신화사의 역사 개황을 먼저 말하지 마라, 신화망에는 모두 있다. 현재 신화사는 국무원 직속 정부급 기관이다. 물론, 우리 당이 창설한 것이기 때문에, 등급은 국무원의 다른 직속 부처보다 약간 높으며, 중공 * * * 과 홍보부와 밀접한 관계가 있다. 신화사 사장은 부장이다. 그래서 신화사에서 리더십이 가장 낮은 곳은 부처다. 다른 곳에 비해 벼슬을 하려면 출발점이 높다는 장점이 있다. 그러나 신화통신에는 많은 직원이 있다. 현재 본사에는 3,400 명이 있어 경쟁이 치열하다.
특정 부서 및 직책
신화사의 채용 계획을 보면 20 12 년 채용은 기본적으로 신화사의 모든 부서를 포괄한다. 내 생각에는 부서별로 나누면 편집 부서 (국내부, 국제부, 외무부, 편집부, 체육부, 중국증권보, 정보편집부, 신화망, 참고메시지, 쌍주간지, 전망대) 가 관리기능 부서 (예: 사무청, 기술국 등) 보다 낫다 , 마케팅 부서를 포함). 직위로 볼 때, 나는 개인적으로 기자가 가장 좋다고 생각하며, 그 다음은 편집, 마케팅, 기술, 기층 임원이다.
신화사 기자의 지위는 매우 높다, 특히 지방에서. 많은 시당 서기, 시장 모두 신화사 기자의 3 점을 두려워하지만, 기자는 피곤해서 자주 출장을 가야 한다. 그리고 현재의 심사 방법에 따르면 기자의 대우는 그들의 문장 양과 직결되어 기자도 피곤하지만, 나는 개인적으로 신화사 기자가 되고 싶다.
신화사 편집자의 일은 일반 신문과 다르다. 그들은 문장 배포 때문에 신문 편집인만큼 유연하지 않다. 기본적으로 간단히 기자에게 문장 편집자를 돌려보낸 것이다. 그래서 저는 개인적으로 클립이 비교적 무미건조하다고 생각하지만, 장점은 비교적 쉽다는 것입니다. 예를 들어 국제부에서 편집을 하는 경우, 6 개의 백반에 6 개의 야근을 더하면 기본적으로 충분하다. 한 달 동안 다른 시간에 쉴 수 있고, 월급도 남보다 적다.
마케팅은 신화사에서 막 몇 년 동안 전개되었기 때문에, 신화사에서 마케팅 인원의 지위가 그리 높지 않다. 현재의 마케팅 체계는 기본적으로 관료주의적 모습을 유지하고 있으며, 그런 대기업의 마케팅과는 거리가 멀다.
소득과 대우
현재 몇 년간의 개혁 끝에 신화사 각 부문의 수입은 기본적으로 평평해졌고, 국내와 참고소식은 다른 부문보다 약간 높았지만, 다른 부문과 동등하게 조정될 것이라고 한다. 그러나 임금의 가격 대비 성능으로 볼 때 기자는 다소 회색 수입이 있을 수 있지만, 주로 합격한 기자이다. 젊은 기자가 취재하러 가는데, 대부분 토산물을 가지고 다닌다. 편집자는 반달 정도 휴식을 취할 수 있어 수입이 높다. 현재 마케팅 담당자는 비교적 바빠서, 다른 회사와 비교했을 때 대우는 하위수준만 계산할 수 있다.
각 사람 대우의 높낮이에 이르기까지 현재 신화사의 직원은 약 세 가지이다. 첫 번째는 직업 준비입니다. 기본임금 수입은 국가 관련 사업 단위 직원 소득 기준을 참고하여 2 년마다 한 번씩 인상한다. 주택 적립금, 연금보험, 실업보험, 의료보험이 있지만 연금과 공비 의료가 있어 사업편성에는 기본적으로 실업문제가 없다. 두 번째는 기업 설립으로 대행사와 계약을 체결해야 한다는 것이다. 세 가지 보험과 한 가지 금, 소득 수준과 사업 편성은 기본적으로 차이가 없다. 세 번째는 계약직으로 대학 졸업생과는 무관하다.
나 자신을 예로 들다. 본인은 2005 년 인민대 석사를 졸업했는데, 수입은 기본적으로 다음 몇 부분으로 구성되어 있습니다.
