각 읍인민정부, 각 현직부, 각 공단구 관리위원회, 신종 코로나 바이러스 현 폐렴 전염병 응급사령부 구성원 단위: 성시 관련 배치 요구에 따라' 바민 건강코드'
첫째, "8 점 건강 규범" 의 적용을 장려한다. 주민이 민정통앱에 접속해 L4 실명인증을 마친 후 어떤 정보도 기입하지 않고 한 번의 클릭으로 자신의' 팔민 건강코드' 를 실시간으로 생성할 수 있다. 데이터 비교에 따르면 녹색과 오렌지색의 두 가지 다른 색상의' 8 분 건강 코드' 를 생성할 수 있다.
이 가운데 주황색은 주민 건강 상태가 검증에 실패했음을 나타내며 다음 6 가지 상황 중 적어도 하나에 속한다.
① KLOC-0/4 일 이내에 우리 지방에 발열 클리닉 기록이 있습니다.
② 고 유행 지역의 사람들;
(3) 코로나 진단 및 의심 인원에 속한다.
④ 진단 된 직원의 밀접접촉자;
⑤ 폐쇄 관리 구역 거주자에 속한다.
⑥ 14 일 이내에 우리 성에서 해열제 구매 기록이 있습니다.
녹색은 주민의 건강 상태가 검증을 통과했으며, 위의 어떤 상황에도 속하지 않음을 나타낸다.
현재' 바민 건강코드' 는 국내 관련 성의 인사 건강 정보 및 지역별, 수준별 정보 교환과 상호 인식을 실현하고 있다. "바민 건강코드" 를 발행하고 "녹색" 검증자를 통해 종이 건강증을 소지하는 것으로 간주될 수 있으며, 복공, 임대 등에서 우선적으로 고려할 수 있다.
둘째, 고용 서비스 작업 메커니즘을 수립한다. 각 읍과 공업단지는 기업, 프로젝트 복산전반을 설립하고, 취업조정지도를 강화하고, 전문반 서비스 전화를 발표하고, 24 시간 당직제도를 세워야 한다. 작업반은 문제 지향과 수요 지향을 견지하고, 제때에 기업, 공사장에 깊이 들어가, 용공 수요를 이해하고, 제때에 목표 조치를 취하여 기업이 용공 문제를 해결할 수 있도록 도와야 한다. 기업이 전염병 예방·통제 주체의 책임을 엄격히 이행하고, 전염병 예방·통제 조치가 시행되도록 독려하고, 복공으로 인한 집단 감염을 단호히 막아야 한다.
셋째, 숙박 문제를 적시에 조율하여 해결하다. 각 읍과 공업단지는 기업들이 예방통제요구에 따라 직원 숙박을 엄격히 실시할 것을 촉구해야 한다. 특히 직원의 주거밀도를 통제해야 한다. 어려움이 있으면 여러 채널을 통해 협조 해결을 도와야 한다. 안정적인 임대 관계를 가진 외래노동자는 현지 지역사회, 마을, 소유주와 조율하여 기업 직원의 합리적인 거주권을 보장해야 한다. 이미 노동계약이나 직장이 있는 외래노동자는 임대차 조율에 도움이 되는 문제를 도와야 한다. 발열, 마른기침, 무기력 등의 증상이 발견되지 않고 전염병 예방·통제 조치가 시행되지 않은 경우 어떤 기관이나 개인도 재공의 출입을 무단으로 제한해서는 안 된다.
Huian 카운티 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 비상 사령부 사무실
2020 년 2 월 23 일