MCC 제5야금그룹은 1970년대 바오스틸 공장이 건립될 때 한 무리의 사람들이 지나가면서 상하이 제5야금그룹이 설립됐다고 한다.
청두 우예는 해고된 근로자가 많아 효율성이 상당히 좋지 않다. 다행히 원촨 지진을 겪고 재해 후 재건에 참여해 다시 살아날 수 있었다. 그러나 전반적으로 Qianglu의 끝입니다.
Shanghai Wuye는 주로 지리적, 역사적 지위 때문에 청두 Wuye보다 낫습니다. 현재 Shanghai Wuye는 여전히 Baosteel에 많은 수입을 의존하고 있으며 Baosteel 공장 분야에서 협력하고 있습니다. Baosteel은 유지 관리 및 설치와 같은 기술이 낮고 힘들며 위험한 작업 중 일부를 Wuye 사람들에게 제공합니다.
또 다른 옵션은 Baosteel Factory에 공장 건물을 짓는 것입니다.
1970년대 우리가 했던 일들과 비슷하다.
일이 너무 힘들고 책임감도 크지만 급여는 같은 바오스틸 직원의 1/4배다.
이것은 예지안 사람들 모두의 비극일 수도 있다.
MCC 홈페이지에는 수많은 세대의 MCC인들이 이룩한 수많은 성과가 있습니다. 창업한 지 불과 몇 년 되지 않은 오래된 국영기업을 생각해보면 그럴 것입니다. 성과도 많고, 계단 난간 만들기 등 실제로는 매우 작은 프로젝트도 많고, 웹사이트에 있는 것들도 큰 이름이 필요합니다. 그냥 보려고.
소득, 주거, 기타 문제에 대해서는 이전 회사에 제가 답변한 내용을 복사해 두었는데 도움이 되실 것 같아요.
2010년 상하이 100대 기업 목록에서 Shanghai Wuye는 66위를 차지했고, Shanghai Erwenye와 Baoye는 각각 31위와 34위에 올랐습니다.
이 목록은 2009년 판매 또는 영업 소득을 기준으로 합니다. 영업 소득은 기업이 생산 및 운영 활동 중에 제품을 판매하거나 서비스를 제공하여 얻은 소득입니다. 즉, 비용 및 이익 수입입니다. Erwenye와 Baoye의 자본 흐름은 Wuye보다 크고 해당 프로젝트 규모도 Wuye보다 크다는 것을 알 수 있습니다.
프로젝트 규모 면에서는 이미 이 둘에게 졌다.
개인적으로 영업이익으로 회사가 좋은지 판단하는 것은 비과학적이라고 생각합니다.
제조업은 이윤율이 낮은데, 이윤이 늘어나지 않으면 임금도 매우 적다.
우예야금공업(Wuye Metallurgical Industry Co., Ltd.)만큼 큰 국영 기업의 경우, 이들 회사로 유입되는 자금을 모두 합산하면 그 아래에 최소 12개 이상의 지점이 있습니다.
Wuye Group은 성과를 추구하는 것을 좋아하며 실제로 많은 프로젝트가 수익이 없습니다. 이는 국영기업의 공통적인 문제이기도 하다.
Wuye에는 연말에 계좌를 폐쇄하는 지점이 있었는데, 재무 부서에서는 연간 이익이 0이라고 계산했습니다! ! ! !
손실이나 보상이 없습니다. 귀하는 정말 훌륭한 회계사이므로 리더십 성과를 쉽게 얻을 수 있습니다.
우예의 연봉에 대해 이야기하자면
회사에 갓 입사한 대학생들의 학원 연봉은 2000위안 정도다. 기숙사는 1실에 2인 기준으로 별도 제공되지 않는다. 화장실과 욕실, 목욕이 문제입니다.
2,000위안은 상하이에서 매우 적은 금액이다. 2009년 상하이 직원의 평균 연봉은 42,789위안이고, 평균 월급은 3,566위안이다. 이 데이터는 사회 보장 센터에서 가져온 것입니다. 비교해보시면 차이를 아실 겁니다.
상하이 우예에는 식당이 없다고 해야 하나, 나중에 사장님과 계약을 맺고 식당을 오픈하게 되니 식사는 스스로 해결해야 한다.
2,000위안은 대학생 월급이다. 우예는 와도 대학원생이 없는 것 같다. 더욱 의아한 점은 상하이임에도 불구하고 상하이 직원이 한 명도 없다는 점이다.
후베이성, 안후이성, 산동성 등으로 인력을 모집하고 있는데, 아직까지 차로 1시간 거리임에도 불구하고 상하이의 좋은 위치에 있다는 점이 이 회사의 유일한 매력이기 때문입니다. 도심.
아직 가고 싶다면 가세요.