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푸동 인재 아파트 신청 조건

법률 분석: 1, 본 시의 염세 주택 등 주택 보장 정책을 동시에 신청하고 즐기면 안 됩니다. * * 재산권 보호 주택 정책, 본 시 및 기타 지역에서 공셋집을 모으는 등 주택 보장 정책. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 2. 상해시 거주증 또는 상해시 임시거주증을 소지하고, 상해에서 사회보험료를 납부하며, 본 구 단위와 2 년 이상 (2 년 포함) 노동계약을 체결하고, 단위는 본 기관이 공공임대 주택을 임대하는 것에 동의합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 이 지역의 주요 기업에 도입 된 부족한 인재. 주로 지역 산업의 발전을 주도하는 100 대 기업, 지역 중점 지원을 주도하는 하이테크 성장 기업, 기술 선진 서비스형 기업, 지역 중점 도입 중점 기업 중 부족한 인재를 포함한다. 4, 교육, 위생, 문화, 스포츠 등 사회사업, 우수한 자질의 인재를 영입하다. 5. 상해 발전에 기여한 본 지역 고등대학과 과학연구기관 인원. 6. 인재임대사업조정팀 사무실에서 인정한 기타 우수한 인재.

법적 근거:' 상해시 상주호적관리조례' 제 33 조 본 시 상주호적을 가진 주민은 본 시 고교 과학연구기관에 입학했고, 그 호적은 고교 과학연구기관의 학생 집단가구로 이전되지 않았다.

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  • 난창의 10가지 재능의 주요 내용을 간략하게 설명하십시오. 6월 22일, 난창시는 '난창의 류창에서 창업 및 취업을 위한 대학 졸업생 및 기능 인재 지원에 대한 실행 의견'을 발표했습니다. “인재 10” 기사” 정책. 실시 의견의 대상은 다음과 같습니다: 창업 및 취업을 위해 처음으로 창류창에 오는 정규 박사, 석사, 학부 및 전문 대학 졸업생; 창업 및 취업을 위해 창류창에 처음 오는 35세 미만의 학생, 2급 기술자, 35세 미만의 근로자 처음으로 창업과 취업을 위해 창류창에 오세요. 난창 '10대 인재'의 구체적인 내용은 다음과 같습니다. 대학 졸업생 및 우수 인재의 난창 정착 지원 난창대학교 졸업생(창창 소재 대학 재학생 포함) 및 우수 인재가 등록된 영주권을 난창으로 최초로 이전합니다. (집합등록영주 포함, 이하 동일) 1인당 1,000위안의 정착보상금을 지급합니다. 대학 졸업자와 기술 인재가 난창에 취업할 수 있도록 지원합니다. 대학 졸업자와 난창에 정착하여 행정 기관, 기관에 취업하거나 창창 기업과 3년 이상 노동 계약을 체결하고 사회보장금을 지불하는 인재를 지원합니다. 처음으로 창춘에서는 박사 과정 학생, 전임 석사 및 고급 기술자(레벨 1), 전임 학부생 및 기술자(레벨 2), 정규 대학생 및 고급 근로자에게 급여가 지급됩니다. (3급)에게는 각각 50,000위안, 30,000위안, 20,000위안, 10,000위안의 일회성 고용, 임대 및 기타 생활 수당이 제공됩니다. 난창에 정착하지 않은 전일제 박사 및 석사 학위 과정 학생은 난창에서 생활비를 신청하려면 1년 이상 사회보장을 납부해야 합니다. 대학 졸업자 및 숙련된 인재는 생활비를 신청한 후 3년 동안 난창에서 근무해야 합니다. 필수 연수에 도달하기 전에 난창을 떠나거나 호적을 난창 밖으로 옮기는 경우 남은 보조금을 반환해야 합니다. 대학 졸업자와 숙련된 인재가 창춘에서 창업할 수 있도록 지원합니다. 대학 졸업자와 숙련된 인재가 창춘에서 처음으로 기업(개인 산업 및 상업 가구 포함)과 기타 경제 주체를 설립하는 경우 정착 인센티브와 생활 보조금을 신청할 수 있습니다. 전항의 조건과 기준에 따라 최대 30만원까지 대출을 신청할 수 있습니다. 창업을 하거나 다수의 공동 창업자를 조직하는 경우 최대 대출 한도는 다음과 같습니다. 대학 졸업생이 설립한 중소기업은 최대 200만 위안까지 대출 보장을 신청할 수 있습니다. 대학 졸업생과 고급 기술자 직업 자격을 갖춘 숙련된 인재가 설립한 고품질 창업 프로젝트의 경우 대출금액이 100만 위안 미만인 경우, 반대보증이 면제될 수 있습니다. 창저우에서 사업을 시작하고 창창에서 일하여 평화롭고 만족스럽게 생활하고 일하는 인재를 지원합니다. 창창에서 사업을 시작하고 2년 동안 사회보장금을 납부한 인재는 관할 구역 내에서 첫 상업용 주택을 구입할 수 있습니다. 장창에서 창업하여 2년 이상 안정적으로 운영한 인재 또는 장춘에서 취업하여 기업에 근무한 경력이 있는 인재(전임 박사 및 석사과정 학생(고급기술자 포함)) 창춘에서 3년 이상 근로계약을 체결하고(행정기관, 공공기관, 국유기업 제외) 창춘에서 2년간 사회보장금을 납부하고, 창춘에서 처음으로 상업용 주택을 구입하는 자에게 지급됩니다. 각 10만위안, 주택 구입 보조금 6만위안. 인재를 위한 재산권 주택을 구입하는 사람은 이 주택 구입 보조금 정책을 동시에 누릴 수 없습니다. 주택구입지원금을 받는 인재는 주택소유증명서를 취득한 날로부터 5년이 경과한 후에만 구입한 주택의 재산권을 양도할 수 있다. "985" 대졸자가 장춘에 와서 창업하고 취업할 수 있도록 지원합니다. "985" 대학의 정규 학부 졸업생이 장춘에 창업하고 취업하는 경우 생활비와 생활비를 지원합니다. 제2조 및 제4조에 규정된 전일제 석사과정생 기준 및 조건에 의거 주택구입 보조금. 장춘 기업에 일자리 제공 지원 대학 졸업자 및 숙련된 인재를 창춘에 소개하고 기업과 3년 이상의 노동 계약을 체결하고 창춘에서 처음으로 1년 사회보장금을 지불하는 사람 전일제 학부(기술자) 이상 3,000위안, 전일제 대학(고급 근로자) 1,000위안/기준, 기업에 취업 보조금을 제공한다. 난창시 대학에 창업 및 취업지도 센터 설립을 지원합니다. 난창시 대학에 대학생 창업 및 취업지도 센터 그룹을 설립하여 대학생들이 난창에 정착하고 창업을 할 수 있도록 지도하고 장려합니다. 그리고 졸업 후 취업을 하게 됩니다. 업무성과가 우수한 지도센터에는 연간 10만 위안에서 50만 위안까지의 취업자금 보조금을 지급한다. 정부구매서비스 도입, 시장지향적 수단 활용, 인력서비스 기관의 인재서비스 플랫폼 구축 참여 적극 지원, 인적자원 역할을 효과적으로 발휘함으로써 인력서비스 기관의 인재서비스 업무 참여를 지원한다. 정책 홍보, 정보 공개, 채용 및 인재 모집에 대한 서비스 기관입니다. 커뮤니케이션 및 기타 측면에서 전문적인 이점과 역할을 제공하며 Changliuchang에 오는 기업 및 취업 인재에게 사려 깊은 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
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