2022 년 상하이 거주 허가 포인트를 계산하는 방법
기본 지표와 가산점 지표 중 같은 단일 지표의 포인트는 반복적으로 계산되지 않고 단일 지표의 가장 높은 점수를 취한다. 공제 지표에서 단일 지표의 감점은 감점 항목에 따라 누적감점을 누적한다.
기본 지표로는 나이, 학력, 전문기술직과 기술수준, 본 시에서 일하고 직원들에게 사회보험 연한을 납부하는 것 등이 있다.
(1) 나이
연령 지수는 최고 30 점으로 나뉜다. 구체적인 포인트는 다음과 같습니다: 소지자 56-60 세, 5 점; 연령이 1 세가 감소할 때마다 포인트가 2 점 늘어난다.
(2) 교육 배경
학력지표 최고 점수 1 10, 소지자는 국가교육행정부의 규정에 따라 국내외 국가가 인정한 학력 학위를 취득하면 포인트를 받을 수 있다. 구체적인 통합 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지인은 전문대 (고직) 학력을 취득하여 50 점을 받았다.
2. 소지자는 이미 학사 학위를 취득하여 누적 60 점을 받았다.
3. 소지자는 학사 학위와 학사 학위를 취득하여 성적이 90 점이다.
4. 소지자는 이미 석사 학위를 받았고 성적은 100 이다.
5. 소지자는 이미 박사 학위를 받았으며 점수는 1 10 입니다.
(c) 전문 기술 타이틀 및 기술 수준
전문 기술 직함 및 기술 등급 지표 최고 점수 140. 소지인은 본 시에서 근무하는 동안 전문기술직자격증, 전문기술직업자격증, 기술국가직업자격증을 취득하며, 배운 전공과 직종이 초빙직과 일치하는 경우 포인트를 얻을 수 있다. 구체적인 통합 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지자가 기술류 국가직업자격 5 급, 성적 15 를 취득하다.
2. 자격증 소지자는 기술류 국가직업자격 4 급, 점수 30 점을 획득했다.
3. 자격증 소지자가 스킬 취득 국가직업자격 3 급, 60 점.
4. 소지자는 기능국가직업자격 2 급, 중급전문기술직자격 또는 중급전문기술직자격에 해당하는 전문기술직업자격, 점수 100 점을 획득했습니다.
5. 소지자는 국가직업기술자격 1 급 또는 고급전문기술직자격, 성적 140 을 취득합니다.
소지자는 중고급 전문기술직 임직자격과 국가직업기술자격 2, 1 급 포인트를 신청했고, 최근 1 년 누계 근로자에게 6 개월간 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시 근로자의 사회평균임금보다 낮아서는 안 된다. 전문기술류 직업자격은 국가 관련 규정에 따라 등록하고 등록 후 가산점을 줘야 한다. 전문기술류 직업자격목록과 기술류 국가직업자격목록은 시 인적자원과 사회보장국이 통일적으로 사회에 발표한다.
(4) 본 시에서 일하고 직원들에게 사회보험을 납부한다.
소지자는 본 시에서 근무하며 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 매월 직원 사회보험료를 납부하며, 만당 1 연간 누적 3 점을 납부한다. 소지인이 본 시의 직공 사회보험료를 정상적으로 납부하지 못했고, 직공 사회보험 분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않아 본 적립의 근거가 되지 않았다. 가산점 지표로는 창업 인재, 혁신 창업중개 서비스 인재, 부족한 전문, 투자세 또는 현지 취업 촉진, 직공 사회보험 납부, 특정 공공서비스 분야, 교외 중점 지역, 전일제 졸업생, 표창 인센티브, 배우자가 본 시의 호적 등을 포함한다.
(1) 특정 조건을 충족하는 창업자, 점수 120. 창업인재가 융합되는 구체적인 조건은 시과위가 관련 부서와 함께 제정하여 사회에 발표한다.
(2) 일정한 조건을 충족하는 혁신 창업중개 서비스 인재, 점수 120. 혁신 창업 중개 서비스 인재의 융합을 위한 구체적인 조건은 시과위가 관련 부서와 함께 제정하여 사회에 발표한다.
(3) 전문 자격증이 절실히 필요한 전공은 본 시의 부족으로 전공이 절실히 필요하고, 일자리가 배운 전공과 일치하는 30 점이다. 본 시에서는 전문전문전문카탈로그가 급히 필요한데, 시 인적자원과 사회보장국이 관련 부서와 함께 제정하여 사회에 발표한다.
(4) 투자세를 납부하거나 현지 취업자들이 본 도시에서 창업을 하도록 독려하는 기업은 최근 3 년 연속 연간 654.38 만원 이상 세금을 내거나 본 시의 호적직자가 연평균 654.38+ 00 원 또는 세금당 654.38+00 점 또는 본 시의 호적직자 654.38+00 점을 내고 있다.
(5) 본 시에서 소지인이 근무하는 직공 사회보험 기수지표는 최고 120 으로 나뉜다. 구체적인 통합 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지인이 최근 4 년 동안 본 시에서 36 개월 연속 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시 근로자의 사회평균 임금의 80% 를 초과하고 1 배 이하로 누적하여 25 점을 더했다.
2. 소지자는 최근 4 년 동안 본 시 직원들에게 사회보험 만 36 개월을 납부한 것으로, 기수는 전년도 본 시 근로자의 사회평균임금 1 배, 2 배 미만 누적 50 점 이상이다.
3. 소지자가 최근 4 년 동안 본 시에서 36 개월 연속 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시 근로자의 사회평균 임금의 2 배 이하이지만 3 배 미만이며 누적 득점은 100 점이다.
4. 소지자는 최근 3 년 동안 본 시에서 누적 납부한 24 개월 사회보험 기수가 전년도 본 시 근로자의 사회평균 임금의 3 배에 해당하며 누적 득점은 120 점이다. 소지자가 본 시의 직공 사회보험료를 제대로 납부하지 못했고, 직공 사회보험 분담금 기수와 개인소득세 분담금 기수는 합리적으로 대응할 수 없었고, 직공 사회보험분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않아 본 근거가 되지 않았다.
(6) 특정 공공서비스 분야 소지자가 본 시의 특정 공공서비스 분야에서 취업하며, 만만당 1 연간 누적 4 점, 5 년 후 총점을 적립한다.
(7) 중점 교외 소지자는 본 시의 중점 교외에서 근무하며, 만당 1 년, 누적 2 점, 만 5 년 후 총점, 최대 20 점을 적립한다.
(8) 전일제 대졸 졸업생은 전일제 대졸, 성적 10 이다.
(9) 본 시에서 근무할 때 소지인이 받은 표창상은 1 10 까지 점수를 매길 수 있다. 구체적인 통합 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지인은 시직각 홀, 위원회, 사무실, 국 특별 표창 상을 받아 30 점을 받았다.
2. 소지인은 시직각 홀, 위원회, 사무실, 국 종합 표창 상을 받아 60 점을 받았다.
3. 소지자는 성급 이상 정부상, 점수 1 10 을 받았다. 시 정부 각 부, 위원회, 사무실, 국 및 기타 시급 기관의 표창 보상 프로그램 카탈로그는 시 정부가 승인하고 발표한 표창 포상 카탈로그에 따라 집행됩니다.
(10) 소지인 배우자는 본 시의 호적이며, 결혼은 1 연간 누적 4 점, 최대 40 점이다.