피라미드의 정점에 선 여성 동밍주는 횡포하고 경쟁적이며 강인한 사람의 대명사다. 이 젊은 미망인이 대학을 졸업하고 판매업에 대해 아무것도 모른다고 생각한 사람은 아무도 없었다. Gree는 현재의 위치에 도달하여 에어컨 분야의 왕이 되었습니다. 그녀는 Gree를 만들었고 Gree를 더 좋게 만들기 위해 그녀는 또한 80,000을 제공하겠다고 약속했습니다. 직원 집.
이런 결정을 내린 이유는 동명주의 성장 경험과 관련이 크다. 동명주는 아들이 2살이 되던 해, 남편이 병으로 세상을 떠났다. 그녀는 나중에 아이에게 더 나은 것을 주기 위해 혼자 주하이에 와서 Gree Group의 영업사원이 되었습니다. 그녀의 풀뿌리 생활을 통해 그녀는 Gree Group의 대표가 된 후 급여를 받았습니다. 직원 복지에 특별한 관심을 기울입니다.
그리는 2016년부터 3년 연속 임금을 인상해 직원 1인당 연간 1000위안을 추가로 지급했다. 동시에 다른 회사도 고온 보조금을 지급했다. 경제 위기로 인해 직원을 대폭 해고하고 인력을 줄인 등 공격적인 급여 인상으로 인해 Gree는 수년 연속 최우수 고용주라는 타이틀을 획득했습니다.
더 놀라운 것은 Gree 2018 Relaunch Party에서 Dong Mingzhu는 Gree Group의 80,000명 각자에게 가능한 한 침실 2개와 거실 1개가 있는 집을 제공하겠다고 약속했다는 것입니다. 집값이 아무리 높아도 상관없습니다. 그의 말이 끝나기도 전에 청중들은 뜨거운 박수를 터뜨렸습니다.
땅값이 비싼 주하이에서는 200만 위안으로 외딴 교외 지역에 있는 100㎡짜리 집을 살 수 있는데, 많은 사람들은 일을 다 하고도 계약금조차 올리지 못할 수도 있다. 이 말은 의심할 여지 없이 매우 고무적이며 Dong Mingzhu는 나중에 직원 회의에서 다음과 같이 말했습니다. 주하이 정부는 Gree에게 약 10,000채의 주택 면적을 제공하겠다고 약속했습니다.
사실 동명주도 이런 과감한 발언을 한 데에는 나름의 이유가 있었다.
그리는 원래 에어컨 분야의 강자였고, 다른 기업들이 그리에게 위협을 가하기 어려웠지만, 뒤에서 나온 오크스와 메이디가 저전력을 사용하기 시작했다. Gree 시장을 장악하기 위한 가격 전략과 높은 급여로 Gree를 빼앗으려고 했던 Dong Mingzhu는 군대의 사기를 안정시키기 위해 자신의 왕 폭탄을 꺼내고 집을 링크로 사용하여 모두를 묶기로 결정했습니다. 나중에 Gree의 이직률도 이 결정이 매우 정확하다는 것을 보여주었습니다. 이는 Gree에게 더 견고한 재능을 제공했습니다.
나중에 Dong Mingzhu는 약속을 이행하기 위해 실질적인 조치를 취했습니다. Gree는 2018년부터 20억 달러를 투자하여 3,000채의 인재 아파트를 건설했지만 적어도 2021년까지는 사용할 수 없을 것으로 예상됩니다. Mingzhu는 실제적인 행동을 통해 그가 단지 말도 안되는 말을 하는 것이 아니라 실제로 직원들에게 혜택을 제공하고 싶어한다는 것을 보여줍니다.
그러나 많은 사람들이 이에 대해 의문을 제기했습니다. 우선 비용 측면에서 그리의 2018년 순이익은 262억 3천만 위안으로 총 1,248억 위안이 소요될 것입니다. 즉, Gree는 이 80,000채의 아파트를 짓기 위해 거의 5년의 수익이 필요합니다. 회사로서 주요 목적은 이익을 창출하는 것이지 Dong Mingzhu의 행동이 Gree를 무너뜨리지는 않을 것입니다. .
동명주의 행동이 파이를 쪼개는 것과 같다고 생각하는 분들이 많습니다. 먼저, 당신이 40대 때까지 기꺼이 우리 회사에서 일할 수 있도록 당신에게 매우 밝은 미래를 설명하겠습니다. 때때로 그들은 당신을 해고할 이유를 찾거나 당신이 가치가 없을 때 자발적으로 회사를 떠나도록 하기 위해 어떤 수단을 사용할 것입니다.
마지막으로 그리의 리더십 교체 문제도 고려해야 한다. 동명주가 개인적으로 이 약속을 이행하고 싶어도 그녀가 물러난다면 이 약속은 어디로 갈 것인가.