오보험일금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 주택적립금을 가리킨다.
지불 비율
1. 개인 기여율
연금 분담금 8%+ 의료보험 분담금 비율 (2%+3 원)+실업보험 분담금 비율 1%.
2. 단위 기여율
연금 분담금 20%+ 의료보험 분담금 8%+ 실업보험 분담금 2%+ 산업재해 분담금 1%+ 출산보험 분담금 1%.
3. 선순위 기금 지불 비율
기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택하다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다. 일반적으로 회사의 분담금 비율은 12% 이고 사원의 분담금 비율은 12% 입니다.
4. 연금 계산 방법
연금 = 기초연금+개인계좌연금.
5. 실업보험과 출산보험 1 년 이후에야 사용할 수 있습니다.
6. 저축 사용
집을 사고, 집을 세내고, 인테리어를 하면 모두 적립금을 인출할 수 있지만, 저축하는 것은 수지가 맞지 않는다. 적립금 이자는 그해 예금이율로만 지급되었고 예년에는 3 개월 정기예금이율로 지급됐다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 32 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.
제 40 조
기본연금 수령 조건에 부합하는 산업재해 근로자는 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 경우, 차액 부분은 산업재해보험기금으로 보충된다.