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재무 작업 요약 및 작업 계획 패러다임

재무업무 총결산 및 업무계획 판문편 1 < P > 세월은 쏜살같이 흘러갔고, 2XX 년은 이미 지나갔고, 참신한 2XX 는 이미 도착했고, 과거를 돌아보며, 회사 지도자의 세심한 배려 아래, 각 부문의 공동 노력으로 우리는 모든 불리한 요소를 극복했다. * * * 함께 완성하다 비록 회사는 현재 이윤이 없지만, 나는 우리 모두의 * * * 함께 노력하여, 회사의 내일의 휘황찬란함이 가까운 장래에 있을 것이라고 믿습니다! 저는 거의 2 년 동안 회사에 왔습니다. 지난 2 년 동안 회사의 재무 업무에 대해 점차 이해하고 대부분의 업무를 비교적 순조롭게 받아들였습니다. < P > 여기서 저는 2XX 년 재무부 업무에 대해 다음과 같이 보고했습니다. < P > 1, 2XX 년도 업무 요약 < P > 1, 호텔 운영 상황 < P > ( 객실 부서 수입 324 만 72 원; 개원회 수입은 68 만 3 위안이다. (b) 2XX 년 호텔 경영 성과지표 완료

1, 영업수익: 7 만 72 만원, 영업비용 22 만 42 만원, 영업비용 565 만 5 만원, 관리비용 178 만 14 만원, 재정비용-2 만 93 만원, 영업외 소득 1.8 원 순이익-272 만 9 원.

2, 일년 내내 세무서에 세금을 납부하다 * * * 합계 25 만 48 원.

3, 2XX 년 객실 * * * 접수자 수 17,474 명 (시스템), 객실 임대율 53% (시스템) 평균 집값은 187.29 원. 중국식당 접대자 수는 27,424 명, 외식모 이자는 5% 입니다. 평균 식사비는 112.2 원입니다.

4 년 내내 호텔은 산시대런 석화과학기술발전유한공사 (본사라고 함) 에서 236 만원을 빌려 호텔 직원 임금 발급에 주로 쓰인다.

(c) 재무 업무

1 일일 회계 업무. 원본 증빙서 검토, 각 금액 수령, 회계부기 증명서 입력, 보관증 바인딩, 현금은행 저축계좌 확인, 계약 정리, 제때 정확한 신고, 각종 세금 납부 등을 포함한다.

2 월 말 결제, 에스컬레이션 보고서 작업. 매달 월말에 월말의 결산 작업을 완료하고 재무제표를 작성하다. 매월 제때에 상사에게 호텔 재무제표를 보고하고 지도자가 교대한 기타 업무를 완성하는 등

3 매달 왕래 금액을 점검한다. 영업부에 협조하여 호텔 협의단위의 외상 매출금을 제때에 독촉하다. 동시에 호텔 공급자와 미지급금 조정 및 결산 작업을 진행하다.

4poss 기계 설치, 세금 관리 작업. 2.17 일 호텔은 빈현공상은행에 연락하여 호텔 3 대의 POSS 기계 설치를 완료했으며 호텔 고객의 요구와 호텔 재무업무의 원활한 진행을 기본적으로 만족시켰다. 송장 수량 증가 작업 완료 (원래 2 개에서 4 개로 증가) 동시에 단일 송장의 송장 발행 금액 증가 (원래 5, 원에서 1, 원으로 증가)

5 시안진실정보기술유한공사 (중소프트 회사) 와 연락해 호텔 관리 시스템을 유지 관리하고 일부 프로젝트를 진행했다.

62XX 년 11 월 호텔 2XX 년 예산 작업을 완료했습니다. 각 부처가 2XX 연간 예산업무 (매출은 95 만 원) 를 조율해 제 시간에 회사 지도자 (전 책임자인 듀크코) 에게 호텔 재무예산서를 보고한다. < P > (4) 원가 회계 작업

1 일일 원가 회계 작업 현재 원가 회계는 몇 가지 기초적인 업무에 머물러 있을 뿐, 매일 각 부서의 운영, 각 부처의 에스컬레이션 비용 일일간지를 검토하고, 재고서류, 서류입력을 검토하고, 식음료 일일일일간지를 점검하고, 월말 음료 재고 비용을 계산한다. 월말에 후방 요리, 객실부, 바에 대한 재고를 진행하다. 시산표 잔액 보고서에 근거하여 실사상황에 따라 원가율 및 총이자 등의 지표를 분석하다. 후속 원가 회계 분석은 내년에 강화되어야 한다. < P > (e) 자산 관리 업무

1 은 각 부서의 고정 자산에 대한 등기표를 발부했다.

2 는 호텔 고정자산 카드를 제작해 각 부처가 자체 부서 내 자산의 관리 등록을 잘 할 것을 요구했다. < P > (6) 인력 교육, 호텔 행사 < P > 는 지난 11 월 인적자원부와 안전부와 함께 호텔 조직의 소방훈련 작업에 참여해 회사 조직의 직원 생일파티, 설 직원 모임 등에 적극적으로 참여했다. < P > 행정부 조직 아래 중국식당과 협조해 호텔 2XX 연례 대형 연회 업무에 인원부족으로 도움을 주었다. < P > 2. 업무 중 존재하는 부족과 개선 < P > (1) 재무부 직원 분업이 명확하지 않고, 모든 사람의 업무 전문성이 강하지 않고, 본업을 완성할 때 새로운 것을 받아들이기를 꺼리고, 자조 학습 능력이 약하며, 종종 수동적인 수락 업무와 업무 수준을 높여야 한다. 앞으로의 업무에서 우리는 본업을 잘 하는 동시에 다른 동료의 일을 더 배우고, 다각화 발전을 하고, 동료를 단결하고, 서로 도와야 한다. < P > (2) 부서 간에 정보 비대칭이 있어 서로 소통이 부족하다. 재무부의 각 직원의 업무가 순조롭게 전개될 수 있을지는 각 부서의 지지와 협조를 빼놓을 수 없다. 앞으로의 업무에서는 다른 부서의 의견과 건의를 많이 듣고, 다방면의 지원을 구하고, 다른 부서와의 교류와 소통을 강화해야 하며, 모두 함께 일의 조화와 꾸준한 발전을 촉진해야 한다.

