(a) 시 사회보험기금 센터에서 사회보험에 참가하는 단위는 매년 본 도시에 가서 노동보장연검과 사회보험등록증 연례검사를 실시한다. (2) 구 현급 시 사회보험기금 센터에서 사회보험에 참가하는 단위는 구 현급 시에서 노동보장연검과 사회보험등록증 연례검사를 실시한다. (3) 우리 시의 성 () 주 이삭 단위 (성 직속과 중앙, 군 및 그 성 지주, 시 노동보장부에서만 사회보험등록증 (부증) 연간 검사) 는 우리 시에서 노동보장연검과 사회보험등록증 (부증) 연검사를 받아야 한다. (4) 신설 고용 단위는 법인 등록증을 수령한 날로부터 30 일 이내에 각급 노동보장감찰부에 노동보장연심을 신청하고 노동보장감찰연심등록증을 발급해야 한다. 사회보험 기관에 가서 보험등록을 하고' 사회보험등록증' 을 수령하다. 연검시 수령한 사회보험등록증은 올해는 재연검사가 필요하지 않습니다. 둘째, 노동보장과 사회보험등록증 연간 검사시간은 1 과 2 월, 단위 자찰 단계, 3 월 ~ 8 월 말 자료 심사 단계 제출, 9 월 ~ 65438+2 월 감독 조사 단계입니다. 취급을 용이하게 하고 혼잡을 피하기 위해 연심은' 노동보장연심등록증' 의 번호 꼬리수에 따라 분류한다. 수량 꼬리수는 3 의 단위입니다. 그해 3 월의 연심에 참가해 주십시오. 4, 0 단위, 그해 4 월에 연심에 참가해 주십시오. 5 와 1 단위, 그해 5 월에 연심에 참가해 주십시오. 6, 2 개 단위, 그해 6 월에 연심에 참가해 주십시오. 7, 9 단위는 그해 7 월에 연심에 참가해 주십시오. 8 단위는 그해 8 월에 연심에 참가해 주십시오. 3. 노동년검과 사회보장등록증 연례검사를 처리할 때 (1) 노동보장부에 제공된 정보 1, 행정기관, 사업단위 (재정충당금) 및 민영비기업단위의 영업허가증이나 등록증 사본을 휴대해야 합니다. 조직 코드 카드 사본; 3. 지사가 있는 단위는 또한' 산하 지사 등록서' 와 지사가 사회보험 상황 설명에 참여하고, 지사 단위 등록증 사본과 조직기관 코드증 사본을 제공해야 한다. 4. 노무협정이 있는 단위는 노무회사와 체결한 노무협정 (사본) 과 노무자 명부 (단위 도장 추가) 를 제공한다. 5. 고용인 단위 직원 대표대회 (또는 노조) 노동보장규칙과 제도에 대한 의견. (2) 검사 자료 준비 1, 필요에 따라' 연간 노동보장검사 종합상황표' (한 양식에 두 부) 를 작성한다. 2. 노동계약 (30 명 이하의 일률적으로 30 부, 30 명 이상 30 부) 과 사회보험등록증 3. "광저우시 노동과 사회보험증증표" 에는 "광저우시 노동취업기록단위 정보 등기표" 와 "광저우시 노동고용신고고용 유동자 명부" 가 첨부되어 있다. 4, "고용 증명서" 에 따라 외국인, 대만, 홍콩, 호주 인원을 모집합니다. 5.65438+2 월 최근 1 년 사회보험 보험 상황 요약 (지방세국 웹 사이트 인쇄 가능, 주소); 오프사이트 또는 기타 기관에서 사회보험에 참가하는 직원은 현지 사회보장기에서 발급한 보험 증명서를 제공합니다. 퇴직자를 고용하는 사람은 퇴직증이나 신분증 사본을 제공해야 한다. 6, 연심 지난달 및 전년도 65438+2 월 직원 급여 7. 종합타이밍 또는 비정기 근무제를 취급하는 단위는 종합계산시간과 비정기 시공 승인표를 제공해야 합니다. 8, 장애인 고용 연례 매뉴얼; 9. 직업소개기관은 노무중개허가증을 증설해야 하고, 사회기관은 사회력학허가증을 증설해야 한다. (3) 중앙, 군, 성 주이삭 단위가 본 도시에서 실업, 의료보험에 참여하는 경우, 1, 행정기관 사업단위 영업허가증 또는 재정충당금 사본, 민영 비상업단위 등록증서 사본 조직 코드 카드 사본; 3, 지난해 65438+2 월 사회보험분류 신고 요약표; 타지나 다른 기관에서 사회보험에 참가하는 직원은 현지 사회보장기에서 발급한 참보증서를 제공한다. 퇴직자를 고용하는 사람은 퇴직증이나 신분증 사본을 제공해야 한다. 4. 연심시 지난달과 작년 (65438+2 월) 직원 급여. 넷째, 절차 1, 자습. 고용인 단위는 노동법, 법규, 규정의 규정 및 노동보장년도심사의 내용에 근거하여 자찰을 실시하여 기존 문제를 먼저 바로잡아야 한다. 고용인은 반드시 노동보장법 집행에서 설명해야 할 문제에 대해 서면 설명을 제출해야 한다. 2. 선언. 자찰이 끝난 후, 고용인 단위는 규정된 시간에 따라 연심 관련 자료를 제출해야 한다. 3. 복습. 고용인이 제공한 자료에 근거하여 노동보장법 법규의 집행 상황을 심사하다. 필요한 경우 고용 기관에 기타 관련 자료를 제공하거나 현장 검증을 실시할 것을 요청할 수 있습니다. 신고 자료가 요구 사항을 충족하지 못하면 전부 환불해 드립니다. 4. 인증. 연심 합격자는 "노동보장 연심 등록증" 을 발급한다. 5. 노동보장과 사회보험등록증 연심장소 (1) 광저우 인적자원 사회보장국 노동보장연심기관 및 주소 월수구 문덕서로 청운직가 4 1 월수구 매동로 28 호 매화촌빌딩 8304168 87656739 (2 백운구 노동사회보장국 백운구 백운대로 남가 영경운로 22 일 26090299 황보구 노동사회보장국 2 층 1 10 82380276 천하구 노동사회보장국 천하구 석패동로1/KLOC 개발구 개발대로 783 호 건설빌딩 82 1303 실 보안국+015988211727 남사구 노동보장국 순환시대로/KLOC 84692959 화도구 노동보장국 화도구 신화공익대로 난초로 36898477 화시구 하빈남로 43 호 종화구 노동보장국 87960853 증시 노동보장국 증성시 여성거리 평화로 22 호 328539686, 요금기준은 성물가국' 연간 증빙증빙비 징수에 관한 승인' (광동가격편지 [/KLLL] 전 시 노동보장기관의 연검에 참가하는 기관은 창구에서 직접 은행 카드 지불을 할 수 있다. 자세한 내용은 광저우 노동과 사회보장정보망에 접속해 주세요.