관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 도입 대상과 자격
(a) 소개 대상
구 직속 단위의 직위는 주로 국내외 전일제 석사 이상 학력 또는' 쌍일류' 학부생 (전회 및 대졸 포함) 을 대상으로 한다.
위생 전문 기술 인재 도입은 주로 국내외 전일제 본과 이상 졸업생을 대상으로 한다.
현재 경주구 당정기관, 사업단위, 인민단체, 대중단체 중 정식 인원이 인재 도입 범위에 포함되지 않았다.
(2) 자격
1. 중국인민국적, 중국인민헌법지지, 국가법규준수, 양호한 품행과 직업윤리, 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건을 갖추고 있습니다.
2.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 의 기본 조건에 부합한다.
3. 학부생은 28 세 이하 (1994 1 후생), 석사생은 35 세 이하 (1987 1 후생) 이다
위생 전문 기술자를 도입하여 학부생은 만 35 세 이하 (즉 1987 1 후생), 석사생은 만 40 세 이하 (즉 1 982/Kloc-) 를 넘지 않는다
4.2023 년 8 월 1 일 이전에 해당 학력 학위 증명서를 신청해야 합니다.
5. 일자리 도입 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
6. 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다: 현역 군인; 재학중인 비 신선한 졸업생; 위법 징계 혐의로 심사를 받고 있는 인원과 당기 정기 처분을 해지하지 않은 인원. 공무원 채용 및 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 위반으로 인정되고 입입 기간이 금지된 사람. "사업 단위 공개 채용 업무에 관한 잠정 규정" (인사부 영장 제 6 호), "사업 단위 인사관리 기피 규정" (인적자원 및 사회보장부 [2065]1호) 에 따라 기피 제도를 시행해야 하는 인원 법률 법규에 규정된 기타 상황.
둘째, 계획 및 전문 수요 도입
이번에 전일제 대학원생 43 명 이상 또는' 쌍류' 학부생을 영입할 예정이다. 구체적인 직위는' 경주구 2023 년 사업단위 인재 유치 계획표' (첨부 1, 이하 일자리계획표 참조) 를 참조할 것을 요구한다. 총 65,438+05 명의 위생 전문가가 도입되었다. 구체적인 직위는' 경주구 2023 년 위생전문기술인원직표 도입' (첨부 2, 이하 일자리표 참조) 을 참조할 것을 요구한다.
셋째, 소개 방법 및 절차
(a) 도입 방법
이번 인재 도입은 주로 자격심사, 필기시험 (직위 지원자 수에 따라 결정됨), 면접, 고찰, 신체검사, 공시 등을 실시한다.
전일제 박사 대학원생의 경우 1 인 모집 원칙에 따라 자격심사와 면접을 거쳐 신체검사, 심사, 공시 과정에 직접 들어가 일자리 계획 수를 차지하지 않고 실제 채용 인원수에 따라 사업편성을 한다.
(2) 주요 절차
1. 발표.
경주시 인적자원 및 사회보장국 (/www.jzrsks.cn), 경주구 인민정부 (/www.jzrsks.cn), 경주구 인민정부 (/www.jzrsks.cn) 에서 진행한다
등록 시간: 2023 년 2 월 14 일 9 시 ~ 3 월17 시.
각 수험생은 단 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 신청과 시험에 사용되는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 신구 신분증으로 각각 두 직위에 응시하는 것은 허용되지 않는다.
수험생은 채용 공고와 성실약속서를 꼼꼼히 읽고, 개인 정보를 등록하고, 신청서를 제출하고, 본인의 최근 면류관 컬러 전자사진 (20KB 이하, 사진 심사 안 함) 을 업로드해야 하며, 신청서는 시스템에 의해 자동으로 생성됩니다.
수험생의 실제 자격이 직위 요구 사항을 충족하지 못하거나 작성한 정보가 잘못되었거나 허위로 조작된 경우 결과는 수험생 본인이 책임진다.
등록 과정에서 기술적인 문제가 발생하면 경주인사시험망에 로그인하거나 기술지원전화 07 16-8278477 (경주시 인사시험원) 로 전화해 주세요.
3. 자격 초심.
이번 시험은 2023 년 2 월 14 일 9:00 부터 3 월 18: 00 까지 온라인 동기화 자격 초심을 채택했다.
