법률 분석: 보통 안 됩니다. 주택 보조금은 더 이상 받지 않습니다. < P > 1. 주택보조금 발급 대상은 재직, 편성된 무주택과 주택이 미준수 근로자다. < P > 둘째, 다음 임금은 기본임금에 포함됩니다.
1, 공안간경경찰직수당;
2, 초중고 교사, 간호사 임금기준 1% 인상 부분. < P > 3. 수습 기간 (견습 기간, 숙련기, 수습기간, 집행초기임금) 의 무실직 근로자는 수습기간 (견습 기간, 숙련기, 수습기간, 집행초기임금) 임금 기준을 주택 보조금의 기준으로 사용합니다. 그 중 견습 기간, 숙련기, 주택보조금 < P > 4, 행정기관, 사업단위는 간부 관리 권한에 따라 대우를 명시적으로 받는 인원으로, 명확한 대우에 따라 주택 보조금 면적 기준을 확정한다. 그 중 무실한 것은 현재 집행된 기본임금에 따라 주택 보조금을 지급한다. < P > 5. 사업단위가 행정직과 전문기술직을 모두 가진 직원 또는 행정직 (또는 전문기술직) 과 근로자 기술등급을 모두 가진 근로자는 현재 기본임금을 집행하는 직무 (또는 직위) 에 따라 주택보조금 면적 기준을 결정하고, 그 중 주택이 없는 것으로 현재 집행되는 기본임금에 따라 주택보조금을 지급한다. < P > 6. 무주택직자는 대학원 (석사, 박사 포함) 기간 동안 연속 근속연수를 계산하며 대학원 기간의 주택보조금은 이전 전 한 달 동안의 기본임금에 따라 지급된다. 직원이 학교에 가기 전에 행정기관 사업 단위에서 일하지 않는 것은 행정기관 사업 단위 동류 인원의 기본임금에 따라 결정된다. < P > 7, 근로자가 주택 적립금을 건립하기 전 근속연수는 직공이 주택 적립금을 건립한 해와 입사 당시의 차이에 따라 결정된다 (예: 직공 199 년 입사, 1995 년 주택 적립금 설립 전 근속연수 995-199 년). 1993 년 이전에 이미 표준가격 우대 방법에 따라 집을 매입한 근로자가 주택 적립금을 설립하기 전의 근속연수는 직원들이 처음으로 집을 매입한 해와 입사한 해의 차이에 따라 결정되었다. < P > 법적 근거:' 주택보조금 관리규정' < P > 제 2 조는 목회사를 위해 재직하며 회사와 노동계약을 체결했고, 집은 회사에서 2km 떨어진 옥상현 성관에서 임대한 재직 직원이다. 사장 등 회사가 숙박을 제공한 고위 지도자는 이 규정에 적용되지 않는다. < P > 제 3 조는 효율성 우선을 고수하고 공평한 원칙을 고려하며 현지 경제에 주택 평균 가격, 평균 임금, 직원들이 누려야 할 주택 면적 등에 따라 구체적으로 결정된다.