라 시영주택위원회 사무국에서 검토됩니다. 심사를 통과하지 못할 경우 주택지원금을 받을 수 없으므로 자료의 진위 여부와 직원의 실태가 매우 중요합니다. 보상을 사취할 목적으로 자료를 위조해서는 안 됩니다. 여전히 매우 엄격합니다.
4. 주택 보조금은 승인 후 지급됩니다. 주택 당국 사무소에서 신청서를 검토하고 신청서를 통과한 후 규정에 따라 주택 보조금이 지급됩니다. 주택 보조금의 일회성 지급 비율은 40%이며 연공 보조금도 있습니다.
주택 보조금 기준:
1. 임대료 인상 보조금(예: 임대 보조금)에 대한 구체적인 기준은 장관급에서 월 240위안, 부관급에서 월 210위안입니다. 장관급 210위안, 국장급 130위안/월, 부국장급 115위안/월, 국장급 100위안/월, 부국장급(숙련 근로자 중 고급 기술자 포함) 90위안/월, 부문급(숙련직 중 고급직, 기술직 포함), 부서서기, 사무직, 중급기술직, 경력 25년 이상의 일반직 근로자 월 80위안, 학사학위 이상 소지자는 월 70위안 아래에.
2. 1999년부터 2004년까지 근로자에 대해 월 단위로 지급되는 주택 구입 보조금은 월 표준 급여 × 2005년 1월 1일 이후 월 주택 보조금 계수(0.66)를 기준으로 합니다. 지급액은 과급 이하 800위안, 과급 1,100위안, 과급 1,400위안, 과급 1,400위안입니다. ; 사무직과 일반직 근로자는 800위안, 숙련공 중 고급 기술자는 최대 1,100위안을 벌 수 있습니다.
3. 또한, 무주택자에 대한 일회성 지원금과 주거기준 미달자에 대한 지원금은 12월 이전에 입사한 노년근로자에게만 지급된다. 1998년 31일(포함), 주택이 있는 노년근로자에 대하여 현재 주택면적이 기준에 부합하거나 기준에 미달하거나 기준을 초과하는 경우와 직위 또는 기술수준에 따라 승진하는 경우를 말한다. , 추진 후 주택구입 지원지역 기준과 추진 전 기준의 차이에 따라 일회성 지원을 받게 된다.
1. 일회성 주택 보조금을 신청하려면 어떤 자료가 필요합니까?
2. 일회성 주택 보조금을 신청하려면 어떤 자료가 필요합니까?
1. "** 시 구역 주택 할당 신청서"(5부)
2. 두 배우자의 신분증 사본; 호적부(두 배우자가 관계에 있지 않은 경우) 동일한 호적부에 표시된 경우 결혼 증명서를 제출해야 합니다.
4. 미혼 직원은 고용주가 직인한 독신 증명서를 제출해야 합니다. 및 호적 주소가 있는 주민 위원회
5. 직위 사본, 직업 자격 증명서 및 임명 서류
6. 해당 지역에서는 '공공주택 매매계약서' 원본 또는 '모금협력주택건설심의서' 원본 1부를 제출해야 합니다.
3. 주택 보조금 인출 방법
주택 보조금에는 일회성 주택 보조금, 기본 보조금과 일회성 보조금, 월별 보조금의 세 가지 형태가 있습니다.
1. 일회성 지원 방식은 주로 집이 없는 노년층 근로자를 대상으로 하며, 직원이 집을 구입할 때 일시에 지급된다.
2. 기본 보조금은 일반 직원의 주택 면적 기준에 따라 기본 보조금과 일회성 보조금으로 점차적으로 지급됩니다. 주택지원지역 기준 차액은 주택구입시 1회 지급됩니다.
3. 월지원금 방식은 주로 신입사원을 대상으로 하며, 주택지원금 지급기간 내에 월 단위로 지급된다.
법적 근거:
'사회 지원을 위한 임시 조치' 제2조, 사회 지원 시스템은 수익, 긴급 구호, 지속 가능성을 준수하며 기타 사회 복지 시스템과 연결됩니다. 보안 시스템 사회 지원 수준은 경제 및 사회 발전 수준과 일치합니다.
사회 지원 활동은 개방성, 공정성, 공평성, 적시성의 원칙을 따라야 합니다.
"베이징 중앙 및 국가 기관에 대한 주택 보조금 조정을 위한 시행 조치" 5
(1) 주택 보조금은 개별 신청 및 홍보 시스템을 따라야 합니다. 직원에게 주택 보조금을 지급할 때, 직원은 관련 규정에 따라 주택 보조금 신청서를 사실대로 작성해야 하며, 직원 주택 기록을 바탕으로 조사 및 확인을 실시하고 직원의 주거 상황 목록을 회사에 게시해야 합니다. 일주일. 이의가 없을 경우, 정해진 기준과 절차에 따라 근로자에게 주거지원금을 지급합니다.