기업 고용을 보장하고 근로자 취업을 촉진하기 위해 강해구는 취업혜민 대례가방을 내놓아 기업들이 채용 규모를 확대하고, 명절 후 노동력으로 복귀하며, 기업절 후 빠른 복공 생산을 보장하도록 독려했다.
첫째, 기업의 고용이 보장된다.
인적 자원 시장의 역할을 충분히 발휘하다. 설 이후 각 업종, 각 단체, 각 지역을 대상으로' 남동 춘훈',' 봄바람 행동' 등 10 라인 온라인 공모 행사가 열렸다.
기업을 위해 인재를 효과적으로 유치하다. 설 전후로 조직기업은 광서대신 운남문산에 가서 현장 채용회를 열어 일반 농민공을 끌어들였다. 성 안팎의 고교 채용 활동을 시작하여 성 안팎의 중점 이공계 대학에 가서 본 지역의 산업 클러스터 기업의 전문적인 요구를 가진 고교 졸업생을 채용하다.
정책적 보조금의 역할을 충분히 발휘하다. 기업 채용 직원은 500 원/인 채용 보조금을 받을 수 있고, 주문식 교육을 실시하면 500 원/인-15000 원/인' 주문식' 교육 보조금을 받을 수 있으며, 기업이 시장을 주도하고 더 많은 일자리를 제공하도록 장려할 수 있다.
마을의 단말 역할을 충분히 발휘하다. 노동력이 많거나 인원이 밀집된 마을에서 채용 정보 발표 홍보 진지를 건설하고, 전문 채용 정보 공개 플랫폼을 구축하는 거리, 마을에 대해 각각 2000 위안의 기준에 따라 일회성 건설 보조금을 지급한다.
기업 채용 채널을 효과적으로 넓히다. 조직 관할 구역 내 10 이상 기업에 해외 관련 도킹 활동을 하는 경영 인적자원 서비스 기관에 대해 성 내외 10000 원/장, 성 외 20,000 원/장의 기준에 따라 보조금을 지급한다.
노무수출 휴게소를 착실하게 건설하다. 경영인적자원서비스기관을 지원하여 노무수출성에 노무수출서비스소를 설치하는데, 서비스소는 이미 투입하여 본 지역 기업에 농민공 50 여 명을 성공적으로 수송하고, 20 만 명을 넘지 않는 업무경비를 제공하고, 본 지역 기업이 직원 300 여 명을 모집하는 데 성공하고, 다시 65438+ 만원의 근무경비를 주는 데 성공했다.
둘째, 구직 실습은 보조금이 있다.
전문대 이상 학력자가 본 지역 기업에 가서 면접을 보고 청년아파트에 무료로 입주한 지 3 일 2 박, 입사 후 10 일 9 박 무료 숙박을 합니다.
기술교생은 본 구 기업 인턴십에서 3 개월 동안 1.500 원의 보조금을 주고, 유용 후 1.500 원의 시작 보조금을 준다.
셋째, 기술 향상에는 보상이 있습니다.
기업 직원들이 기술 훈련에 참가하여 해당 자격증을 취득하는 경우, 기술 향상 보조금을 신청하여 우리 성의 노동력 직업 기술 향상 보조금 기준에 따라 집행할 수 있다. 기업과 기술원, 교육기관은 신형 견습제 훈련을 실시하고, 1 인당 5000 ~ 8500 위안의 보조금 기준에 따라 기업 견습제 교육 보조금을 지급한다.
넷째, 직원들은 편안하게 살면서 즐겁게 일할 희망이 있다
자격을 갖춘 이주 노동자 배우자는 모두 본 지역 기업에서 근무하며 연간 5,000 위안의 임대 보조금을 지급하고, 자녀는 본 지역의 의무교육학교에 재학할 수 있도록 총괄적으로 안배할 수 있다.
졸업 2 년 이내에 전일제 석사, 본과 졸업생은 1000 원/월 -2600 원/월 주택과 생활보조금을 받는다.
강해구 중점 업종, 중점 종목에서 5 년 이상 연속 근무할 것을 약속한 기업 고급 엔지니어링 기술 인력은 일회성 보조금 5 만원을 받을 수 있다.
학교와 기업 간의 협력에는 보조금이 있습니다.
학교와 기업 간의 협력을 지지하여 학교를 운영하다. 구내 기업과의 협력 협의를 체결하고 주문반, 프로젝트반, 실습반 등 산학융합 프로그램을 설립하고, 학생을 구내 기업에 파견하여 3 개월 이상 실습하고, 1 인당 1 ,000 원의 기준에 따라 학교기업 협력 보조금을 지급한다.
직업기술학원이 기능인재를 수송하도록 장려하다. 구내와 협력협의를 체결한 직업원, 기술원 학교는 해당 중급 이상 직업자격증을 획득한 기술인재를 양성하여 구내 기업 취업으로 이송하고 1 인당 3000 원 기준에 따라 인재 수송 보조금을 지급한다.