중국은행은 어떠세요?

그런대로 괜찮네요. 중국은행에서 일할 수 있어서 비교적 괜찮은 직장이 생긴 것을 축하합니다. 중국은행은 현재 정규직과 노무파견 대우에서 큰 차이가 없고, 차이는 직위 승진에 있을 수 있다. 또 중국은행은 매년 노무파견공에 대한 시험을 조직하고 일정 비율의 파견공을 정규공으로 전환한다. 만약 당신이 은행에서 일한다면, 당신이 카운터에 있다면, 당신은 제시간에 출근해야 합니다. 9 시 5 분입니다. 다른 업무 부서에서는 초과 근무를 더 많이 할 수 있다. 전반적으로, 일은 피곤하지 않고, 임금은 사회의 중상층에 속한다. 나는 네가 이 기회를 놓치지 말 것을 건의한다.

다음 중 하나를 수행합니다.

1. 중국은행 임금 대우 정보는 다음과 같습니다.

1. 대학원 임금 및 보너스: 수습기간 5000 원/월 ×65438+2 월 = 6 만원 (학부생 4000 원/월, 박사생 6000 원/월). 또 다른 한 달 월급의 상여금이 지급되고 있다. 시용 기간이 만료되면 임용 직위에 따라 상응하는 직급과 성과급을 지급한다.

2, 법정 복지 의료, 연금, 사업, 산업재해, 출산보험 주택 적립금 (첫해 공제 800 원/월 800 원/월 ×65438+2 월 =9600 원).

3. 현금 혜택

임대 보조금: 1.800 원/월 ×65438+2 월 = 2 1.600 원

교통비: 750 원/월 ×65438+2 월 =9000 원

식비 1: 450 원/월 ×65438+2 월 =5400 원;

식비 2: 400 원/월 ×65438+2 월 =4800 원;

방서 냉각 비용 (6-9 월): 1200 원/월 ×4 월 =4800 원; 명절 비용 (설날, 설날, 청명절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일): 1200 원/월 ×7=8400 원.

4. 기타 이점

통신비: 200 원/월 ×65438+2 월 =2400 원;

기업연금: 퇴직 후 사회 기본연금보험 금액을 초과하는 추가 보장을 제공한다.

보충 의료 보험: 사회 기본 의료 보험 환급 한도를 제외한 일부 의료비 환급

신체검사: 일년에 한 번 이상 협화병원, 해방군 306 병원 등 유명 의료기관을 선택한다.

둘째, 은행의 직위마다 차이가 크다.

점원의 말은 그다지 좋지 않고, 고생도 없고, 미래도 없고, 다른 업종에 비해 비교적 안정적이어서 수입이 따라가지 못한다. 만약 다른 방법이 있다면, 나는 가지 말 것을 건의한다.

계정 관리자는 관계를 먹거나 건강 (흡연과 음주) 을 먹는다. 보편적인 압력이 크고, 수익표준편차가 크지만, 중행이 결국 탈락하지 않는 것이 좋다. 만약 네가 졸업생이라면 한번 시도해 볼 수 있다. 만약 네가 동아리 신병이라면 그만두어라.

위험, 승인, 제품 등의 직위가 상대적으로 적고, 중행은 기본적으로 내부 전근이다. 사회 채용이 있으면 사람이 부족할 수 있다면 시도해 볼 수 있다. 이 일자리에 들어갈 수 있다면 더 좋을 것이다.

IT, 법률, 인적자원직, 중행의 간판에 의지하면 직장자본을 크게 높일 수 있어 위험이 낮다. 프로라면 강력히 추천합니다.