이주 노동자의 조건:
(1) 신체조건 방면에서 신체가 건강하기만 하면 전염병이 없다. 출국하기 전에 농민공은 반드시 출국인원검사센터에 가서 전신검사를 해야 하며, 관련 증명서를 취득한 후에야 출국 허가를 받을 수 있다. 그러나 일부 직종은 키와 시력에 대해 특별한 요구 사항이 있다. 예를 들면 선원의 키는1.7m, 전자기기공의 시력은 1.0 이상이어야 한다.
(2) 출국하는 사람들은 더 높은 문화적 요구 사항을 가질 것이다. 첫째, 재봉공, 열처리공 등 일정한 기술을 갖추어야 한다.
(3) 외국어 수준에도 일정한 요구가 있다. 학력 증명서에 관해서는 외국에 높은 요구가 없다. 일반 노무는 고등학교나 중등학력을 가질 수 있고, 고급 노무는 본과학력만 있으면 된다.
(4) 비용은 일에 따라 다릅니다. 출국 업무는 등록비, 출국 수속 보증금, 출국 노무관리서비스료의 세 가지 비용만 내면 됩니다.
A, 등록비는 발송회사에서 청구합니다. 보통 20 원에서 100 원까지 다양합니다.
B. 출국보증금은 비자 수속을 할 때 내야 하는데, 금액은 공사 원가에 따라 결정된다. 예를 들어 요리사는 수천 위안의 보증금을 필요로 하고 선원은 보증금을 필요로 하지 않는다. 분배가 실패하면 회사는 전액 보증금을 환불할 것이다.
C. 해외 노무관리서비스료는 구직 성공 후 해외 기업에 지불하는 비용이며 여권 비자 시험 해외 편도 비용 중개 회사 커미션 등을 포함한다. 규정에 따르면, 이 비용은 원칙적으로 개인이 해외에서 근무하는 계약기간 임금 수입의 25% 를 초과하지 않는다. 예를 들어 싱가포르에서 사조공을 하는 것은 3 년 동안 4 만 달러밖에 안 된다.
(5) 외국 인재가 필요하다: 현재 필요한 일은 대부분 더럽고 피곤하며 근무 시간이 길다. 예를 들면 중국 요리사, 전자 조립공, 재봉공, 건축공, 선원, 크루즈 종업원, 간호사 간호사, 사출공, 차선 수리공, 열처리공, 슈퍼마켓 계산원, 가정부 등이 있다
(6) 두 가지 계약이 중요하다. 해외에서 계약을 체결할 때는 반드시 두 가지 계약을 주의해야 한다. 하나는 해외 노무중개업자와 체결한 해외 노무계약이고, 하나는 해외 고용주와 체결한 고용계약이다. 이 두 가지 계약에는 근무범주, 장소, 고용 기간, 법적 절차 (출입국 체류 등) 가 포함됩니다. ), 임금, 국제 여행, 교통, 근무일 및 근무 시간, 휴일 및 유급 휴가, 초과 근무, 근무 조건, 숙박, 노동 보험, 근로자 사상자, 불가항력 및 사고, 세무 중재 등 중요한 조항. 시민들은 계약서에 서명할 때 반드시 이 조항들이 완비되어 있는지 주의해야 한다. 일단 고용주가 위약하거나 서명한 계약이 실제 상황과 일치하지 않으면, 해외 인원은 증거로 진술할 수 있다.