응시자가 지원한 후 채용 기관과 해당 주관부에서 온라인 자격 심사를 실시하여 수험생은 자격 초심 결과를 동시에 조회할 수 있다.
수험생은 가급적 미리 신청하여 자격 초심 결과를 제때에 조회해 주시기 바랍니다. 자격 초심에 불합격한 수험생은 직위 요구에 따라 다시 기입하거나 개보할 수 있다.
3 월 1 일 17:00 등록 시스템이 종료되면 1 심 불합격자는 응시를 변경할 수 없습니다.
신청 자격 조건은 채용 기관과 그 주관 부서가 책임지고 해석한다.
응시 조건에 의문이 있는 수험생은 채용 기관에 전화를 걸어 전화 상담을 할 수 있다 (전화번호는' 직위표',' 직위표' 참조).
4. 필기시험.
모 직위자격 초심 합격자 수가 30 명을 넘어선 사람은 필기시험이 필요하다. 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 직위계획 수 1:5 의 비율에 따라 면접 후보를 확정한다. 마지막 사람이 필기시험 성적이 같으면 함께 면접에 들어간다.
필기시험 성적은 면접 인선 확정의 근거로만 사용되며 종합 성적에는 포함되지 않는다.
필기시험 시간과 장소는 경주인사시험망과 경주구 인민정부망에 발표됐다.
필기시험 성적은 경주인사시험망, 경주구 인민정부망에서 조회할 수 있다.
5. 자격 심사.
자격 재심의 시간, 장소 및 방식은 경주구 인민정부 홈페이지에 발표된다.
채용 기관과 그 주관 부서는 초심 합격자에 대한 자격 심사를 실시하고, 자격 심사에 참가하는 수험생은 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
(1) 등록 원본;
(2) 신분증, 졸업증, 학위증, 학위증 교육부 전자등록서류 원본 및 사본
(3) 노동계약이나 경주구 외기관 사업단위에 서명한 직원은 반드시 시험 진입에 동의한 증명서 원본을 발행해야 한다.
(4) 입사 지원에 필요한 자격증, 근무경험 등 증빙자료의 원본과 사본.
위 자료는 한 양식에 두 부씩 있습니다.
수험생은 정해진 시간 내에 채용 기관이 지정한 장소에 가서 자격 재심에 참가해야 한다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하여 면접 자격을 취소한다.
자격 재심 합격자 명단은 경주인사시험망과 경주구 인민정부 홈페이지에 발표됐다.
자격 심사는 인재 소개와 채용의 전 과정을 관통한다. 채용 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 채용 규정을 위반한 사람에 대해서는 채용 자격을 취소하고, 법적 책임을 추궁할 권리를 보유한다.
6. 면접.
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 면접 개제 비율을 설정하지 않는다.
면접 과정에서 채용 직위의 특성에 따라 다양한 형태의 명제를 분류하여 지원자가 해당 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기능 등을 주로 평가하고 지원자의 종합적인 자질과 관련 능력, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접관, 시간, 장소, 면접 형식 등 관련 사항은 경주인사시험망, 경주구 인민정부망이 발표한 공고를 기준으로 한다.
면접 공고가 발표된 날부터 면접이 끝날 때까지 면접 결선 진출자가 기권한 사람은 보충되지 않는다.
면접 인원수와 채용 계획 인원수의 비율이 1: 1 이하인 position 은 면접 점수선을 통제하고 면접 점수선은 80 점으로 설정됩니다. 면접 점수선에 미치지 못하는 수험생은 고찰과 신체검사에 들어갈 수 없어 그에 따라 채용 계획을 줄이거나 취소할 수 없다.
7. 검사와 신체검사.
(1) 검사.
면접 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 직책 계획 수는 1:2 입니다. 직책 계획 수가 1:2 보다 적으면 모두 답사에 들어간다.
수험생이 주동적으로 시찰을 포기한 사람은 면접 성적에 따라 높음에서 낮음순으로 인원을 보충한다.
대용품은 같은 직위 면접에 참가한 사람들 사이에서만 발생한다. 만약 교체 인원이 없다면, 상응하는 채용 일자리 계획은 감소하거나 취소될 것이다.
(2) 신체검사.
시찰이 끝난 후 1: 1 의 비율로 신체검사에 들어갔다.
신체검사 작업은 경주구 인사국 통일조직에 의해' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
자발적으로 신체검사나 신체검사에 불합격한 수험생을 포기하고 본직자 시찰 상황에 따라 차례로 보충한다.
