미국의 펑 자매는 블로그에 글을 쓴 적이 있는데, 번영하는 상하이에서 직장을 잃으면 굶어 죽을지도 모른다는 생각이 자주 들었지만, 미국에서는 그런 일이 없을 것이라고 썼습니다. 감정.
캐나다인들이 알면 세상을 보지 못했다고 비웃을 것입니다. 캐나다의 세계적으로 유명한 복지 시스템은 사회에서 가장 가난하고 약한 사람들에게 기본적인 생활 보장과 생활 존엄성을 보장합니다. .
캐나다인으로서 어떤 혜택을 누릴 수 있나요? 중국의 모든 사람들이 누가 사회주의 국가인지 이해할 수 있도록 간략하게 소개하겠습니다.
사회복지? 사회복지
사회복지는 캐나다의 전체 사회복지 제도가 아닌 특정 혜택을 의미합니다. 일반적으로 장기실업수당이라고도 하며, 일부 주에서는 사회부조라고도 합니다. 주로 식량, 주택, 연료(휘발유 및 휘발유), 의복, 의약품 등의 비용을 지불하기 위해 도움이 필요하지만 다른 복지 신청 자격이 없는 사람들에게 제공됩니다. 구체적인 규정과 자금 지원 금액은 지역에 따라 다릅니다. 일부 재취업 훈련 프로그램도 제공됩니다.
이것은 모든 캐나다인이 기본적인 생활 수준, 즉 음식, 쉼터, 음식, 의복, 무소득 및 은행을 유지할 수 있도록 보장하는 데 사용되는 캐나다 복지 시스템의 초석입니다. 1,000위안 미만이면 누구나 신청할 수 있으며, 1인당 월 500~700캐나다달러, 3인 가족은 약 1,100~1,300캐나다달러 정도를 받을 수 있다. 일한 적이 없다면 영원히 얻을 수 있습니다.
많은 중국인들은 이것이 게으른 사람들을 지원하기 위한 정책이라고 본능적으로 생각합니다. 사회적 구제가 사회의 정상적인 기능인지 여부는 논의할 필요가 없지만 실제로는 매우 어렵다는 점만 지적하면 됩니다. 일반적으로 난민, 미혼모, 소득이 없는 취약계층을 대상으로 하며, 해외에 나갈 수 없는 미혼모 등 특별한 사유가 없는 경우에는 심사가 매우 엄격합니다. 자녀가 어리므로 기본적으로 승인이 되지 않습니다.
일반적으로 사회복지사에게 먼저 등록하고 상황을 설명해야 합니다. 사회복지사는 관련 정부 부서와 약속을 잡은 후 신청자가 신청서, 신분증, 은행 명세서와 사회복지사의 의견을 확인하세요. 정부 직원에게 문의하시면 신원과 재정 상태를 확인한 후 답변해 드릴 것입니다.
실업 수당?고용 보험
실업 보험(고용 보험, 일반적으로 EI로 알려져 있음)은 캐나다 시민권자나 영주권자가 직장을 잃은 후 캐나다 정부가 제공하는 임시 재정 지원입니다. 비고용 기간 동안 가능한 한 빨리 일자리를 찾거나 직업 훈련을 받으십시오.
캐나다 거주자(Fengkaka 또는 시민권자)가 1년에 반년 동안 지속적으로 일했지만 실업, 질병, 출산 또는 입양으로 인해 계속 일할 수 없는 경우 국가 고용 보험 프로그램을 통해 이 임시 수입. 2016년 7월부터 처음으로 보험급여를 신청하는 사람과 2년 이상 공백 후 취업 시장에 복귀한 사람이 910시간을 일해야 보험급여를 신청할 수 있다는 요건이 취소됐다. 대신, 요구사항은 캐나다 각 지역의 현지 노동력을 기준으로 하며, 표준은 일반적으로 420시간에서 700시간 범위로 시장 상황에 따라 설정됩니다.
이 돈은 실직한 경우 받을 수 있으며, 금액은 과거 급여 소득의 55%를 기준으로 계산되지만 일반적으로 주당 501캐나다 달러를 초과할 수 없습니다. 이는 매주 실업 수당이 RMB 2,500을 초과할 수 없음을 의미합니다. (한 달에 10,000위안을 넘을 수 없습니다. 장난하시나요? 사회주의 강국 동포들이 울어죽을 것 같나요?)
