2. 상해시 거주증 또는 상해시 임시거주증을 소지하고, 상해에서 사회보험료를 납부하며, 본 구 단위와 2 년 이상 (2 년 포함) 노동계약을 체결하고, 단위는 본 기관이 공공임대 주택을 임대하는 것에 동의합니다.
이 지역의 주요 기업에 도입 된 부족한 인재. 주로 지역 산업의 발전을 주도하는 100 대 기업, 구 중점 지원을 주도하는 첨단성장기업, 기술 선진 서비스형 기업, 구 우선 도입을 주도하는 중점 기업 중 부족한 인재를 포함한다.
4, 교육, 위생, 문화, 체육 등 사회사업, 우수한 자질의 인재를 영입하다.
5. 상해 발전에 기여한 본 지역 고등대학과 과학연구기관 인원.
6. 인재임대사업조정팀 사무실에서 인정한 기타 우수한 인재.
인재 아파트에는 어떤 문제가 있습니까?
1. 임차인의 안전. 이 문제는 임차인의 신분에 직접적인 영향을 미칠 것이다. 사실 이전에 문을 연 외국 아파트들은 모두 이 문제에 직면해 있다. 사람이 꽉 찼지만 폐단이 바로 나타났다. 때로는 싸움을 좋아하는 한두 사람이 실수로 이사오거나 아무것도 하지 않고 아파트에서 싸우기도 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전쟁명언) 또 인원의 이동이 잦기 때문에 아파트 안전에 위험을 초래하기도 한다.
2, 음식. 숙소가 있으면 우리는 음식 문제를 해결해야 한다. 실제로 많은 기업들이 제공하는 독신 기숙사에서는 물과 전자레인지, 빠른 난방 등 요리 장비가 허용되지 않습니다. 화재가 발생하기 쉽기 때문입니다. 어떤 아파트에는 주방이 있지만, 식당 하나면 대부분의 세입자의 식사 문제를 해결할 수 있다. 그러나 식당에는 폐단이 하나 있다. 식사 시간이 지나서 먹고 싶으면 그렇게 편하지 않을 것 같아요.
3. 입주 조건. 인재 아파트는 일반적으로 입주 문턱을 설정하고 학력, 직함, 나이 등 조건에 따라 다른 인재 아파트를 구성한다.