(c) 관련 시스템 및 규정의 집행력이 충분하지 않습니다. 회사의 각종 규제와 재무제도는 더 많은 시간을 들여 연구하고 배우고 관철해야 한다. 각 부처가 함께 정기적으로 업무토론회를 열고, 업무협력에서 존재하는 문제, 일부 활동의 실행협력의 긴밀한 성과 어려움의 존재를 분석하고, 모든 방면에서 회사의 이익에 서서 불필요한 손실의 발생을 줄이는 것을 고려해 볼 것을 건의한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (예:

1, 2XX 년 1 월 22 일 중소프트 시스템에 대한 일시 중지로 호텔 프론트 데스크 직원의 운영과 재정 후태장에 심각한 혼란을 일으켜 조정 작업에 불필요한 번거로움을 초래했다.

2, 호텔 손님들은 밝은 93, 85 호실의 빚을 16,123. 원에 이른다.

3, 영업부 직원 한위, 진춘녕이 보증한 합의단위의 장부 문제는 호텔이 규정한 제도에 따라 제때에 운영하지 못하고 이직 이전 수속을 제때에 처리하지 못해 후속 재무업무와 판매업무에 심각한 부정적 영향을 미쳤다. ) < P > 3, 2XX 년 작업 계획 < P > (1) 재무 작업

1 3 외상 매출금에 대한 독촉력을 강화하다. 4 연말 예산, 감사, 건설 작업을 계속하다. 5 호텔의 각종 규칙과 재무제도에 엄격히 따라 집행한다. (b) 금융 시스템 및 감독

1 건전한 금융 시스템 구축, 완벽한 호텔 금융 시스템 구현 계획 수립

2 는 다른 각 부서에서 발표한 문서의 허점과 합리성을 검토하고,

3 은 호텔의 주요 계약 체결을 검토하고 검토합니다.

4 일선 부서에 깊이 들어가 업무에 존재하는 문제를 시정하고 요구하고, 호텔에서 규정한 규정제도에 따라 엄격하게 운영한다. 5 일부 자산관리의 중대 부문 (바 창고 프런트 등) 의 장부를 정기적이고 비정기적인 점검한다. 6 일 년에 두 번, 즉 6 월과 12 월 호텔의 각 부문 고정자산, 저가소모품, 사무용품에 대한 현장 실사를 실시하고 그 중 손실 추적 사유를 추적하고 기한이 지난 화물에 대한 관련 책임자의 책임을 추적하는 것이다. 7 상벌이 뚜렷한 규칙과 제도를 시행해 호텔에 크게 기여한 직원에게 상을 주고, 개인의 실수로 호텔에 손해를 끼친 것에 대해 처벌하고, 물론 벌금은 목적이 아니다. 다른 사람들이 자신의 일과 책임의 중요성을 인식하도록 하기 위해서다. < P > 4, 권장사항 및 의견

1 계절과 기후변화에 따라 다양한 기술 매개변수를 시기적절하게 조절하고 수정하며 에어컨, 온수 수요에 대한 고객의 충족을 보장하는 데 따라 물 온도와 시간을 조정하고 손실을 줄이며 에너지를 최대한 절약하고 비용 소비를 최소화할 수 있도록 합니다.

2 호텔은 마케팅 업무를 중시하고, 마케팅력을 키워야 하며, 영업부는 합식부, 객실부, 개원회, 주방에서 호텔을 잘 만들어야 합니까? 팀 회의, 시 산객, 연회 접대? 세 가지 주요 마케팅 업무, 호텔 마케팅 카드, 호텔 마케팅 업무를 잘 합니다. 건전한 VIP 파일을 만들어 호텔의 인지도와 명예를 높이다.

3 직원의 문화생활을 풍요롭게 하고, 직원들은 기업의 귀중한 재산이며, 기업 발전을 촉진하는 원동력입니다. 기업에서 직원의 핵심 역할을 중시하고, 다양한 조건을 만들어 직원 생활을 개선하고, 직원 문화를 풍요롭게 하며, 호텔에 대한 직원들의 소속감을 높이고, 직원 업무와 생활에 대한 의견과 호소를 제기하고, 최선을 다해 해결한다. 연말 우수원과 분기 우수 직원을 선정하여 상벌이 뚜렷한 회사 제도를 실시하다. < P > 요컨대, 2XX 년, 우리는 본업을 잘 수행하면서 자신의 업무 운영 능력을 향상시키고, 재무의 기능적 역할을 충분히 발휘하며, 2XX 년 회사 전략 목표의 각 임무를 적극적으로 완수하고, 회사에 최대한의 수익을 거두며, 우리 회사의 온당한 발전에 더 큰 공헌을 하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

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