8. 홍보 및 고용.
시찰검진이 끝난 후 주관부에서 채용인원 보고서, 채용인원 명단, 면접 성적, 시찰검진 등의 자료를 경주구 위원회 인재사무실, 경주구 인사국에 보고하여 심사 합격한 의임인원을 경주구 인민정부 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 공시하고 사회감독을 받는다.
공시는 채용에 영향을 미치는 문제를 반영하며, 조사를 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다.
공시가 만료되고 임용 문제에 영향을 미치는 것을 발견하지 못한 경우 규정에 따라 임용 수속을 처리하고 임용 계약을 체결한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용)
채용인원은 정당한 이유 없이 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 채용자격을 취소한다.
인재를 영입하여 수습기간 1 년을 실시하다.
경주구 최소 근속 기간은 3 년이다.
넷째, 관련 대우
경주구 사업단위에서 도입한 고위층, 전문기술인재가 사업편성 관리에 포함돼' 경주구 직속사업단위 인재인센티브 몇 가지 방법' 관련 대우를 집행한다.
1. 인재 수당.
전일제 박사, 석사생,' 쌍류' 학부생은 각각 5 년 동안 654.38+0.6 만원, 5 만원, 3 만원을 주었다.
2. 후처리.
시용 기간이 만료되고 학생 심사가 합격한 후 전일제 박사생 석사생은 각각 전문기술 7 급, 10 임금 또는 관리직 7 급, 8 급 임금을 받을 수 있다.
쌍류' 고교 학부생은 관리직에서 9 급 임금을 받는다.
3. 후속문화.
인재 도입에 대한 추적, 육성 및 관리, 성과가 두드러지고 공무원 이전 조건에 부합하는 경우 발탁에 우선 순위를 부여한다.
4. 임대 보조금.
전일제 박사, 석사생,' 쌍류' 학부생은 3 년 이내에 인재주택, 임대료 12 원/년 -응? 주택이 부족할 때 전일제 박사생 연간 12000 원, 석사생 연간 9600 원,' 쌍류' 학부생 연간 6000 원 기준에 따라 임대보조금을 지급하며 3 년 연속 지급한다.
5. 주택 보조금.
경주시내에서 첫 상품 주택을 구입하고 전일제 박사 대학원생 65438 만원, 전일제 석사 대학원생 5 만원,' 쌍류' 학부생 2 만원에 따라 주택보조금을 지급한다.
6. 지원 육성.
각급 인재 계획과 인재 장려에 참가하는 것을 추천합니다. 각급 인재 계획과 인재 장려에 선정된 구위 구정부는 2 만 ~ 20 만 원의 인센티브를 줄 예정이다.
기타 치료.
의무교육학교에 재학한 인재 자녀의 도입은 본인의 뜻에 따라 교육 주관부의 우선 배치를 조정하여 입학을 보장할 수 있다. 배우자가 경주에서 일하기를 원하는 경우, 고용인 단위는 직무 범위 내에서 관련 부서와 조율해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 징계 요구 사항
각 주관부처 당조 (당위) 는 인재 도입의 주요 책임자로,' 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정' 의 요구에 따라 인재가 도입한 각종 업무를 잘 수행하여 인재가 안전하고 질서 있게 도입될 수 있도록 해야 한다.
경주구 기위 감위는 인재 도입의 전 과정을 감독한다. 허위, 사기 행위가 있으면 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기)
자동사 기타 사항
본 공고 관련 정책은 경주구위 인재가 처리하고 경주구 인사국이 책임지고 해석한다.
직위표와 직위표에 열거된 내용은 고용주가 책임지고 해석한다.
인재 소개 상담 전화: 07 16-8408695, 시험 상담 전화: 07 16-8278477, 인재 정책 상담 전화: 071
첨부: 1. 경주구 2023 년 사업 단위 인재 소개 일자리 일람표.
2. 경주구는 2023 년 위생전문기술자직표를 도입했다
종 * * * * 경주 구위 인재 업무 지도팀 사무실
징 저우 지구 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 13 일
액세서리 1. 경주구 2023 년 사업 단위 인재가 업무 계획표를 도입하다. Xlsx
부속서 2. 경주구는 2023 년 위생 전문 기술자의 일자리표를 도입했다. Xlsx
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