석사 595 개월 정도, 업무 경험이 있고, 2 년마다 승진합니다. 각종 보조금: 보조금의 종류는 다양하지만, 10 년 안에 기준이 모두 높아진 것으로 추정된다. 예를 들어, 매달 주택 보조금은 70 위안에 불과하고, 합치면 수백 원 정도 됩니다. 임금 외 소득: 소득의 주요 부분은 상여금 등을 포함한 임금 외 소득이다. 이 부분의 수입은 기본적으로 등급에 따라 납부하고, 2 년마다 한 번씩 제기한다.
이것들을 합치면, 현재 나는 매달 월급카드에서 3 100 원을 받을 수 있고, 적립금에서 304 위안을 공제할 수 있다. 원래 나는 한 달에 500 위안의 주택 보상을 받았는데, 지금은 700 원으로 증가할 수도 있지만, 이 돈은 일 년에 한 번만 받을 수 있다. 또 연말이 되면 심사 방법에 따라 모든 부서에서 연말 상을 받게 된다. 현재 가장 많이 듣는 것은1.80,000 이며, 우리는 기본적으로10.30,000 정도입니다. 이것들은 모두 신화사의 기본 복지이다.
기타 치료
많은 사람들은 신화사의 대우가 분명 좋을 것이라고 생각하지만, 사실은 그렇지 않다. 2003 년 이전에 신화통신에 온 사람들은 모두 복지실을 가지고 있었지만, 2003 년 이후에는 복지실이 없었고, 기관도 신입사원에게 기숙사를 제공하지 않아 스스로 임대해야 했다. 신화사 식당에서 밥을 먹으려면 돈이 든다. & gt
신화사 대우는 어떻습니까?
이렇게 좋은 곳은 아직도 여기서 묻는다, 아아, 부러워. 소중히 여기다
신화사 대우
신입사원 임금은 보통 5000-6000 입니다. 정정 후 직함은 점차 높아질 것이다. 복지는 그런대로 괜찮다. 그러나 너는 스스로 집을 세내야 한다. 다른 외국 주재기관과 마찬가지로, 국가는 하나의 기준을 공격한다. 하지만 대우를 잘하려면 CCTV 나 공무원이 언론에 있어 복지가 더 좋은 게 분명하다.
인민일보에서 일하는 것이 좋습니까, 신화사에서 일하는 것이 좋습니까? 치료 및 경력 개발의 모든 측면
신화사에 가자. 더 국제화되고 대우도 비슷하지만 직업 발전에는 더 여유가 있다.
신화사에서 일하는 것이 좋습니까, 아니면 중국은행에서 일하는 것이 좋습니까?
신화사에 가자. 더 국제화되고 대우도 비슷하지만 직업 발전에는 더 여유가 있다.
신화사에서 일하는 개념은 무엇입니까? 모처럼의 기회인가요?
이것은 매우 이상한 문제이다. 그것은 당신이 원하는 것에 달려 있습니다.
나는 95% 의 사람들에게 내지에서는 좋은 직업 선택, 급여, 근무환경, 전망이 있다고 믿는다. 최근 몇 년 동안 입사 경쟁은 더욱 치열해졌다.
하지만 야망이 있는 기자라면 재신, 남방과 같은 것을 볼 수도 있고, 영어를 잘하거나, 외국 언론도 중국에서 사람을 모집하는 것을 볼 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
신화 통신사 외국 뉴스 편집부의 대우는 어떻습니까?
직위에 따라 대우가 다르고, 같은 직위의 업무 경험과 기술도 다르므로, 다른 사람이 너에게 대답하기 어렵다. 만약 아는 사람을 모르는 사람이 네가 질문에 대답하는 것을 도와준다면, 직접 이력서를 던져서 면접을 쟁취한다. HR 인원을 채용할 때는 부서의 상황과 대우를 이해해야 한다.
신화사 직원이 공무원인가요?
원칙은 행정 단위 직원 (지상 근무자 제외) 이 공무원이라는 것입니다.
그래서 먼저 한 과목을 판단한다.
식량국 \ 기상청 \ 신화통신은 행정편제 단위입니까? 그렇다면 노동자 이외의 공무원이다.