우선 국가 공무원의 처우에 대해 말해 보자.
1 임금 수준에서 국가 공무원과 전국 평균 소득 수준에 비해 부처 친구의 임금은 정말 많지 않다. 대학원생을 예로 들면, 4 대 석사 등급, 임금 8000 정도, 각종 보조금과 직무비를 포함한다. 적립금은 한 달에 천 원 정도 내고, 단위는 천 원을 낸다. 연말에는 기본급 13 이 있는데, 기본적으로는 다. 하지만 상무부, 외교부와 같은 외파원들이 있는 일부 기관에서는 외파원들의 수입이 여전히 상당하지만, 여러 해 동안 희생된 외파들은 모두 따져봐야 한다.
2 주택 보장으로 볼 때, 중앙 단위 사이에도 고락이 고르지 않다. 현재 대부분의 단위의 정책은 처급 이하의 분세, 부과급 이상 배치이다. 하지만 지금 취업하는 친구들은 세입이든 안치든 번호를 매겨야 할 것 같아요. 쉽게 해결할 수 있는지 여부는 각 부서의 상황 (예: 강세 여부, 전임자가 주택 문제를 잘 해결했는지 여부, 잔고가 있는지 여부, 자신의 구획이 있는지 여부, 누군가 비웠는지 여부 등) 에 따라 달라진다. 결론적으로 최근 몇 년 동안 부처의 주택 상황은 낙관적이지 않다. 예를 들어, 어떤 큰 부처들은 집마다 비교적 많지만, 사람도 많고, 일부 작은 부처들은 여러 해 동안 받지 못할 수도 있다. 예를 들어, 새로 입대한 군 전간부 후, 부대의 근속연수도 근속연수이기 때문에, 현재 배정된 집들은 모두 중앙교실이라 매매할 수 없고, 위치가 점점 편향되고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군, 군, 군, 군, 군) 주변 집값보다 훨씬 싸지만 자비 1,200 만 달러도 필요하다.
3 교육 보장의 관점에서 볼 때, 각 부서도 들쭉날쭉하다. 어떤 직장에는 자체 유치원이 있고, 어떤 직장은 현지 유치원을 조율할 수 있고, 어떤 직장은 아무것도 해결할 수 없다. 만약 아이의 교육을 위해 부처를 시험한다면, 시험 전에 서성 밖에서 집을 사지 않는 것이 가장 좋다. 그렇지 않으면 방이 있고, 호적은 단위 집단가구로 이사하지 않고, 아이는 집이 없는 상황에 따라 서성의 유치원에 다닐 수 없다.
4 업무 하드웨어 보증 분야. 부처의 업무 환경은 대부분 비교적 높으며, 부부 이상 부대는 모두 무경이 수비하여 매우 기세가 있다. 식당도 아주 좋습니다. 우리 부서는 매달 400 장을 찍고 각종 간식 디저트 요구르트 과일을 모두 가지고 있다.
그런 다음 베이징의 공무원 대우에 대해 이야기하겠습니다.
1 임금 수준으로는 베이징의 공무원 임금이 부처보다 훨씬 높다. 결국 베이징의 전체 소득 수준을 참고하여 제정한 임금 기준이다. 베이징 공무원의 수입도 최근 몇 년 동안 빠르게 증가했다. 2065,438+03,2065,438+04, 본과 임금 수입은 4500 정도밖에 되지 않는다. 최근 몇 년 동안 본과 임금 수입은 7500 정도이다. 물론 임금 외에 다른 수입이 있습니다. 아래와 같습니다.
베이징 공무원의 연간 소득 구성 = 임금 소득 (기본임금, 교통보조금, 전화보조금 등 포함) , 한 달에 한 번 임금, 사무원 수 약 7500)x 12 개월+주택수당 (시급과 내성 공무원, 일부 교외 공무원, 일부 교외 공무원 없음, 사무원 약1400) x/ 2000 이하) X 4 배+연말 상 (이전에는 3 만 원 안팎이었는데 임금 인상 후 없어졌음)+종합보너스 (두 등급으로 나뉘어 기층거리 18000, 위탁 15000 연간 수천)+특별 수당 (민원, 기위 등 특수 시스템, 기본적으로 매달 수백 개 이상)+적립금 (과원이 대략 1500 ~ 2000, 단위는 거의 3000 ~ 4000) x/
2 주택보장의 관점에서 볼 때, 베이징 시급 공무원은 통주로 이사해서 땅이 있고, 많은 공무원들이 왕복이 불편하다는 점을 감안하면, 지금은 최고의 주택보장을 받고 있다. 기본적으로 새 아이는 기본적으로 통주 공셋집을 보장할 수 있다. 각 구 공무원은 비교적 좋은 특수제도 보장을 가지고 있는데, 예를 들면 공검법과 같이, 일반적으로 배합된 공셋집이 과도에 쓰인다. 향진 공무원의 보장이 더 좋다. 일부 거리는 관할 구역 내에 자신의 재산권을 가지고 있어 신입 인원의 기숙사가 될 수 있다. 일부 향진의 집도 비교적 많아 신병의 숙박 문제를 더 잘 해결할 수 있다. 교외 단위는 땅이 넓고 사람이 적어 비교적 해결하기 쉽다. 가장 어려운 것은 시내 공무원들이 보통 임용제라는 점이다. 주변 전세방이 비싸서 직장이 해결할 힘이 없다. 수입이 풀뿌리보다 조금 모자라서 전반적인 압력이 더 클 것이다.
하드웨어 보장의 관점에서 볼 때, 단위는 다르다. 어떤 것은 구시가지에 있고, 작업 환경이 좋지 않고, 어떤 것은 할 수 있고, 어떤 것은 먼 교외에 있고, 작업 환경은 더럽고 지저분하며, 어떤 것은 화려하고 웅장하다. 각 부서의 급식 기준도 다르기 때문에 전체적으로 문제없을 것이다. 우리의 원래 단위는 부처보다 적지는 않지만, 요리의 맛과 질이 많이 떨어진다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언) 동시에, 일반적으로 일부 큰 단위는 보통 작은 단위보다 적게 먹는다.
교육보장의 경우 베이징시 정부가 동쪽으로 이동함에 따라 많은 좋은 학교들이 통주에 분교를 설립하여 베이징시 공무원들의 자녀를 등교시키는 것을 목표로 하고 있다. 그래서 현재 시급 공무원의 자녀는 등교하는 것이 보장된다. 각 구역의 경우, 일반적으로 실력이 있는 기관과 단위는 본 지역의 비교적 좋은 학교를 조율할 수 있다. 예를 들어, 두 지역의 동지 자녀들이 학교에 가는 것은 여전히 일정한 보장이 있다.
요약하자면, 내가 보기에, 경제적으로만 볼 때, 베이징시 공무원과 도시 공무원의 가격 대비 성능은 비교적 높고, 일부 약세 부처보다 훨씬 낫다. 물론, 부처는 부처의 장점을 가지고 있으며, 일부 업계 주관 부서나 실력 있는 기관은 여전히 발전 전망을 가지고 있다. 미래의 발전 방향은 다양화되어 성장 공간은 예측할 수 없다. 미래 발전의 구체적인 화제에 대해서, 나는 한 편 더 쓸 수 있다.
문제가 있으면 나를 위챗 할 수 있고, 나도 너에게 국고와 경시험의 특집 자료를 공유할 수 있다.