구직자가 많아 경쟁력이 크다. 많은 구직자들 중에서 눈에 띄고 싶고, 학력 우세를 가지고 있거나, 경험 우세를 갖고 싶다. 하지만 신선한 졸업생들에게는 거의 모두 직장 젊은이들이다. 무슨 업무 경험이 있으면 이야기할 수 있습니까? 그런 다음 신선한 졸업생은 학력으로만 시작할 수 있지만 대학 시험지도 심각하다. 그 대학원생들 앞에서 우리 본과 졸업생은 그야말로 일격을 당할 수 없었다. 인사부가 우리에게 전화를 걸었다.
우리가 그렇게 적합하지 않은 직업을 찾으려고 하자, 부모는 다시 반대하기 시작하면서 이렇게 말했다. "당신은 대학을 졸업했습니다. 당신의 전공은 이것이 아닙니다. 너는 적당한 직업을 찾아야 한다, 그렇지 않으면 친척이 우리에게 묻는 것은 너무 난처하다. " 그래서 신선한 졸업생들이 일자리를 구하는 데는 학업 스트레스, 사회적 스트레스, 가족 스트레스가 있다.
앞으로 동생들이 학교에서 학력을 높이기 위해 열심히 노력한 뒤 여름방학 때 전공과 맞닥뜨린 여름방학 근로자를 찾을 수 있기를 바랍니다. 이렇게 하면 앞으로 일자리를 찾을 때 남보다 우위를 점하고 취업 스트레스를 줄일 수 있습니다.