1. 초급자나 새로운 고급인재라면 공셋임대를 신청할 수 있습니다. 기한은 3 년입니다. 그러나 고용인은 다음과 같은 행위 중 하나로 5 만 위안의 벌금을 부과하고, 내년에는 고용인이 직원을 위한 공공임대 주택 신청을 더 이상 접수하지 않는다.
사실을 숨기고 직원들이 신청서를 제출하거나 물리적 구성을 속이는 데 도움을 줍니다. 공공 임대 주택을 임대하거나 비적격 인원이나 본 기관의 비종업원에게 빌려주다. 직공 위반 전세, 공공 임대 주택을 제때 조사하지 않았다. 고용주가 무단으로 점유를 조정하다. 무단으로 임대주택을 개조, 확장, 인테리어 또는 임대주택 용도를 바꾸는 것; 공공 임대 주택을 이용하여 불법 활동에 종사하다.
2. 만약 당신이 우수한 인재라면, 당신은 더 큰 우대 정책을 가질 것입니다. 그것은 당신의 실력에 달려 있습니다. 본 시의 주택 구매 우대 정책을 누리지 못한 우수한 인재로 인해 절차에 따라 시 주택보장부에 200 평방미터의 방세를 신청할 수 있습니다. 우수 인재는 임대주택 임대 계약을 면제하고, 임대 기간은 10 년, 10 년 만기 갱신 임대를 초과하지 않는다.
본 시에서 근무생활이 만 10 년 이상인 우수 인재, 또는 시 인적자원 및 사회보장부의 인정을 거쳐 탁월한 공헌을 하고 이주한 후 본 시에서 5 년 이상 근무한 우수 인재는 해당 기관을 통해 시 주택과 사회보장부에 관련 자료를 제출하여 주택재산권 증여를 신청할 수 있다.
3. 리더라면 3 년간 전세 면제를 신청할 수 있습니다. 선전은 비교적 일찍 대외적으로 개방된 항구 도시이다. 조기 창업 기지로서 다년간의 경험 축적을 거쳐 인재를 보호하는 정책법규가 많다.
공셋집도 마찬가지다. 상응하는 주택 정책을 제공하여 초기 어려움을 극복하고 인재에 대한 정부의 만류와 지지를 느낄 수 있도록 도와준다. 서로 다른 유형의 인재에 대해 서로 다른 정책을 실시하여 더 많은 출중한 인재가 선전에 남아 함께 발전하도록 장려하다.