첫째, 중개 회사를 찾아 일을 하는데 왜 중개료를 받아야 합니까?
사실, 노무 중개인은 교량 매체로, 고용인과 노동자 사이의 정보 교량이다. 중개를 통해 고용 단위는 노동력을 빨리 찾을 수 있고, 근로자도 중개를 통해 신속하게 작업 단위를 찾을 수 있다. 물론 중개업도 서비스업체로 정보 서비스를 제공한다. 정보 서비스를 제공하는 이상 해당 요금을 받는 것도 당연하다. 요즘 구직자들이 중개업자에게 일자리를 의뢰하거나 노동력이 빠르기 때문에 중개비도 합리적이다.
용역회사에는 사기꾼이 있으니 구직자들이 일자리를 구하려면 반드시 많이 알아야 한다는 점에 유의해야 한다. 많이 알아야 요금을 내고 일을 소개하지 못하는 상황을 해결할 수 있다. 돈을 받고 일을 하지 않는 네티즌도 많다.
둘째, 노동 중개인은 어떻게 요금을 부과합니까?
노무중개업자가 받는 비용은 양면이다. 양면 수수료란 구직자가 받는 소개비와 기업이 받는 인건비를 말한다.
1. 기업이 가능한 한 빨리 기업 취업에 적합한 인재를 모집하고 싶다면, 기업은 중개 회사에 당신이 필요로 하는 인재를 모집하도록 의뢰할 수 있습니다. 노무회사는 각 사람에게서 얼마나 많은 노무정보비를 인출할 것인가, 각지의 가격이 다르다.
2. 개인이 중개를 통해 더 많은 일자리를 찾고 싶다면 중개업자는 구직자에게 소개비를 받고 구직자를 기업에 소개하여 일을 한다. 중개와 구직자 사이에는 아무런 관계가 없다.
셋째, 서비스 회사 요금.
나는 이것이 기업과 개인 모두 중요한 곳이라고 믿는다. 노무중개회사는 어떻게 유료합니까? 중개 수수료는 무엇입니까? 노무회사의 유료는 사실 명확한 기준이 없어 지방마다 유료가 다르다. 간단한 예를 들어 보겠습니다.
기업이 중개회사에 직원 한 무리를 채용하도록 의뢰하면 노무중개업자는 어떻게 유료합니까? 일반적으로 중개업자는 이들 직원의 일자리, 채용난이도, 직원의 급여 대우 등에 따라 가격을 제시한다. 평균 일자리 400- 1000 원입니다. (이상 가격은 비례에 불과하니 자세한 내용은 광둥 () 조재통 노무서비스회사에 문의해 주십시오. ) 을 참조하십시오
구직자는 노동 중개 회사에 가서 소개 업무를 요구했다. 그리고 돈을 내고 업무 소개를 배정한다. 청구된 가격은 100-500 원입니다. 위 가격은 비율일 뿐 중개기구는 소개일 뿐이다. 네가 반드시 이 회사에 들어간다고 보장할 수는 없다. ) 을 참조하십시오