고용주에 인사관리권이 있는지 확인하기 전에. 서류를 본 부서로 옮기지 않습니까? 서류는 본 부서가 있는 인재 교류 센터로 옮겨야 한다. 고용주의 성격을 묻고 싶습니까? 국가기관, 국유사업단위, 국유기업이라면? 그들 또는 그 주관 기관에 인사관리권이 있습니까? 파일을 받을 수 있습니다. 다른 비공개 기업 사업 단위와 민영기관은 인사관리권이 없나요? 인재 교류 센터를 통해 학생을 받아들여야 한다. 인재 소개는 현지 부서가 업무 요구로 인해 외성시에서 최소한 일정 종업 연한과 학력이 현지 인재보다 높은 최소 요구 사항을 가진 현직자를 채용해 현지에 취직하는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 심사 조건은 본 도시에 합법적인 거처가 있고, 본 도시에 와서 창업하거나 본 시 기관에 채용되어, 법에 따라 노동계약을 체결하고 사회보험 납부 수속을 밟는 것이다.
소산 고급 인재 보조금 기준:
1, 75 세 이하의 A 급 인재는 특사 특사, 1 인 1 회의 방법을 실시한다.
2.B 급 인재 65 세 이하, 주택보조금 654.38+0.2 만원, 임대보조금 4000 원/월, 생활보조금 5000 원/월;
3 만 60 세 이하의 C 급 인재, 주택보조금 654.38+0 만원, 임대보조금 3200 원/월, 생활보조금 4000 원/월;
4 만 60 세 이하의 D 급 인재, 주택보조금 80 만원, 임대보조금 3000 원/월, 생활보조금 3000 원/월;
5 만 60 세 이하 E 급 인재, 주택보조금 20 만원, 임대보조금 2500 원/월, 생활보조금 1.500 원/월;
6.35 세 이하 F 급 인재, 임대보조금 1.700 원/월, 생활보조금 300 원/월.
법적 근거:
재정부의 정부 보조금 기준 관련 문제에 대한 설명.
첫 번째
정부 보조금 기준에 따르면 기업의 일상 활동과 관련된 정부 보조금은 경제업무의 실질에 따라 다른 수입을 부과하거나 관련 비용을 소비해야 한다. 기업의 일상 활동과 무관한 정부 보조금은 영업외 수지에 반영해야 한다. 정부 보조금 가이드는 "일상 활동" 을 정의하지 않습니다. 일반적으로 정부 보조금 보상 비용이 영업 이익 중 하나인 경우 또는 일일 판매 및 기타 영업 활동 (예: 부가가치세, 징수 등) 과 밀접한 관련이 있습니다. ), 정부 보조금은 일상 활동과 관련이 있다고 생각합니다.