외국기업은 기본급이 높을 뿐만 아니라 교통보조금, 먹고 사는 보조금, 삼복일, 고온보조금도 있다. 5 보험과 1 금도 기본급과 보조금의 총액으로 납부한다. 주로 인재를 붙잡기 위해서다. 외국 기업의 복지는 매우 좋다. 같은 유형의 회사에 비해 외국 기업의 보수는 일반적으로 50% 에 달하는데, 몇 가지 특수한 상황을 제외하고는. 얼마 전 테슬라 상하이 공장의 채용으로 볼 때, 기본적인 오험 1 금은 기초일 뿐이다. 이 밖에 외국기업에는 주택 보조금, 상업보험, 자녀를 위한 상업보험도 있다. 다른 말로 하자면, 너 혼자 외국 기업에서 일하면 온 가족이 아프지 않을 것이다. 이것이 외국 기업의 복지 대우다. 그 공중 검진에 관해서는 말할 것도 없고, 모두 필수 항목이다.