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합비시 인재 도입 정책 202 1

인재 도입이란 현지 부서가 업무 요구로 외성시에서 재직 한 명을 모집하고 적어도 일정 근년 동안 학력이 현지 인재보다 높은 재직자를 현지에 영입하는 것을 말한다! 다음은 인재 도입 정책과 임대 주택 보조금의 새로운 규정이며 참고용으로만 제공됩니다!

2020 년 합거가 합비에서 집을 사는 조건;

1. 대학 학위 이상

2. 대학원 이상 학력을 가진 귀국 유학생.

3.40 세 이하 본과학력

4. 중급 이상 전문 기술자

5. 고도로 숙련된 인재

이러한 요구 사항을 충족하는 것 외에도 합비에서 일해야 하며 1 개월 이상 사회보장도 있어야 합니다. 사회보장이 없습니다.

합비에서 근무하고 자택이 없는 박사, 35 세 이하의 석사 대학원생, 졸업 3 년 내 전일제 학부, 전문과, 고직 졸업생, 3 년 내 보조금 기준은 1 인당 연간 20654, 38+0.5 만, 0.6 만 (당정기관, 국유기업사업 단위 제외) 이다.

합비 각 구역의 호정센터를 선택해서 정착하면 주말에도 괜찮다.

전일제 학력도 가능합니다. (전일제와 전일제는 상관없습니다. 학신망에서 학력을 찾을 수 있습니다.)

정착 자료: 신분증, 호적본, 학력 증명서.

이 정책에 따르면 우리 시는 전략적 신흥산업, 우세산업, 현대서비스업, 현대농업 등 중점 업종, 교육 문화 위생 등 공공서비스에 대한 인재에 대한 수요를 중심으로 정기적으로 인재 카탈로그를 발표하고 글로벌 도입을 위한 인재가 절실히 필요하다. 화학비료 기업에 근무하고 인재 명단에 부합하는 박사, 전일제 석사,' 쌍일류' 대학 졸업생 등 급히 부족한 인재에 대해 우리 시는 3 년 동안 매달 3000 원, 2000 원의 생활보조금을 지급한다.

동시에, 제 3 자 기관이 업종과 도시 발전 수요를 맞대고 기업이 긴급한 인재를 도입할 수 있도록 독려한다. 3 년 이상 노동계약을 성공적으로 도입하고 체결하고 1 년 이상 일한 후, 각 인용에 따라

앞으로 우리 시는 서비스 기층과 인재 양성의 결합을 견지할 것이며, 시장 주도와 정부 추진의 결합을 견지하고, 기층 청년 인재를 양성하고 단련하며, 높은 자질의 기층 인재 팀을 만들고, 도시 건설 발전을 위해 노력할 것이다.

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