법률 분석: 적립금 분담금 기수는 매년 1 년에 한 번 조정되며, 보통 매년 7 월이다. 많은 기관들이 6 월에 송금업무를 마친 후 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 적립금의 납부기준을 조정할 것이다. 신년 적립금 분담금 기수가 조정된 다음 달, 직공 적립금은 새로운 분담금 기수에 따라 납부한다. 적립금은 일반적으로 주택 적립금을 가리킨다. 주택 적립금은 기관사업 단위, 국유기업, 도시집단기업, 외상투자기업, 도시사기업 등 도시기업사업 단위, 민영비기업단위, 사회단체, 직공이 납부한 장기 주택 저축을 말한다. 예금 기수는 원칙적으로 직원이 있는 도시 통계부에서 발표한 전년도 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과하지 않는다. 매년 조정 시간은 센터에서 미리 통지한다.
법적 근거:' 주택적립금 관리조례' 제 16 조 직원 주택적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직원 주택적립금 납부율을 곱한 것이다.
직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.