시범 계약이란 무엇입니까?

쌍방의 노동관계를 확립하고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해, 현행 노동법, 노동계약법 등 노동법, 법규, 규정, 그리고 갑이 법에 따라 제정한 규제에 따라 쌍방이 서명해야 할 계약의 표본을 제시한다. 노동계약은 고용인 단위와 근로자 간의 노동관계를 반영하는 서면 합의이다.

노동 계약에는 일반적으로 주체와 기본 정보, 계약 기간, 업무 내용과 장소, 근무 조건, 노동 보수, 사회보험, 노동규율, 해지 조건 등의 요소가 포함되어야 한다.

확장 데이터:

갖추어야 할 기본 조건.

1. 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 책임자

2. 근로자의 이름, 주소, 주민등록증 또는 기타 유효한 주민등록번호번호

노동 계약 기간;

4. 업무 내용 및 근무지;

5, 노동 보호 및 노동 조건 및 직업 위험 보호;

노동 보수;

7. 사회 보험

8. 노동 규율

9. 노동 계약 해지 조건;

10, 노동 계약 책임 위반.

바이두 백과-노동 계약 모델