캐나다 실업 보험은 일반적으로 일반 실업 보험, 임신, 실업 보험의 다섯 가지 범주로 나뉩니다. 부모, 질병 보험, 동반자 보험, 어부 보험 및 기타 특별 보험.
1. 정기실업보험(정기급여): 본인의 과실이 아닌 사유로 실직한 사람을 위한 제도입니다. 일자리 부족으로 인한 실업, 계절적 근로, 대량 해고 등이 이에 속합니다. 이러한 개인은 항상 이용 가능하고 일할 수 있어야 합니다.
2. 임신·육아·질병급여(산모·양육·질병급여) : 임산부, 최근 부모가 되었거나 입양한 사람, 부양이 필요한 사람을 대상으로 합니다. 신생아, 질병보험: 질병, 부상으로 인해 일을 할 수 없거나 격리가 필요한 사람에게 지급됩니다.
3. Compassionate Care 혜택: 중병을 앓고 있는 가족을 돌보기 위해 일시적으로 직장을 떠나야 하는 사람들을 위한 것입니다.
4. 낚시 혜택: 낚시에 종사하는 자영업자인 경우 낚시꾼 보험을 신청할 수 있습니다.
5. 기타 특수 상황: 교사, 캐나다 이외의 지역에서 근무하는 경우, 자영업자 등은 특정 조건에 따라 이러한 유형의 보험을 신청할 수 있습니다.
보조금을 신청하려면 캐나다 정부 고용 센터에 가서 사회 보험 카드(SIN CARD)를 신청해야 합니다. 실업급여를 받을 수 없는 경우는 여러 가지가 있는데, 하나는 심각한 실수를 해서 상사에 의해 해고된 경우이고, 다른 하나는 자발적으로 사직한 경우입니다. 그리고 일할 의향이 있고 일할 수 있지만 아직 일자리를 찾고 있지 않으며 일을 찾고 있음을 증명해야 합니다. (접촉한 고용주와 연락한 시간을 포함하여 기록해야 합니다)
실업 보험 혜택 기간은 해당 지역의 실업률과 지난 52주 동안 근무한 시간에 따라 다릅니다. 근무 시간이 많을수록 실업 수당을 받을 수 있는 최소 기간은 14주입니다. 최대값은 45주입니다.
의료 혜택? 의료 계획
많은 중국인은 캐나다의 의료 시스템에 대해 강한 의견을 가지고 있으며 그것이 너무 비효율적이라고 생각합니다. 하지만 중국에서 흔히 일어나는 일이지만, 치료비도 없고 죽음을 기다려야 하는 사람들이 캐나다에서는 절대 일어날 수 없는 일이다.
정부는 매년 의료 혜택에 약 CAD 48억을 할당하며 이는 평균적으로 모든 캐나다인이 공유합니다. 각 주에서는 저렴하고 고품질의 건강 보험을 제공합니다(매니토바에서는 무료입니다). 치과, 안과를 제외하고 환자가 진료를 받을 때 진료비, 검사실비, 입원비, 수술비 등은 지불할 필요가 없으며 처방약 비용만 지불하면 됩니다.
가정의가 입원이나 수술이 필요하다고 판단하는 경우 수술 규모에 관계없이 모든 비용은 의료 보험에서 부담합니다. 입원 기간 동안 환자는 음식, 약품 등에 대해 한 푼도 지불할 필요가 없습니다. 65세 이상 노인과 사회복지 수혜자에게는 대부분의 처방약이 무료로 제공된다.
아이를 낳는 것도 무료이고 한 푼도 들지 않습니다.
간단히 정리하자면, 캐나다에서는 경미한 질병은 중국에 비해 치료가 느린 편인 것 같지만, 심각한 질병, 특히 급성 및 심각한 질병의 경우에는 누구도 돈을 요구하지 않는 경우가 많습니다. 사회주의 중국에서는 돈이 없는 의료행위를 거부하는 일은 자본주의 캐나다에서는 존재하지 않습니다.
