법률 분석: 사직 후 사회 보장 갱신 방법: 1. 보험 가입자의 성 내 이동은 연금 보험 관계만 이체하고 기금은 이체하지 않는다. 보험 가입자는 성간 이전, 양로보험을 이어가고 있으며, 이전 방식은 여전히' 이중이체' 로 남아 있다. 즉 개인계좌기금과 통일기금이 모두 이전해야 한다. 사회보험관계 계속 수속을 밟을 수 있다. 2. 처리방식은 근로자와 기업이 노동관계를 해지한 후 자영업자, 프리랜서 또는 자영업자가 본인의 신분증, 연금보험 개인계좌 명세서 또는 의료보험 수첩을 휴대할 수 있고, 카드는 현지 사회보장기관에 가서 사회보장관계 승계 절차를 처리하고, 둘째 달은 분기별로 또는 연별로 사회보험료를 납부할 수 있다. 3. 구체적으로 당사자의 호적 소재지 또는 신규 고용기관이 소재한 사회 보장 부서의 직원에게 미리 문의할 수 있으며, 상대방의 답변을 기준으로 합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 38 조 * * * 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다. (1) 노동계약에 따라 노동보호나 노동조건을 제공하지 않은 경우 (2) 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 못한다. (3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다. (4) 고용인의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다. (5) 제 26 조 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다. (6) 법률, 행정법규에 규정된 근로자가 노동계약을 해지할 수 있는 기타 상황.