주택공적금은 일반적으로 주택공적금 관리센터에서 처리됩니다.
주택 공적 기금은 국가 기관 및 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업 및 기관, 민간 비기업 단위, 사회 단체를 의미합니다. 및 직원 직원, 동일한 기여로 장기 주택 저축.
주택 공제 기금에는 다음 세 가지 속성이 있습니다.
1. 직원을 위한 주택 공제 기금 시스템을 구축하면 직원이 주택 문제를 신속하고 효율적으로 해결할 수 있도록 보장됩니다.
2. 주택공제기금 제도의 확립은 주택이 있는 근로자가 주택이 없는 근로자를 돕기 위한 메커니즘과 경로를 효과적으로 구축하고 형성할 수 있으며, 주택공제기금은 직원주택공제기금의 상호지원을 반영하여 주택이 없는 근로자에게 재정적 지원을 제공한다. ;
3. 모든 도시 근로자는 입사일부터 퇴직 또는 노동 관계 종료까지 개인 주택 공제금을 지불해야 하며, 직원이 근무하는 단위에서는 규정에 따라 근로자 보조금을 위한 주택 공제금도 지불해야 합니다.
동시에 다음과 같은 4가지 특성도 가지고 있습니다.
1. 도시 직원은 근무 단위의 성격, 가족 소득 또는 이미 주택 소유 여부에 관계없이 규정에 따라 주택 공제금을 지불해야 합니다.
2. 단위가 주택공적금 예금을 등록하지 않거나 직원을 위한 주택공적금 계좌 개설을 처리하지 않는 경우 주택공적금 관리센터는 기한 내에 이를 완료하도록 명령할 권한이 있다. 기한 내에 이를 위반할 경우 관련 규정에 따라 처벌을 받을 수 있으며 인민법원에 강제집행을 신청할 수 있습니다.
3. 직원이 지불하는 주택 공제금 외에도 해당 단위는 직원에게 일정 금액을 지급해야 하며 주택 공제 자금 대출의 이자율은 상업 대출의 이자율보다 낮습니다.
4. 근로자가 퇴직, 퇴직 또는 근로능력을 완전히 상실하여 해당 단위와의 노동관계를 종료하거나 호적을 이전하거나 해외에 정착하는 경우 예치된 주택공제금은 개별 근로자에게 반환됩니다.
그럼 제 설명을 통해 문제가 해결되셨나요?
법적 근거
'주택공제금 관리규정' 제3조 개인 근로자가 지급하는 주택공제금과 근로자 단위가 근로자에게 지급하는 주택공제금은 주택공제금에 속한다. 개인 직원.
'주택공적금 관리규정' 제4조 주택공적금의 관리는 주택공적금관리위원회의 의결, 주택공적금관리센터의 운영을 원칙으로 한다. , 특수은행계좌보관 및 재정감독 등을 수행합니다.
'주택 공적 기금 관리 규정' 제5조 주택 공적 기금은 직원의 자가 거주 주택 구입, 건설, 개량 및 수리에 사용되어야 하며 어떠한 단위나 개인도 이를 유용할 수 없습니다. 다른 목적으로.
'주택공적기금 관리조례' 제6조 주택공적기금의 예금 및 대출 이율은 중국인민은행이 제안하고 인민은행의 의견을 청취한 후 국무원에 제출하여 승인을 받는다. 국무원 건설행정부서.