유급 휴가? 직업 기회
캐나다 정부는 정규 직원이 1년 연속 근무한 후 연간 2주(영업일 기준 10일)의 유급 휴가를 받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 즉, 귀하는 연간 3주간의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 급여 대신 휴가를 지급할 수 없습니다. 임신을 이유로 직원을 해고할 수 없습니다.
이 밖에도 무급 출산휴가를 받을 수 있고, 연금이나 의료제도를 계속 유지하며, 출산휴가 이후 원래 직장으로 복귀할 수도 있습니다. 출산휴가 기간 동안 산모는 고용보험에 가입할 수 있습니다.
Pension OAS
캐나다에서 10년 거주하고 10년 동안 근무하지 않은 캐나다 시민권자로서, 합법 거주자인 65세 이상이 혜택을 받을 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다. 자산이나 소득에 관계없이 일정 금액의 연금을 받을 수 있습니다.
이 계획은 업무와 관련이 없으며 기부가 필요하지 않습니다.
그러나 자격은 특정 거주 요건에 따라 달라지므로 신규 이민자는 연금 전액을 누릴 수 없습니다.
OAS 연금 지급은 수급자의 취업 여부와는 아무런 관련이 없습니다. 그러나 각 사람이 누릴 수 있는 금액은 18세 이후 캐나다에서 거주한 기간에 따라 달라집니다. 18세 이후 캐나다에서 40년 이상 거주했다면 전액 연금을 받을 수 있으며, 40년 미만 동안 캐나다에 거주한 경우에는 거주 연수를 기준으로 계산됩니다. 캐나다 18세 이후. 거주 기간 1년마다 전체 금액의 1/1을 받을 수 있습니다. 40. 2013년 연금 전액은 월 $546입니다.
정부는 매년 생활비 증가분을 반영해 소비자물가지수(CPI)를 기준으로 연금 수당을 조정한다. 받을 수 있는 OAS 금액은 연간 소득에 따라 결정됩니다. 연간 소득이 $70,954를 초과하면 OAS 금액이 감소됩니다.
또한, 18세가 된 후 20년 동안 캐나다에 거주했다면 해외에 거주하더라도 OAS를 계속 받을 수 있습니다. 나이를 계산하면 OAS를 얼마나 받을 수 있는지 알 수 있습니다.
연금 제도?연금 제도
퀘벡을 제외한 캐나다의 모든 주에서는 캐나다 연금 제도를 시행하고 있습니다. 캐나다 연금 플랜은 공공 보험 플랜입니다. 캐나다 거주자는 월 소득에서 일정 금액의 연금 기여금을 공제하고, 퇴직 후 또는 장기간 신체 장애가 있는 경우 이 제도를 통해 보조금을 받을 수 있습니다.
퇴직연금은 과세 대상이며 신청자는 전 세계 어디에 있든 받을 수 있습니다. 퀘벡 주에는 퀘벡 연금 플랜(Quebec Pension Plan)이라는 자체 계획이 있습니다.
우유금? 자녀세금 혜택
말 그대로 우유를 의미하지 않고 현지 중국인이 붙여준 이름인데 돈이면 충분하다는 뜻이다. 우유를 마시는 아이들. 캐나다에서는 모든 어린이가 출생부터 18세까지 매달 보조금을 받을 수 있습니다. 금액은 작년 부모의 소득을 기준으로 하며 실제로 6~7명의 자녀를 낳은 후에는 매달 수십에서 수백 달러까지 받을 수 있습니다. , 저소득층 가정은 한 달에 3,000~4,000 캐나다 달러를 받을 수 있으며 이는 20,000 캐나다 달러에 해당합니다!
물론, 연소득 19만캐나다달러 이상 가구에는 이런 혜택이 없다.
사실 중국에서 아이를 더 많이 낳으면 돈을 벌 수 있다. 지금 중국의 출산율이 용납할 수 없을 정도로 낮다고 해도 감히 아이를 낳으면 가족계획위원회에 벌금을 내야 한다. 세 자녀가 있는 경우, 건강 보험에서는 우생학 및 산후 관리 서비스를 제공한 적이 없습니다. 귀하에게도 동일한 처벌을 가하겠습니다. ?
