1, 본과 이상 학력은 수입 수속을 할 때 신고한 학력을 기준으로 합니다.
신선한 졸업생과 귀국 유학생은 연령 제한이 없습니다. 재직 인재는 본과 30 세 이하, 석사 35 세 이하, 박사 40 세 이하의 연령 조건을 충족해야 한다.
3. 본 시의 호적을 가지고 있거나 남통에서 일하며 공부하고 안정된 주거증명서를 가지고 있습니다.
4. 주택 구입 우대 정책을 누리지 못했고, 도시 2 급 정부가 배정한 공셋집을 임대하거나 임대할 수 없었고, 정부가 발급한 인재임대보조금을 받지 못했다.
인재 보조금을 신청하는 데 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 신청자 신분증;
2, 신청자의 호적부;
3, 신청자의 학위 증명서;
4. "대학 졸업생 소개서" 또는 "유학자 신고 소개서".
결론적으로 남통시의 인재 보조금 정책은 우수한 인재를 유치하고 보유하며 경제사회 발전을 촉진하기 위한 것이다. 정책에 따르면 신청자는 보조금을 받기 위해 일정한 조건을 충족해야 한다. 우선, 신청인은 남통호이거나 남통에서 일하며 안정된 거주지 증명서를 가지고 있어야 한다. 둘째, 신청자는 해당 전문 기술과 자질을 갖추어야 하며 남통의 중점 발전 지역의 인재 수요에 부합해야 한다. 또한 신청자는 학력 증명서, 직함 증명서 등과 같은 관련 증빙 자료도 제공해야 합니다. 신청 자료 심사가 통과되면 자격을 갖춘 인재는 일정 금액의 지원을 받아 남통에서의 생활과 발전을 지원한다. 남통에서 인재 보조금 정책을 실시하여 인재 성장과 혁신에 유력한 지지를 제공하고 남통경제건설에 새로운 활력을 불어넣었다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 25 조
각급 인민정부는 공평한 취업 환경을 조성하고, 취업차별을 없애고, 정책을 제정하고, 조치를 취하고, 취업난자를 지지하고 돕는다.
제 27 조
국가는 여성이 남성과 동등한 노동권을 누릴 수 있도록 보장한다.
국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고, 고용인 단위는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 올려서는 안 된다.
고용인 기관이 여공을 채용할 때, 노동계약에서 여직원의 혼육을 제한하는 내용을 합의해서는 안 된다.