2065438 년 7 월 1 일부터 상하이 직원 주택 적립금 예금 기준은 20 14 월 평균 임금에서 20 15 월 평균 임금으로 조정되었다.
주택 적립금 예치율: 20 16 년, 직공 및 단위 주택 적립금 예치율은 20 15 년과 같다. 즉, 주택 적립금 납부 비율은 여전히 각각 7% 이다.
주택 적립금 월 예금 상한선은 2494 위안이다. 도시 자영업자와 그 종업원, 프리랜서 주택 적립금 월 납부액 상한선은 4276 위안이다.
보충 주택 적립금 납부 비율: 주택 적립금을 납부하는 단위는 여전히 자원하여 보충 주택 적립금 제도에 참여할 수 있다. 보충 주택 적립금에 대한 근로자와 단위의 예금 비율은 1% 에서 5% 사이이며, 구체적인 비율은 각 부서가 실제 상황에 따라 결정한다.
보충 주택 적립금 월 납부액 상한선은 각각 직원 1% 에서 5%, 즉 1.782 위안이다.
확장 데이터
주택 적립금은 국가기관, 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 등 도시기업, 사업단위, 민영비기업단위, 사회단체 및 직공이 납부한 장기 주택 저축을 말한다.
주택 적립금의 정의에는 다음 다섯 가지 측면이 포함됩니다.
(1) 주택적립금은 마을에만 건립되고 농촌은 주택적립금 제도를 세우지 않는다.
(2) 재직 직공만이 주택 적립금 제도를 수립할 수 있다. 도시 실업자와 퇴직직자들은 주택 적립금 제도를 실시하지 않는다.
(3) 주택 적립금은 두 부분으로 구성되어 있는데, 일부는 직공이 있는 기관에서 납부하고, 다른 일부는 직공이 개인적으로 납부한다. 직공 개인의 예탁금을 단위에 의해 원천징수한 후, 단위 예탁금과 함께 주택 적립금 개인 계좌에 입금하다.
(4) 주택 적립금 납부의 장기성. 주택 적립금 제도가 수립되면, 직공 재직 기간은 반드시 규정에 따라 지속적으로 납부해야 하며, 직공 퇴직이나 주택적립금 관리조례에 규정된 경우를 제외하고는 중단하거나 중단할 수 없습니다. 주택 적립금의 안정성, 통일성, 규범성, 강제성을 구현했다.
(5) 주택 적립금은 근로자가 규정에 따라 주택 소비 지출만을 전문으로 하는 개인 주택 저축자금으로, 두 가지 특징이 있다.
첫째, 누적, 즉 주택 적립금은 직공 임금의 일부이지만 현금 형태로 지급되는 것이 아니라, 주택적립금 관리센터에서 위탁은행에 개설한 전용 계좌에 예금하고 전문가구 관리를 실시해야 한다.
두 번째는 특별합니다. 주택 적립금 특별금은 구매, 건설, 정밀 검사 또는 저장 기간 동안 임대료를 지불하는 데만 사용할 수 있습니다. 직공이 은퇴, 사망, 노동능력 완전 상실, 직장과의 노사 관계 종료, 원도시에서 이주한 후에야 계좌 내 주택 적립금을 인출할 수 있다.
우리나라 규정에 따르면 공기업이든 사기업이든 모든 기업은 직원을 위해 주택 적립금을 납부하고 납부해야 한다.
주택 적립금의 성격:
(1) 보장, 직원 주택 적립금 제도 수립, 직원들이 주택 문제를 더 빠르고 더 잘 해결할 수 있도록 보장
(2) 공조성, 주택적립금 제도의 수립은 주택직 근로자를 돕는 메커니즘과 채널을 효과적으로 구축하고 형성할 수 있으며, 주택적립금은 자금 방면에서 주택없는 근로자들에게 도움을 주며, 직공 주택적립금의 공조성을 반영한다.
(3) 장기적으로, 각 도시 근로자는 일에 참가하는 날부터 퇴직하거나 노동관계를 해지할 때까지 개인 주택 적립금을 납부해야 한다. 직공이 있는 단위도 규정에 따라 주택 적립금을 납부하여 직공 보조금에 써야 한다.
참고: 법률 및 규정 네트워크? 국무원 직할시' 주택적립금 관리조례' 개정에 관한 결정