그러나 최근 규정에 따르면 비과세 거주자, 즉 캐나다에 세금을 신고하지 않은 거주자는 우유 혜택을 받을 수 없다는 점을 참고하시기 바랍니다. 이는 항공을 이용하는 많은 신규 이민자들에게 문제가 됩니다. 캐나다에 도착한 후 중국으로 돌아가는 것은 좋은 소식은 아니지만, 기여하지 않고 혜택만 누리는 것은 세상에 아무 것도 없습니다. 문제. ?
육아보조금?
캐나다에서는 6세 미만 아동의 취학 전 교육비를 본인이 부담하는데, 비용이 매우 비싸다. 자녀 한 명당 월 보육 비용은 600-800캐나다 달러입니다. 따라서 많은 저소득 가정에서는 자녀를 조기 교육에 보낼 여력이 없습니다. 따라서 정부는 보육 보조금을 마련하기 위해 특별히 자금을 할당했습니다. 신청자의 구체적인 상황에 따라 정부가 절반을 지원하는 경우도 있고 전액을 지원하는 경우도 있습니다.
참고: 이 금액은 아이가 다니는 유치원에 직접 지급됩니다. 이 금액을 신청하려면 대기열이 있으므로 최대한 빨리 등록하세요. 어떤 사람들은 우리 둘 다 직업이 없으니 우리가 우선순위에 있어야 한다고 말합니다. 잘못된! 오히려 정부는 집에 머물 수 있기 때문에 혼자서 자녀를 교육하는 데 문제가 없어야 한다고 생각합니다. 그들의 우선 순위는 배우자가 모두 일하거나 공부하고 있고 수입이 거의 없는 가족입니다.
공공 주택?공공 주택
모든 사람이 집을 갖고, 저소득층도 주택을 가질 수 있도록 캐나다 정부는 자금을 할당하여 다수의 주택을 건설합니다. 매년 정부에서 관리하는 주택, 엄청나게 저렴한 가격에 임대, 아름다운 건물들이 많습니다.
기차역처럼 붐비는 중국의 질 낮은 철거주택은 확실히 아닙니다.
누가 신청할 수 있나요? 원칙적으로는 누구나 할 수 있지만, 부유층은 자동으로 제외되는 특별부과방식으로, 기본부과원칙은 소득의 일정비율(보통 월소득의 25~30%)에 따라 임대료를 지불하는 것이다. 월 소득이 1,000위안인 경우 임대료는 250위안만 내면 되며, 침실 2개와 거실 1개 또는 침실 3개와 거실 1개가 있는 대형 아파트에 살 수 있습니다. 하지만 월급이 10,000위안이면 집세를 내려면 3,000위안을 써야 합니다. 물론 이 정도의 돈으로는 집을 살 수는 없습니다.
한 가지 말씀드리고 싶은 점은 정부 주택을 신청하는 중국인은 극소수라는 것입니다. 물론 그런 집에 사는 사람들은 대부분 저소득층이고 사회의 하층계층에 속하기 때문이다. , 캐나다에서는 그다지 나쁘지 않습니다.
그러나 중국 사람들의 훌륭한 전통은 교육을 매우 중시하고 자녀의 생활 환경에 대해 많은 관심을 갖고 있기 때문에 '좋은 지역'을 찾는 것보다 더 많은 돈을 쓰는 것을 선호한다는 것입니다. . 캐나다의 모든 학군 주택은 중국인에 의해 추측됩니다.
소득 보장 수당(GIS)
소득이 거의 없거나 전혀 없는 경우 월 소득 보장 수당을 신청할 수 있습니다. 소득에는 연금, 생활비, 임금, 실업 보험 혜택, 산재 보상 또는 혜택과 같은 다른 국가의 소득이 포함되는 것으로 정의됩니다.
소득이 적을수록 소득보호수당을 더 많이 받게 됩니다. 결혼한 경우에는 GIS 금액을 계산할 때 배우자의 소득도 고려됩니다. GIS는 매년 다시 적용해야 합니다.
배우자 수당(SPA)
캐나다 정부는 저소득층 배우자나 유족에게도 혜택을 제공합니다.
이 보조금을 받으려면 배우자가 60세에서 64세 사이이고, 캐나다 시민권자이거나 합법적인 거주자이고, 18세 이후 최소 10년 동안 캐나다에 거주해야 합니다. 다음 조건을 충족하면 받을 수 있습니다. 생계를 하나의 노령보장연금에만 의존하는 부부에게 추가 지원을 제공하는 것이 목적입니다.
