인턴은 왜 꼭 저임금을 받아야 합니까? 인턴은 또 밥을 먹고 방을 세내야 한다.

업무 경험이 있는 사람은 며칠 지나면 익숙해진다. 그러나 인턴은 아무것도 할 줄 모르니 손으로 가르쳐야 한다. 인턴이 회사에 와서 짧으면 두세 주, 길면 몇 달, 정말 사고가 났다. 이 과정에서 회사의 각종 자원을 소모할 것이며 인턴은 진취적인 생각을 하지 않을 가능성이 있다. 많은 회사들이 기본적으로 돈을 주고 배양한 것이다.

그리고 많은 인턴들이 회사가 너무 붐벼서 인턴이 만료되기도 전에 사직하거나 다른 이유로. 포기하다 ...

회사의 노력은 기본적으로 허사였다.

그래서 이런 현상으로 인해 기본적으로 모든 사장이 인턴의 임금을 낮출 수 있게 되었다. 결국 사장이 회사를 운영하는 것은 자선을 위해서가 아니라 가장 중요한 목적은 돈을 버는 것이다.

작업 q 의 사용자: 익명 사용자

너는 네가 회사라고 해서 반드시 높은 봉급을 지급해야 네가 노력할 수 있다고 말하니? 자신의 관점에서만 일을 보지 마라. 결국 너는 인턴이라 경험이 없다. 입을 열지 않으면 8K 한 달이 걸린다. 회사에서 당신을 모집하는 것은 위험하다고 생각해 본 적이 있습니까? 경험이 없으면 아무 일도 할 수 없으면 보수가 있을 것입니다. 그리고 배워야 할 것을 배우면 엉덩이를 두드리며 떠난다고 생각해 본 적이 있습니까? 이러한 모든 현상이 존재합니다. 그리고 중국 전역의 인턴들은 모두 이렇게 왔고, 불평할 줄 아는 것도 너뿐만이 아니다. 졸업 후 생활과 학습 지식이 모두 좋다. 아이를 위해 너무 많이 생각하지 마라. Q 사용자로부터: 34265553ymjd