1, 인재 시장에 가면 이력서 성공 확률이 얼마나 됩니까? (모두 한 표를 잘 던져야 한다)
2. 온라인 신청과 이력서 제출 성공률은 어떻습니까?
3. 업계를 선도하는 수준인지, 기계류상 (예: 발명디자인상) 을 받은 적이 있는지, 대형 프로젝트에 참여한 적이 있는지, 팀을 독립적으로 이끌고 있는지 여부. 등등. 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 너무 많아요.
알다시피, 지금의 대학은 이미 20 년 전의 대학이 아니라, 기본적으로 모두 대중화된 것이다. 직장의 고위 인사는 사람을 찾고, 관리직을 찾는 것은 반드시 일선 인재 중에서 채용해야 한다. 네가 잠시 자세를 내려놓고 세 번째 요점을 하려고 노력하는 한, 너의 사장은 바보가 아니다. 반드시 너를 발탁할 것이다. 만약 네가 할 수 없다면 불평하지 마라. 지금 사회는 이렇게 현실적이다. 성공을 미워하는 사람을 부러워하지 마라. 성공하기 전에 어두운 구석에서 상상할 수 없는 고난과 피로를 바쳤기 때문이다. 네가 이해할 수 있기를 바란다.