둘째, 인재 주택 조치가 적용되지 않은 고교 졸업생은 개인 명의로 임대보조금을 2 년에서 3 년으로 연장하고 기준은 변하지 않는다. 박사는 한 달에 1 ,000 원, 석사는 한 달에 800 원, 학사와 기술자는 한 달에 600 원입니다. 자격을 갖춘 재산권이 있는 집은 모두 살 수 있다.
셋째, 인재에 정착해 인정한 기업의 신규 취업을 인정한 고교 졸업생은 월 600 ~ 1000 원의 임대 보조금을 신청할 수 있으며, 기간은 5 년이다. 30 평방 미터 임대를 신청할 수도 있습니다.
남경 임대 보조금의 누적 발행 시간이 24 개월에서 36 개월로 연장되었다.
난징 주택 정착 정책
구매 자격
1, 난징 호적
(1) 독신 (이혼 무자녀 포함) 은 주성구에서 집을 사는 것으로 제한된다 (고순, 육합, 여수, 남경호적 제한 없음)
(2) 가족: 두 세트 이하의 주택 구입을 제한하다. 두 채 이상의 주택을 소유한 사람은 주성구에서 계속 구매하는 것을 금지한다 (고순, 육합, 여수 제한 없음).
2. 외지 호적
외지 호적은 여러 가지 상황으로 나눌 수 있지만, 우선 외지 호적에 대해 어떤 조건이든 현재 1 주택 (새집과 중고주택 포함) 으로 제한된다는 것은 확실하다.
최근 3 년 동안 난징에서 2 년 이상 사회보험이나 개인소득세를 누적 납부했습니다.
집을 살 때는 최근 3 년 동안 남경에서 2 년 이상 납부한 개인소득세 증명서나 사회보험 (도시사회보험) 증명서를 제공해야 한다.
인재취업 (창업) 에 맞춰 주민등록이나 개인소득세 증명서를 제공할 필요가 없는 경우
석사 이상 학력
중급 이상 전문 기술 자격;
고급 기술자 직업 자격
위의 세 가지 조건 중 하나를 충족하고 나이가 40 세 이하인 경우 닝사와 체결한 노동계약 (또는 본인이 주택 구입 증명서를 취급할 때 즉석에서 취업 (창업) 상황 설명) 을 제공합니다.
남경에서 취업하다
남경에서 창업하다
남경에서 일하기를 원하지만 아직 취업하지 않은 신선한 졸업생.
참고: 난징에서 취업하거나 창업하는 경우 회사 이름과 연락처를 제공해야 합니다.
무석 인재 소개 정책
첫째, 인재 구매 및 임금 보조금 (신청 조건)
1, 회사와 합격 여부를 확인해야 합니다.
2. 처음으로 신구에서 취업한 산업 핵심 혁신인재는 고용인 단위와 3 년 이상 노동계약을 체결하고 규정에 따라 사회보장을 납부하고 무석에 정착한 경우 임금보조금을 신청할 수 있다.
3. 새 지역에서 60 평방미터 이상의 상품주택 (저장실 포함) 을 구입하고 새 지역에서 같은 직장에서 2 년 연속 근무한 후 주택보조금을 신청할 수 있다.
둘째, 인재 구매 및 임금 보조금 (보조금 내용)
1, 석사 (학력학위 이중증 포함), 기술자 1000 원 1 인당 월, 박사, 고급기술자 2000 원 1 인당 월, 보조금 2 년 연속
2. 석사 (학위쌍증 취득) 와 기술자에게 5 만원 보조금을 주고, 박사와 고급기술자에게 5 년 동안 65438 만원 보조금을 준다.
셋째, 무석 인재 정착 정책
20 19 무석시의 인재 정착 정책은 개인이 다음 조건 중 하나를 충족해야 무석에 정착할 수 있다고 규정하고 있다.
1. 전일제 본과 이상 학력, 나이 45 세 이하인 사람
2. 중급전문기술자격과 전문대학력, 나이는 45 세 이하입니다.
3. 무석시 상주호구, 중등학교 이상 문화 수준 또는 초급 이상 직함, 나이 45 세 이하의 인원을 가지고 있습니다.
4. 시 인적자원과 사회보장국의 비준을 거쳐 도입된 각종 인재 (대졸 졸업생, 직함을 가진 전문 기술자 등 포함). ) 을 참조하십시오
주: 신고일로부터 1 년 이내에 이 절차를 완료하십시오. 기한이 지나면 다시 신고하고 관련 자료를 제출해 주세요.
회사: 신청자가 있는 부서는 인재 센터와 대리 계약을 체결해야 합니다 (회사 사회 보장 계좌 개설 증명서, 공인장, 3 증의 합친 영업허가증 사본).
상주시 인재 소개 정책
첫째, 상주시 인재 소개 정책
1. 고교졸업생, 고급기술자, 기술자, 유학자들이 본 시에서 법에 따라 사회보험을 납부하고 장쑤 거주증을 신청한 경우, 본인과 배우자, 미혼 자녀는 상주시에 정착을 신청할 수 있다.
2. 본 시에서 법에 따라 사회보험을 납부하고 장쑤 성 거주증을 신청 (서명) 하는 고급공, 중공, 초급공, 직업대학 졸업생은 상주에 정착을 신청할 수 있다.
