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회사는 직원들에게 적립금을 전액 납부하지 않아 직원의 어떤 권익을 손상시켰습니까?

최근 글리의 회사와 동양은 또 열수색에 밀려났다. Gree Electronics 는 20 12 년 7 월부터 202 12 년 6 월까지 전년도 평균 임금에 따라 모 직원에게 주택 적립금을 전액 납부하지 않은 것으로 알려졌다. Gree Electronics 도 이 사건의 존재를 인정하고 지불 방안을 연구하고 있으며 지불 금액이 더 계산 중이라고 밝혔다. 한편 광둥 () 성 주해 () 시 주택적립금 관리센터 () 는 사건이 사실이며 글리 사건이 아니라고 답했다. 다른 직원들의 비슷한 문제도 동시처리 중이어서 줄곧 돌려주지 않았다.

이 때문에 사람들은 당연히 그리동 양이 2020 년 2 월에 발표한 연설을 떠올렸다. 당시 인터뷰에서 그녀는 호쾌하게 웃으며 말했다. "우리 회사처럼 주택 적립금을 전혀 내지 않아도 된다. 우리는 모든 직원에게 스위트룸을 주는데, 왜 또 적립금이 필요한가? " 사실, 글리의 집 직원들은 분배되지 않았고, 마땅히 누려야 할 적립금도 적게 납부되었다. 이것은 실제로 직원들의 절실한 이익을 크게 손상시킬 것이다. 일반인이 적립금을 사용하는 상황을 소개해 주세요. 다음 다섯 가지 사항을 요약합니다.

하나는 직원 대출에 영향을 주고 집을 사는 것이다. 대출로 집을 사는 것은 적립금의 가장 흔한 용도이다. 많은 사람들이 선순위 기금 대출로 집을 사기로 결정했습니다. 주로 선순위 기금 대출이자가 상대적으로 낮고 상업 대출보다 훨씬 낮기 때문입니다. 그러나 기업이 적립금을 적게 내면 가장 직접적인 영향은 집을 살 때 대출할 수 있는 한도를 줄이는 것이다. 이로 인해 직공은 적립금과 상업대출을 사용해야만 직원의 분담금 부담을 늘릴 수 있다.

둘째, 집을 사면 인출된 금액이 매우 적다. 선순위 기금 대출을 사용하여 집을 사지 않으면 선순위 기금에서 이 돈을 인출하여 집의 선불로 사용할 수도 있습니다. 현지에 정착하고 싶지만 계약금을 낼 여유가 없는 외국인 직원에게 좋은 해결책이다. 또한, 직원들이 집을 사지 않더라도, 직원들은 회사가 이직하고 퇴직할 때 한 번에 적립금에서 이 돈을 인출할 수 있다. 적립금의 구성은 일반적으로 기업의 절반, 직원 자신이 절반을 내는 것이지만, 돈은 모두 직원의 개인 계좌로 들어가는 것은 직원에게 일종의 복지라는 것을 알아야 한다. 적게 내면 직원들이 마땅히 받아야 할 복지를 변변변으로 박탈한다.

셋째, 적립금은 주택 인테리어, 장식 및 담보대출에도 사용될 것이다. 집을 개조하는 데는 많은 돈이 들며 비축계좌에서 신청할 수 있다. 또한 직원들이 급히 돈을 써야 하고 다른 방법이 없다면, 현재 많은 은행들이 적립금 대출을 제공하고 있다. 상대적으로 다른 대출보다 금리가 낮고 대출 절차가 간단하다. 직원들의 돈 쓰는 급박한 문제를 해결할 수 있다.

넷째, 적립금은 집세를 내는 데 쓸 수 있다. 연달아 적립금을 납부한 지 6 개월만 되면, 임대인은 적립금 인출을 신청할 수 있다. 외지인이 직장에서 집을 빌리는 가장 흔한 작업이다. 한 달에 1000 원 정도만 모을 수 있지만 일반 직원에게 유용하다. 모금한 돈은 집을 세내거나 가계를 보조하는 데 쓸 수 있다.

다섯째, 선순위 기금은 중병 의료비를 지불할 수 있다. 이 기능은 아마 많은 사람들이 모를 것이다. 주택 적립금 계좌를 가진 사람이 중대한 병에 걸리면 개인과 그 가족은 질병 치료를 위해 주택 적립금을 추출할 수 있다. 만약 정말 돌발 질병이라면, 이 돈은 정말 생명을 구할 수 있다. 이것은 사회의 각종 모금 플랫폼보다 훨씬 더 믿을 만하다.

요약하면 선순위 기금의 이점은 매우 많지만, 기업이 납부하지 않거나 적게 납부하면 직원의 정상적인 사용에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이런 구도가 있는 대기업들이 빨리 이 수업을 보완해 주길 바란다. 돈이 정말 많지 않으니, 우리 같은 하층 직원들이 고생하고 울게 하지 마라.

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