Fujia 그룹은 항상 인재가 기업의 핵심 경쟁력이라는 원칙을 고수해 왔습니다. '감정이 있는 사람을 유지하고, 경력이 있는 사람을 유지하고, 혜택이 있는 사람을 유지하고, 사람을 내 곁에 두는 것'을 중시하며 인재의 발굴과 육성, 활용을 중시합니다. Fujia Group은 일류 팀만이 일류 성과를 창출할 수 있다고 믿습니다. Fujia 그룹은 매년 봄 나들이, 여름 나들이, 연례 회의 등 대규모 팀 활동에 전 직원을 참여시키는 것은 물론 명절 혜택, 직원 생일 파티, 결혼 상여금, 주택 구매 할인, 복지 공간 배정, 임대 보조금 제공 등을 제공합니다. , 자동차 구입 보조금, 유류비 지원, 합리적 제안상, 인재 추천상, 분기 표창, 연차 표창, 팀 육성, 해외 여행 등 2008년 글로벌 금융위기 당시 많은 기업이 임금을 삭감하고 직원을 해고하기 시작했을 때에도 Fujia 그룹은 "해고 및 급여 삭감 없음"을 결정하고 모든 직원의 임금을 20% 인상했습니다. 회사 유지 귀중한 인재를 유지하고 회사의 후속 발전을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.
인재의 빠른 성장을 촉진하기 위해 Fujia 그룹은 다양한 형태의 인재 육성 및 구축에 큰 관심을 기울이고 있습니다. 직원들이 직무와 업무를 숙달할 수 있도록 사전 직무 교육과 현장 교육의 결합, 집중 교육과 멘토링, 지도와 사후 교육의 결합, 내부 교육과 외부 교육의 결합을 채택합니다. 능숙하게 처리하고, 실수를 줄이고, 업무 효율성을 향상시켜 Fuersiyuan의 감사의 마음과 확고한 실행력을 향상시켰습니다. 교육 및 실제 직무 교육을 통해 직원의 직무 기술이 향상되고 전반적인 품질이 향상되어 학습에 열의가 있고 의욕이 있으며 근면하고 헌신적이며 경영을 이해하고 운영 방법을 알고 기여하는 복합 인재를 창출합니다. 회사의 장기적이고 지속 가능한 발전은 견고한 인재 기반을 마련했습니다. "모든 간부에게 Bole의 기준을 충족하도록 요구하고 모든 직원이 천마일 말의 잠재력을 갖도록 교육합니다." 이를 통해 젊은 직원이 차례로 눈에 띄고 인재의 기둥이 될 수 있습니다. 현재 Fujia 그룹에는 35세 미만의 관리자가 80명 이상 있습니다. '능력 있는 사람은 승진시키고, 평범한 사람은 양보하고, 평범한 사람은 하강한다'는 목표를 진정으로 달성하고, '일을 하고 싶은 사람은 성공한다'라는 회사의 채용 철학을 실천해 온 것이 후지아 그룹입니다. 기회가 있으면 일을 잘하는 사람이 무대를 갖고, 일을 잘하는 사람은 지위를 갖게 된다.”
3. 질문: Fujia 그룹의 복지 혜택은 무엇입니까?
답변: 1. 봄 나들이, 여름 나들이, 겨울 나들이
1. 회사는 매년 봄 나들이, 여름 나들이를 조직하고 전 직원이 참여한다.
2. 겨울여행은 '연말 선진단체와 선진개인'을 위한 포상으로 매년 설날에 진행되며, 가볼만한 곳은 국내외 명승지이다.
2. 명절 복리후생
1. 명절 출근 시간 조정
주요 명절 전날에는 조기 퇴근합니다.
2. 명절 복지용품
춘절, 여성의 날, 7월 1일, 중추절 등 주요 명절을 통해 직원 복지용품, 여름 열사병 예방용품, 냉방용품 등을 배포한다. (매년 7월) 가족들에게 연말 조의 편지와 선물을 전달합니다.
3. 임직원 혼례 및 장례 선물 혜택
(1) 당사 임직원이 결혼식을 거행할 경우, 그룹사에서 신혼부부에게 축하의 의미로 결혼 선물을 지급합니다. .
(2) 직원의 친척이 사망한 경우 직원은 3일간의 애도 휴가를 신청할 수 있습니다. 직계가족이 사망한 경우에는 회사 임원들이 회사를 대표하여 방문하여 조의를 표할 예정입니다.
3. 보조금
(1) 식사비, 통근비, 통신비 보조금
(2) 자가용 보조금
(3) 주택 보조금
4. 연간 건강 검진
5. 유급 연차
일정 기간 동안 근무한 직원은 해당 행정 수준에 따라 유급 연차 휴가 기준이 다릅니다.
6. 극도로 빈곤한 직원을 위한 빈곤 완화
(1) 1인 가족, 다른 재정적 자원이 없음, 학교에 다니는 자녀, 어려움에 처한 경우
(2) 저소득층 보험에 가입한 가족,
(3) 직계 친척이 일을 할 수 없는 경우,
(4) 가족이 중병에 걸렸고 의료 보험이 없는 경우,
(5) 기타 특수 구조 상황.
위 조건 중 하나라도 충족하고 1년 이상 근무한 직원이 지원을 신청할 수 있다.