2. 초과근무: 초과근무 수당은 기본급으로 계산하며 한 달에 36 시간입니다. 초과근무 시간급 = 기본급을 2 1.75 로 나눈 8. 테슬라의 근로 시간 제도는 비교적 포괄적으로10.5 배, 초과근무 3 배에 불과하다. 평일 초과 근무 = 시간급 * 1.5, 공휴일 초과 근무 3 회 = 시간급 *3. 현재 생산량이 높아서 야근을 36 시간 한다.
3. 출석상/보조금: 한 달에 200 원 출석상을 지급합니다. 그 중 20 원 (1 1.5 시간 교대) 하루 식사비 보조금, 40 원/야근,/Kloc-0
4. 실적/주식: 운영자는 분기상과 연말상만 있고 주식은 없다. 연봉 17. 분기상은 너의 월급이고, 연말상은 매년 2 월에 지급되며, 월급이기도 하다. 현재 테슬라는 복지가 좋고 성과계수가 높기 때문에 운영자는 기본적으로 18 의 임금을 받을 수 있다. 기술자, 기술자, 반장, 분기상 없음, 주식, 주식 10000 달러, 4 년 현금, 연간 현금 1/4, 연간 실적, 약 4000-6000 엔지니어와 엔지니어링 기술자처럼 주식과 연간 실적만 있다. 그들에게 3 만 ~ 5 만 달러를 제공하여 4 년 만에 실현하다. 연간 실적은 약 65,438+0 만 달러이다.
5. 5 보험 1 금: 테슬라는 기본급에 따라 5 보험 1 금을 지불하고, 적립금은 양자 12% 에 따라 납부한다. 1 년 후, 적립금 기수는 당신의 종합 월급에 따라 계산됩니다. 예를 들어, 1 년의 세전 종합수입은 130000 이고, 적립금 납부 기준을 12 = 10500 으로 나누면 월적립금이 계산됩니다.
6. 보충상업의료보험: 테슬라는 직원과 그 가족, 자녀에 대한 보충상업의료보험을 지급하며, 최대 금액은 1 인당 연간 5 만명으로 이를 씻고 이를 뽑고 주민등록범위 내에서 모두 상환할 수 있다. 우리 아이는 어려서 자주 열이 나고 감기에 걸린다. 지난해 상업보험은 수천 원을 신고했는데, 기본적으로 모두 신고했다.
7. 의식주: 무료 근무식이 있어 20 원 기준에 따라 받아들일 수 있습니다. 작업복이 있고, 1 년에 춘하 두 벌, 기숙사가 없으면 스스로 집을 빌릴 수 있습니다. 방세는 800 원, 개인실 한 개 정도, 셔틀버스가 있습니다. 시내에는 200 여 개의 셔틀버스 노선이 있어 사이트가 많다.
8.ERPP 직원은 우대 가격으로 주식을 구매합니다. 월급은 최고 15% 로 테슬라 주식을 사기에 충분하다. 2026 년 9 월, 5438+0-2022 년 2 월과 같은 주기 반년이다. 주가는 9 월 1 과 2 월 28 일 최저 종가로 매입한 후 8.5% 할인해 오름세가 아니다.
9. 휴가혜택: 휴가당 몇백 원입니다. 한번 뜻해 보세요. 무시하세요.
10, 연간 종합소득: 기본임금+초과근무 수당+전근수당+분기별 상여금 (기술자 이상 없음)+연말 상여상+주식 (운영공 없음), 정규직1/KLOC