인재를 유치하거나 지역 대학 졸업생이 직접 머물면서 발전할 수 있도록 하기 위해 주요 도시에서는 인재 보조금 정책을 잇따라 발표했습니다. 그렇다면 2021년 난창 인재 보조금 최신 정책은 무엇인가요? 박사, 석사 학위 신청 방법은 무엇인가요? 제가 정리한 2020년 난창 인재 보조금 최신 정책과 관련된 내용은 다음과 같습니다. 난창의 “10가지 인재” 정책 1. 대학 졸업생 및 인재의 난창 정착 지원 난창대학교 졸업생(장춘 소재 대학 학생 포함) 및 우수 인재가 처음으로 호적을 난창으로 이전합니다(집단 포함). 호구등록, 이하 동일) 1인당 1,000위안의 정착보상금을 지급합니다. 2. 대학 졸업생 및 기능 인재가 난창에 정착하여 행정 기관, 공공 기관에 취업하거나 창창 기업과 노동(고용) 계약을 체결하고 사회보장금을 지불하는 대학 졸업생 및 기능 인재를 지원합니다. 전임박사, 석사 및 고급기술자(1급), 학부생 및 기술자(2급), 대학생 및 고급근로자(3급)에 따라 각 사람에게 1회씩 부여됩니다. 생활비 50,000위안, 취업비 30,000위안, 정착비, 주택 임대비 10,000위안. 난창에 아직 정착하지 않은 사람은 난창에서 처음으로 6개월간 사회보장금을 납부한 후 위 기준에 따라 생활수당을 신청할 수 있다. 3. 대학 졸업자와 숙련된 인재가 창춘에서 창업할 수 있도록 지원합니다. 대학 졸업자와 숙련된 인재가 창춘에서 처음으로 기업(개인 산업 및 상업 가구 포함)과 기타 경제 주체를 설립하는 경우 정착 인센티브와 생활 보조금을 신청할 수 있습니다. 전항의 조건과 기준에 추가하여, 기업가 수가 많은 합자회사나 조직의 경우 최대 300,000위안까지 대출을 보장하며, 대졸자가 설립한 중소기업의 최대 대출 한도는 200만 위안입니다. 최대 600만 위안의 창업 대출을 신청합니다. 전일제 박사 학위와 고급 기술자 자격을 갖춘 숙련된 인재가 설립한 고품질 창업 프로젝트에 대해 대출 보장, 대출 금액이 100만 위안 미만인 경우 역보증이 면제됩니다. . 4. 창저우에 와서 평화롭고 만족스럽게 생활하고 일하는 기업가 및 취업 인재를 지원합니다. 핵심 산업의 기업 인재, R&D 기관 인재, 창창에서 일하는 시에서 소개한 인재는 정착 제한을 받지 않으며, 이 시 관할권 내에서 자가 거주를 위한 최초의 상업용 주택을 구입할 수 있습니다. 창춘에서 사업을 시작하여 2년 이상 안정적으로 운영하거나 창춘에 취업하여 기업(행정기관 제외)과 근로계약을 체결한 전일제 박사 및 석사과정 학생(고급기술자 포함) 기관 및 국유기업), 장춘에서 2년 이상 사회보장금을 납부한 사람은 창춘에서 처음으로 상업용 주택을 구입하는 사람에게 각각 10만 위안과 6만 위안의 주택 보조금을 지급합니다. 인재를 위한 재산권 주택을 구입하는 사람은 이 주택 구입 보조금 정책을 동시에 누릴 수 없습니다. 주택구입지원금을 받는 인재는 주택소유증명서를 취득한 날로부터 5년이 경과한 후에만 구입한 주택의 재산권을 양도할 수 있다. 핵심 산업 분야의 기업 목록과 연구 개발 기관 목록은 관련 주관 기관이 각각 수립하고 동적 업데이트 메커니즘을 구축해야 합니다. 해당 인재 범위는 자치위원회 인재사업지도그룹에서 명확히 설명할 예정이다. 5. "985" 대졸자가 장춘에 와서 창업하고 취업할 수 있도록 지원합니다. "985" 대학에서 창업하고 취업하기 위해 창춘에 오는 정규 학부 졸업생에게 규정에 따라 생활비가 제공됩니다. 제2조 및 제4조에서 규정한 전일제 석사과정생의 기준 및 조건. 보조금 및 주택 보조금. 6. 장춘 기업에 취업 기회 제공을 지원합니다. 대학 졸업자 및 숙련된 인재를 장춘에 도입하여 처음으로 장춘에서 3년 이상의 노동 계약을 체결하고 1년 사회보장금을 지불하는 사람은 정규 대학생(기술자) 이상으로 대우를 받으며, 기업은 1인당 3,000위안, 정규 대학 졸업자(고급 근로자)에게는 1,000위안/표준의 취업 보조금을 제공한다. 7. 난창시 대학에 창업 및 취업지도 센터 설립을 지원합니다. 난창시 대학에 대학생 창업 및 취업지도 센터 그룹을 설립하여 대학생들이 난창에 정착하고 머물도록 유도하고 장려합니다. 졸업 후 사업을 시작하고 취업을 합니다. 업무성과가 우수한 지도센터에는 연간 10만 위안에서 50만 위안까지의 취업자금 보조금을 지급한다. 8. 인력서비스 기관이 정부의 서비스 구매를 통해 인재서비스 업무에 참여하도록 지원하고, 시장지향적 수단을 활용하며, 인력서비스 기관이 인재서비스 플랫폼 구축에 참여하도록 적극적으로 지원하고, 인력서비스 기관을 정책에 효과적으로 활용한다. 홍보, 정보 공개, 채용, 인재 교환 및 직업적 장점과 역할에 대한 기타 측면을 다루며 Changliuchang에 오는 기업가 및 취업 인재를 위한 사려 깊은 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
9. 적격 카운티, 기업 및 기관이 인재 아파트를 개발 및 건설하도록 지원합니다. 카운티(개발 구역)가 기존 아파트를 적극적으로 활성화하도록 지원하고 전체 계획 및 다지점 레이아웃 아이디어에 따라 여러 클러스터를 구축할 위치를 선택합니다. 주거 소비, 사회 엔터테인먼트, 교육 및 의료 등 지원 기능을 갖춘 임대 아파트와 "기간 산업, 기간 기업 및 기간 인재"를 위한 일련의 재산권 인재 주택을 건설할 것입니다. . 동시에 기업과 기관이 정책과 규정에 따라 자체 인재 아파트를 건설하도록 강력하게 지원됩니다. 난창에 정착하여 사업을 시작하고 난창에 취업하는 정규 학부생 및 기술자(2급) 이상은 인재 아파트 공급이 부족한 경우 최대 3년 동안 임대 아파트를 신청할 수 있습니다. 추첨을 통해 배정됩니다. 10. '원스톱 서비스' 인재 정책 시행을 지원하고 인적 자원 서비스 기관과 공동으로 정부 서비스 플랫폼을 구축합니다. - 난창시의 대학 졸업자와 숙련된 인재를 위한 인재 '항구, 네트워크 및 창구' 통합 서비스 플랫폼입니다. 인재정책은 하나의 웹사이트에서 조회할 수 있고, 지원, 심사, 이행정책은 하나의 웹사이트에서 처리할 수 있습니다. 창업과 취업을 위해 창류창을 찾는 인재들은 '홍콩 네트워크 창구' 플랫폼에서 정착 인센티브, 생활 보조금, 주택 구입 보조금 등 환급을 신청할 수 있다.