3. 고급공, 중급공, 초급공, 직업대학 졸업생은 본 시에서 법에 따라 사회보험을 납부하고' 장쑤 주 거주증' 만 1 년, 배우자와 미혼 자녀가 상주에 정착할 수 있도록 신청할 수 있다.
둘째, 상주시 인재는 주택 보조금을 도입한다.
상주시의 발전을 촉진하고 첨단 기술 인재에 초점을 맞추기 위해 상주는 인재 주택 구입에 보조금을 지급한다. 구체적인 방안은 다음과 같다.
1, 리더쉽 승진 프로젝트
리더창업인재 (팀) 프로젝트에 100-3 억원의 창업자금을 주고, 최고 100 만원의 지분과 채권을 준다. 이 중 좋은 사회효과를 거둔 프로젝트는 654.38+0 만 5 천 원을 넘지 않는 장려금을 준다.
2, 국내외 엘리트 인재 공격 프로젝트
국내외 엘리트 인재를 영입하기 위해 과학연구소를 설립하고, 중대인재기업을 설립하는 데 앞장서고, 양원원사로 성장할 수 있는 잠재적 인재를 중점적으로 양성하고, 양원원사에 당선되는 데 200 만원을 지원한다. 자주신고는 국가' *' 인재로 선정돼 654.38+0 만원 보조상을 준다. 자주신고는 국가' *' 등의 인재가 30 만원을 수여한다.
3. 하이 엔드 경영 인재 개발 프로젝트
연봉 500- 1 만원의 고위 임원으로 2 년 이내에 주택 구매 보조금 5 만원, 기업 보조금 도입 1.5 만원 연봉 654.38+0 만원 이상. 2 년 안에 집을 사는 사람은 5 만원 보조금을 주고, 인재 기업 도입에 30 만원 보조금을 준다.
4, 산업 부족 인력 수집 프로젝트
일부 업종에는 인재가 부족하고, 2 년 내에 집을 사는 데 5 만원의 보조금을 주고, 기업은 6 만원의 보조금을 준다.
5, 고도로 숙련 된 리더 훈련 프로젝트
기업은 국가급 기술전문가, 국가급 기술마스터 스튜디오 리더를 영입해 2 년 안에 집을 매입하는 데 5 만원 보조금을, 기업은 65438+ 만원 보조금을 지급한다.
상주시 인재 도입 보조금 제도
A. 보조금 목표
1. 고임금 신입인재: 우리 시 규모 이상의 기업, 하이테크 기업이 새로 인재를 영입하거나 상주를 떠난 지 3 년 이상 상주주로 돌아가 일하며 연봉 25 만원 이상 (연봉 25 ~ 50 만명은 50 세 이내) 을 받는다.
2. 새로 도입된 고학력 인재 공급 부족: 우리 시 기업이 새로 도입한 (정규대학 대졸 포함) 또는 상주를 떠난 지 3 년 이상 상주로 돌아온 전일제 석사, 박사 대학원생 및 고급 직함 이상 전일제 인재.
3. 중점 기업이 추천하는 새로 도입된 인재의 공급 부족: 중점 기업이 추천하는 상주시 고교 신입졸업생) 또는 상주를 떠난 지 3 년 이상 상주로 돌아온 인재, 각 기업은 매년 2 명이다. 중점기업은 상주시의 전년도에 부가가치세와 기업소득세가 10 만원을 넘는 공업기업이나 상주시의 중점 프로젝트로 처음 선정된 신설기업 (프로젝트는 20 18 년 착공) 이다.
B. 보조금 정책
1. 주택 구매 보조금: 인재는 기업과 계약하기 전 1 년 내에 상주시 80 평방미터 이상의 자주형 주택 (인재 본인 또는 배우자, 부모, 자녀와 함께 구매함) 을 구매하여 주택 구매 보조금을 지급한다. 고임금 인재 부족, 전일제 박사생, 전일제 고급 직함 이상 주택보조금 65438 만 원. 중점 기업이 추천하는 전일제 대학원생과 부족한 인재는 5 만원 주택 구입 보조금을 받는다.
2. 장학금 지원: 높은 봉급으로 인재를 영입하고, 전일제 박사생, 전일제 고급 직함 인재를 영입하는 기업은 인재 지원을 받는다. 장학금은 3 년 안에 균등하게 분배될 것이다.
연봉 25 만원 (포함) ~ 50 만원의 고임금 인재, 전일제 박사생, 고급 직함 인재를 도입하는 기업에는 1 인당 6 만원을 준다. 연봉 50 만원 (포함) 에서 654 만 38 만원+0 만원 고임금 인재를 도입하는 기업에 대해 기업당 654 만 38+0 만 5000 원을 주는 인재가 자금을 도입한다. 연봉 654.38+0 만원 이상 고임금 인재를 영입한 기업에는 1 인당 30 만원의 인센티브를 준다.
법적 근거:
중화인민공화국 교육법 제 23 조 국가는 학위 제도를 실시한다.
학위 수여 단위는 법에 따라 일정한 학술 수준이나 전문 기술 수준에 도달한 사람에게 해당 학위를 수여하고 학위 증명서를 발급해야 한다.