1. 배우자가 노령보험을 받고 있는 사람입니다.
2. 총 수입이 규정된 금액을 초과하지 않습니다.
3. 18세가 된 후 최소 10년 동안 캐나다에 거주하세요.
1년 단위로 다시 신청해야 합니다. 이 혜택은 재혼하거나 65세가 될 때까지 계속 지급될 수 있습니다. 배우자가 사망한 후에도 이 혜택은 계속 지급될 수 있습니다.
임신 및 보육 수당
임신 중이거나, 출산했거나, 갓 아이를 입양했거나, 신생아를 돌보고 있어 일을 할 수 없는 경우 임신 및 육아 수당을 받을 수 있습니다. 보육수당. 임신수당은 출산 전후 최대 15주까지 생모에게만 지급된다. 아동 돌봄 수당은 자녀의 친부모 또는 양부모에게 최대 10주 동안 지급됩니다. 친모는 임신과 보육 혜택을 동시에 신청할 수 있습니다.
임신부는 출산 예정일로부터 빠르면 8주 전부터 임신 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 신청자는 혜택을 받기 전에 2주간의 대기 기간을 거쳐야 합니다. 따라서 임산부는 출산 예정일 10주 전부터 출산휴가를 받은 뒤 캐나다 인적자원부 고용보험청에 즉시 임신수당을 신청할 수 있다.
임신수당은 최대 15주까지만 받을 수 있으며, 아기가 태어난 후 17주가 지나면 지급이 중단된다. 아기가 건강상의 문제로 입원해야 하는 경우, 이 17주 기간은 아기가 퇴원하여 집에서 돌볼 때까지 연장될 수 있지만, 아기가 태어난 후 52주를 초과하여 지체할 수는 없습니다. 어떠한 경우에도 임신 혜택은 최대 15주 동안만 제공됩니다.
아기의 친부모나 입양부모는 집에 머물며 신생아나 입양아를 돌볼 수 있도록 최대 10주까지 보육수당을 받을 수 있다. 아이가 건강상 문제가 있어 특별한 보살핌이 필요한 경우에는 보육수당을 15주까지 늘릴 수 있다.
이 보조금은 어머니나 아버지 중 한 명이 받을 수도 있고, 부모 두 명이 보조금을 나누어 받을 수도 있습니다***. 2명이 동시에 보육료를 지원받는다면 1인당 2주간의 대기기간을 거쳐야 하며, 지원금은 지급되지 않는다.
만약 엄마가 임신수당을 받을 때 이미 2주 대기기간을 마쳤다면, 보육수당을 받을 때 더 이상 2주 대기기간을 마치지 않아도 된다.
아동보육비 지원은 아기가 태어난 날 또는 입양아가 귀국한 다음 날부터 받을 수 있다. 이 10주에 대한 지원금은 아기가 태어나거나 귀국한 후 52주를 초과할 수 없다. .
읽어본 소감은? 중국의 복지에 대해 어떻게 생각하시나요? 그런데 중국은 이미 사회주의 초급단계에 진입해 있지만, 언제 초급단계에 진입할지는 예측할 수 없다.
현재 이 수준의 혜택을 누리고 있는 캐나다는 여전히 근로자에 대한 태도를 재검토하고 있습니다. 최근 소식에 따르면 토론토가 위치한 온타리오주 역시 캐나다에서 가장 경제적으로 발전된 지역이며, 제도 정비를 준비하고 있습니다. 예, 변경 사항에는 병가 수당, 초과 근무 수당, 유급 휴가 및 최저 임금이 포함됩니다.
대략적인 내용은 다음과 같습니다.
1. 유급 병가 의무화
2. 유급 휴가를 연간 2주에서 3주로 연장
>3. 법정 근로시간은 40시간으로 단축됩니다. 이를 초과하면 초과 근무로 간주됩니다.
4.
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5. 시간제 근로자와 정규직 근로자가 동일한 업무 내용을 갖고 있는 경우, 고용주는 동일한 보수를 지급해야 합니다.
중국의 노동법이 경제 발전을 저해한다고 말하는 중국 전문가들이 연일 떠오르는데, 캐나다는 왜 선진국이 되지 않는 걸까요? 정말 이상한 일입니다.
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