장쑤 소주 산업 주식 회사 문서
소색머리 [20 1 1] 제 15 호
지역 마케팅 담당자 관리 조치 (개정)
회사의 전국 마케팅이 가속화됨에 따라 마케팅 담당자의 부족 문제가 더욱 두드러졌다. 이러한 상황을 바꾸기 위해서는 시장 취업에 적응하는 현지 마케팅 인력을 육성해야 하기 때문에 현지 마케팅 인력 관리 방법을 마련해야 한다.
첫째, 지역 마케팅 담당자의 정의
현지 마케팅 담당자는 회사 마케팅 팀의 보완력이며 회사의 정규 마케팅 인력 서열에 포함되지 않고 단독으로 심사합니다.
용공 방식: 현지 마케팅 담당자는 노무파견제를 실시하고 노무회사와 노무파견 용공 계약을 체결했다.
둘째, 채용 계획
각 지점이나 사무실은 시장 수요에 따라 현지 마케팅 인력의 사용 계획을 제시하고, 사업부의 주요 지도력 1 심, 인적자원부의 심사를 거쳐 회사 회장의 승인을 받았습니다.
인적자원부는 회사와 노무파견 계약을 맺은 노무회사를 지도하고 협조하여 구체적인 채용 업무를 잘 할 책임이 있다.
셋째, 채용 조건
1, 신체요구: 24-35 세, 이목구비가 단정하고 몸과 마음이 건강하다.
학력 요구 사항: 전일제 대학 학위 이상.
업무 경험은 제한되지 않습니다.
4. 일정한 의사소통 표현력이 있고, 생각이 분명하며, 잠재력을 키울 수 있다.
넷째, 사용 및 관리
1. 주요 임무는 현지 지사 및 사무실의 마케팅 담당자와 협력하여 다양한 마케팅 업무를 수행하는 것입니다.
2. 현지채용, 현지사용 원칙에 따라.
3. 노무파견 계약에 따라 현지 지사와 사무소는 마케팅 인력 채용의 일상적인 관리를 담당한다.
4. 이 회사의 마케팅 담당자에 따르면 유연한 근무 시간을 실시합니다.
동사 (verb 의 약어) 급여, 여행 및 혜택
(1) 임금 구성 요소
개인소득 = 기본임금+직급 임금+성과급은 다음과 같습니다.
1, 기본급, 직급:
지역 유형 적용 가능한 표준 범위 (위안/월)
시내 교외
기본직
A 베이징, 천진, 상하이, 광저우, 심천, 주해, 샤먼, 산 터우 600 1900 600 1600.
B 성도 (클래스 a 제외) 600 1700 600 1400
C 장쑤 무석상주청도 웨이하이연대 닝보 대련 싼야 취안저우 동관불산 600 1500 600 1200.
D 기타 현급 도시 6001400 6001100.
2. 성과급:
(1) 성과급 = 보상 기준 × 평가 점수
(2) 보상 기준: 1000 원/월.
(3) 평가 점수: 각 지사는 상황에 따라 핵심 지표의 평가 기준을 정하고 사업부의 승인을 받은 후 이달 출근과 함께 인적자원부에 신고한다. 지사는 월별 평가 점수를 담당하고, 종합점수 상한선은 120 을 초과하지 않으며, 지사, 사무실 같은 유형의 평균 종합점수는 100 을 초과하지 않습니다.
(4) 성과급은 월별로 지급된다.
(5) 스카이넷 공사, 공동구매직에 고용된 업무원 성과급은 별도로 제정된다.
(b) 여행 경비, 통신비 및 기타 보조금
1 .. 통신, 버스, 급식 종합보조금: 600 원/월.
2, 중간 비용 보조금:
(1) 성 외 시장은 두 현급 시장을 독립적으로 책임지고 있으며, 매달 200 위안의 중도비 보조금을 신고할 수 있다.
(2) 성 외 시장, 3 현 이상 또는 지방급 시 (교외 포함) 시장을 독립적으로 책임지고 있으며, 중도비 보조금을 월 400 위안까지 보고할 수 있다.
3, 장거리 요금 보조금:
(1) 지방외, 지방급 시장에서 일하도록 배정된 것은 한 달에 200 위안의 장거리 비용 보조금을 청구할 수 있다.
(2) 성 외 시장, 보통 성 간 업무 배정자는 한 달에 400 위안까지 장거리 요금을 보고할 수 있다.
(3) 성 외 시장의 경우, 성 간 (하이난, 운남, 광서, 닝샤, 청해, 신장, 티베트, 흑룡강, 길림, 내몽골) 에서 근무하는 인원은 한 달에 800 위안까지 장거리 보조금을 보고할 수 있다.
(4) 업무상 지점이나 사무실 주임의 비준을 거쳐 남경, 숙천 출장에서 발생하는 장거리 비용을 승인해야 하기 때문에, 컴퓨터표 상환을 사용하고, 숙식보조금은 남경이나 숙천지사의 일반 업무원 기준을 참고하여 집행한다.
4. 임대료 보조금
지방급 이상 도시를 가로질러 일을 배정하는 사람은 지역별로 다음과 같은 임대 보조금을 지급한다.
(1) 현급 시장, 기준 400 원/월.
(2) 현급 도시 시장, 표준은 월 500 위안입니다.
(3) 성도, 표준은 월 700 위안입니다.
(3) 혜택 섹션
1. 노무파견회사는 현지 마케팅 담당자에 대한 기본연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험을 처리해야 한다.
다른 혜택을 누리지 마십시오.
(d) 관련 규정
1. 이미 사직했거나 사퇴 수속을 하고 있는 현지 마케팅 담당자는 그 달의 성과평가임금을 받지 않는다.
2. 기본임금과 종합보조금은 현지 근로자의 근무시간에 따라 계산됩니다 (법정 공휴일과 국가가 규정한 공휴일 제외).
3. 노무파견사의 의뢰를 받아 인사부는 현지 마케팅 담당자의 임금과 복지 대우의 편성, 심사 및 지급을 지도하고 협조한다.
여섯째, 다른 인센티브
현지 마케팅 담당자들이 업무 수준을 높이고 적극적으로 업무를 수행하도록 장려하기 위해 업무 성과가 뛰어난 현지 마케팅 담당자는 평가를 거쳐 회사의 인사 담당자 (회사와의 노동 계약 체결) 로 채용될 수 있습니다. 구체적인 심사 방법은 회사가 발표한' 술업계 현지 마케팅 인력 승진 선발 관리 방법' 을 참조하십시오.
7. 이 방법은 인적자원부에서 제정하고 해석과 개정을 책임진다.
8. 이 방법은 20 1 년 5 월 1 일부터 시행되며, 원래의 관리 방법은 곧 폐지된다.
장쑤 스와 긴 산업 주식 회사
20 1 1 년 4 월 2 1 일
키워드: 지역 마케팅 담당자 관리 방법
참조: 회사 사무실, 인사부, 재무부
장쑤 술업주식유한공사 사무실 20 1 1 4 월 22 일 발표됐다.