최근 각 유명 대형 인터넷 회사 (바이두 아리텐센트 등) 에 진출한 졸업생에 따르면. ), 우리는 다음과 같은 7 가지 내용을 정리했습니다: 급여, 근무 시간, 시간당 급여, 이직 임금 인상, 996 이유, 생활 조건, 외부 목소리.
1. 급여 정보
대공장의 임금은 일반적으로 월급으로 지급되는 *( 12+N) 개월입니다. 여기서 N 은 연말에 지급되는 월수입니다.
이익이 좋으면 3-6 개월 이상; 하지만 효과가 좋지 않을 때 1-2 개월도 가능합니다. 또한 회사마다 임대 보조금 (회사 근처에서 임대할 수 있는 것), 세끼 복지, 헬스장 복지 등 다양한 복지/보조금이 있다.
처음 졸업할 때 UI/UX 월급은 보통10K 입니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 근 3 년 동안 현재 평균 20 K 를 근무하고 있는데, 이것들은 모두 세전 수치이며 연말 상은 아니다.
연말까지 계산하면 여러분의 현재 연봉은 세전 30W-36W 정도입니다.
만약 당신이 개발과 같은 기술직이거나 졸업 후 특급을 받는 학생이거나 협상력이 특히 강한 학생이라면, 확률이 위에서 말한 것보다 높고, 얼마나 높든 상한선이 없다.
2. 근무 시간 정보
회사마다 출퇴근 시간이 다르지만 매일 출근 시간이 가까워요. 표현의 편의를 위해 숫자 "9" 는 통일에 쓰인다.
여러분의 피드백에 따르면 여가시간은 995 모드, 하루 12 시간, 일주일에 5 일, 한 달에 22 일 일하므로 한 달 근무시간은 약 264 시간입니다.
한동안 좀 바빠서 996 과 995 사이를 전환 (단복휴가), 하루 65,438+02 시간, 일주일에 5,6 일, 한 달에 24 일, 한 달에 약 288 시간 근무할 수 있습니다.
그럼 좀 바빠요. 996 은 하루 12 시간, 일주일에 6 일, 한 달에 26 일, 한 달에 3 12 시간 정도 자주 일합니다.
이렇게 Tencent 광자 스튜디오가 996 의 큰 환경에서 주말을 엄격히 집행하는 조치를 취할 수 있는 것은 쉽지 않으며 인터넷 업계에서도 좋은 시작이다.
하루 8 시간, 주 5 일, 월 22 일의 정상 근무시간에 따라 한 달 380 시간은 한 달에 47.5 일을 일하는 것과 같다 ...
3. 시간급 정보
방금 대략적인 급여 범위, 연봉: 30W-36W, 평균 33W； 를 계산했습니다.
근무 시간, 상대적 유휴 995 ~ 996, 월 길이: 264h-3 12h, 연 길이: 3 168h-3744h, 평균 3456h；;
지금은 조마조마할 때가 되었으니, 우리 시간급을 계산해 봅시다!
33W/3456h, 마지막으로 계산해 보세요: 95.5 원/시간!
이 시간급을 8 시간 근무제, 일주일에 5 일, 한 달에 22 일 일하면 얼마를 받을까요? 대답은 세전 16.8K 입니다.
그래서' 돈' 의 관점에서 볼 때, 큰 공장의 학생들은 월급 17K 가 야근을 하지 않는 직업을 찾으면 실제로 시급이 인터넷 큰 공장보다 많은 것으로 환산된다. (물론 큰 공장이 좋지 않다는 것은 아니다. 큰 공장의 플랫폼, 경험, 복지는 작은 플랫폼보다 못하다.)
(또한 16.8K 의 금액 변환에는 8 시간 연말이 추가되지 않았습니다.)
4. 이직과 임금 인상에 대하여
이직 임금 인상은 30% 정도 될 수 있다는 소문이 돌고 있지만 절대적인 것은 아니다. 원임금 기수, 업무능력, 회사 플랫폼을 종합적으로 보아야 한다.
예를 들어, 원래 임금 기준이 평균 수준보다 낮았지만, 원래 회사 플랫폼이 크고, 개인 업무 능력이 뛰어나며, 30% 를 넘는 것이 가능합니다.
예를 들어, 원래 임금 기수는 평균 수준이고, 원래 플랫폼은 업계에서 널리 알려져 있으며, 개인 업무 능력이 좋다면 30% 도 이야기할 수 있다.
또 다른 예로, 원래 임금 기수가 같은 기간 졸업생보다 높고, 근무 연한이 짧고, 경제 환경이 좌절되면, 그 30% 는 모두 이야기할 수 없을 것이다.
왜 996 에서 탈출하지 않습니까?
다른 더 좋은 선택이 없을 수도 있기 때문이다.
큰 공장의 명목은 매우 떳떳하고, 주는 돈도 적지 않다. 작은 공장에서 주는 돈은 적지만, 초과근무도 해야 하고, 이직도 플랫폼 장점이 없다.
업종을 바꾸려면 처음부터 다시 시작하고, 시간비용, 기회비용 등이다. , 그리고 어른들의 압력이 갑자기 가슴에 솟아올랐다.
그래서 한마디로 요약할 수 있다: 이것은 개인적인 선택의 문제가 아니라 구조의 문제이다. 사람마다 많은 선택권이 있는 것 같지만, 사실 선택할 수 있는 것은 없다.
6. 일 말고 생활도 할 수 있어요?
일 년에 한 번 친구와 모이면 동료들과 무리를 짓는다면 계산해 볼 수 있다.
또한 일은 생활의 대부분이라고 할 수 있다. 즉, 일과 생활은 완전히 절단하기 어렵다.
대부분의 사람들은 초과 근무에 익숙하고, 어떤 사람들은 초과 근무를 하지 않아도 익숙하지 않고, 그런 다음 약간의 불안을 일으킨다.
또한, 많은 사람들이 고양이를 키우고, 거의 아무도 개를 기르지 않는다 (걸을 시간이 없다).
7. 어떤 목소리: 요즘 젊은이들은 고생을 할 수 없나요?
지금의 90 년대 이후에는 가족 배경에 관계없이 대부분 열심히 노력하고 부지런하다고 할 수 있다.
이런 회사는 직원들이 그들을 착취하는 것을 탓하지 않고, 직원들이 참을 수 없는 사람을 탓하며 피해자의 죄책감과 비슷하다.
개혁개방은 이미 40 여 년이 되었다. 신체적 피로를 견딜 수 있는지 여부만으로 젊은이를 판단하고, 젊은이의 정신적 노력과 시대와 함께 발전하는' 자기가치 탐구' 의 심리적 압력에 관심을 기울이지 않는 것은 극단적인 편견과 비열함이다.
인터넷 산업은 신흥 산업으로서 국가의 대대적인 지지를 받았다. 인터넷 첨단 기술의 특수성으로 인해 전통 산업도 인터넷+에 있어 많은 젊은이들이 선호하는 아주 좋은 바람이라고 할 수 있다. 나를 따라 더 큰 공장의 취업 상황을 알아보다.
내 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다!