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광저우 황포 지구 인재 정착 정책

법률 분석: (1) 단위 조건

상공업에 등록된 토지와 세금 징수관 관계는 재무제도가 건전하고 독립법인자격, 독립회계가 있는 기업으로, 경영 범위에는 인적자원 아웃소싱, 노무파견 서비스 등 인적자원 서비스가 포함되지 않는다.

(2) 학력 및 학위 요구 사항

박사 학위와 학력 또는 부고 이상 전문 기술 자격을 갖춘 사람

또는 석사 학위 및 학력 또는 교육부 인증을 받은 국외 석사 이상 학위를 소지할 수 있습니다.

전일제 일반대학 본과 이상 학력 졸업생 (휴학 수속을 마친 졸업생, 휴학 유효기간 내에 졸업생을 받는 사람은 대졸 졸업생으로 간주한다).

(3) 사회 보장 납부 조건

신청자가 입구 후 구내 기업이 사회보장 1 년 연속 납부하고 주택 보조금을 신청할 때 사회보험 관계는 여전히 기업에 있어 사회보험을 보충하거나 대납하는 경우는 없다.

(4) 연령 조건

지원자는 양성, 고급전문기술자격을 가진 연령은 50 세 이하이고, 부고급전문기술자격을 가진 연령은 45 세 이하이며, 박사생연령은 45 세 이하이며, 석사생연령은 40 세 이하여야 한다. 연령 계산 마감일은 65438+ 신청시 전년도 2 월 3 1 입니다.

(5) 이 지역의 생활 조건

신청인은 구내에 합법적인 거처가 있어야 한다 (생물도에 등록된 기업이나 광저우 개발구, 황보구 관할 구역 내에 등록되어 바이오도에 사무실이 있는 기업은 제외).

임대인 경우 본 지역 범위 내에서 합법적으로 임대한 주택 임대 계약을 제공합니다.

본 지역 범위 내에서 합법적인 재산권 증명서나 주택 구매 계약을 제공하는 자체 재산권

단위는 지역 주택을 전반적으로 임대하고 직원에게 분배하여 주택 임대 계약 및 단위 증명서를 제공한다.

본 지역 종업원을 위한 자체 기숙사를 제공하는 부서는 단위 증명서를 제공한다.

기타 경우 해당 증명을 제공합니다.

(VI) 지역 입국 조건

신청자는 20 17 년 5 월 17 일 이후 처음으로 광저우에 입국했다.

특별 상황 설명: 비광저우시 생원 본 시 고교 졸업생, 졸업 전 호적은 학교 집단가구, 졸업 후 황보구 기업에서 근무하고 호적을 학교 집단가구에서 본구로 옮긴 것으로,' 본구에 처음 도입하고 정착해 광저우시에 속함' 으로, 신청조건에 부합하는 지원보조금으로 간주된다. 광저우 생원대 졸업생이라면 응시조건을 충족하지 못한다.

(7) 신청자는 인재 아파트 임대료 혜택을 받지 못했다.

법적 근거: 광둥 () 성 인대 상임위원회' 광둥 () 성 인재 발전 조례' 제 23 조 현급 이상 인민정부는 현지 발전의 필요에 따라 인재를 영입해야 한다.

주강 인재 계획을 실시하여 고위급 혁신 창업팀, 전략과학자, 과학기술 리더인 인재, 기업관리인재, 금융인재, 첨단청년인재 등을 도입하는 등 급히 인재가 필요하다.

전복적인 기술을 갖춘 전략과학자와 혁신창업팀을 도입하기 위해 지원 도입 절차와 지원 정책을 항목별로 논의할 수 있다.

고용인의 중국 기술상, 국가급 기술전문가, 세계기술대회 이상 수상자 소개 지원, 고급 기술자가 절실히 필요하다.

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