조직 안배에 따르면 나는 xxxx 년 8 월 30 일부터 xxxx 년 10 월 29 일까지 성급 시범유치원 XX 실험유치원에서 5 개월간 휴직 운동을 했다.
자신의 5 개월간의 이직 단련을 회상하니, 많은 이득이 되는 것 같다. 삼명 실험 유치원은 넓고 깔끔한 캠퍼스, 교묘한 녹화, 따뜻하고 조화로운 배치, 잠정적인 감화, 윤물이 가늘어 어느새 감염과 훈도를 받게 한다. 마치 대가족 같다. 유원장님은 엄하고 착한 어머니입니다. 선생님들은 형제자매처럼 서로 관심을 갖고 서로 지지하고, 아이들은 활발하고 문명화되어 다양한 다채로운 교육 활동에서 즐겁게 성장한다. 이렇게 따뜻하고 활기찬 유치원에서 일하면서, 나는 시야를 넓히고, 지식면을 넓히고, 경력을 늘렸다. 삼명시 교육공위 조직부와 멜레구 교육국의 신뢰와 관심에 감사드리며 이렇게 모처럼의 학습과 단련 기회를 주었습니다. 또한 삼명 실험 유치원의 지도자와 선생님들의 도움과 지도에 감사드리며, 제가 이직 단련의 임무를 더 잘 완수할 수 있게 해 주신 것에 대해 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언
휴직 운동 기간 동안, 나는 항상 기회를 소중히 여기고, 열심히 공부하고, 조직의 기대를 저버리지 않도록 자신을 일깨워 주었다. 나는 기관의 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 단위 조직의 각종 단체 활동에 자각적으로 참가한다. Xx 회 사중 전회 정신과 과학 발전관을 진지하게 연구하고 이해하다. (취학 전 교육 연구), (취학 전 교육), (대만 해협 아동) 등 취학 전 교육 간행물에 대한 학습 문장 강의 자료를 참고하여 유치원 각 분야의 강의 지식을 풍부하게 하다. 인터넷과 같은 채널을 이용하여 각종 교육 관리 이론을 수집하고 획득하고, 교육 교수 동태를 이해하고, 다방면으로 정보를 넓히고, 끊임없이 자신을 풍요롭게 하고 보완한다. 지도자를 존중하고, 동지를 단결하고, 겸허하게 공부하고, 열심히 관찰하고, 시종 엄밀하고 착실한 업무 태도와 분투정신을 유지하고, 자각적으로 안배에 복종하고, 모든 임무를 진지하게 완수하고, 모든 일을 자신을 단련할 수 있는 좋은 기회로 삼는다. 예를 들어, 행정 당직자와 함께 매일 입원 아동과 학부모의 체온 측정을 잘 하고, A 형 h 1n 1 독감을 엄밀히 방지한다. 교장 공고를 쓰다. 교육비를 규제하는 프로그램과 제도를 제정하다. 99 년 이후 젊은 교사의 강의를 지도하다. 매주 교육과 탈산 검사 임무를 완수하다.
대량의 지식 축적과 능력 향상은 대부분 리더십, 중급 인력 관리 및 고찰, 문제 해결 실천에서 배운다. 인턴 과정에서 유치원 지도자와 선생님은 나에게 참을성 있게 설명, 혼란, 지도, 도움을 베풀어 유치원의 일선 업무와 활동 과정을 더 잘 이해하게 했다. 나는 교육 관리 등 다양한 각도에서 유치원의 일을 관찰하고, 각종 활동에 참가하고, 실천 운동에 참가하며, 자신의 경험을 풍부하게 한다. 예를 들어, 유치원 침구 입찰회에 참가하여 입찰 과정을 이해하다. 조교 친자 활동 센터 수리 공사 검수에 참여하여 조교 친자 활동 및 행사장 건설 상황을 이해하다. 정기적으로 부서장과 함께 수업에 가서 퇴근 검사 작업에 대해 자세히 알아보세요. 수업 준비팀과 교무팀의 활동에 참가하여 유치원 교육 활동의 전개를 이해하다. 원본 연구연구 과제 결제회 참석, 과제 결제 절차 이해 등. 다채로운 실천은 대량의 학습 자료를 제공하여 유치원 업무의 내용과 방법을 더 잘 이해하고 습득할 수 있게 해 주었다.
이 5 개월의 이직 단련을 통해 나는 다음과 같은 체험을 하게 되었다.
경험 1: 먼저 우수한 선생님이 되어야 선생님의 선생님이 될 수 있고, 우수한 관리자가 될 수 있다.
어떤 사람들은 학교 지도자가 교육 및 교수 개혁의 선두 주자가되어야한다고 말합니다. 어떤 사람들은 학교 지도자가 좋은 공무원이되어야한다고 말합니다. 어떤 사람들은 학교 지도자가 좋은 선생님이어야 한다고 말한다. 실제로 학교 관리자는 신선한 교육 이념을 끊임없이 흡수해야 교사를 이해할 수 있고 실천할 수 있다. 삼명시 실험 유치원의 유원장은 혁신적이고 실무적인 선봉으로 좋은 공복이자 좋은 선생님이다. 전문 간부이자 원장으로서 그녀는 성 유교 지도자, 전문지식이 해박하고 시야가 넓고 사유이성, 개척혁신, 작풍 실사구시, 유치원 활동에서 선진적인 교육 이념을 관철하는 데 능하다. 그녀는' 과학교흥원, 품질경영원, 특색강원, 서비스흥원' 의 업무사상을 바탕으로 유치원 교과 과정 개혁 실천에 힘쓰고, 심층적인 교육일선을 고수하고, 그녀의 팀이 주제, 분야, 명절을 주축으로 하는 활동을 전개하도록 지도하고, 유아들의 전면적인 발전을 촉진한다. 교사를 존중, 신뢰, 이해하고, 월별 성과 평가와 직무 성과 제도, 등급 관리, 층층 집행을 통해 교사의 주관적 능동성을 효과적으로 동원하고 자극하여 유치원에서 효율적이고 질서 있고 협력적인 업무 분위기를 형성할 수 있다. 여기, 선수든 교사든 간호사든 청소부든, 모든 사람들이 좋은 근무 메커니즘 하에 각자의 직무에서 착실하게 일하고 있다. 이곳에서는 교육, 물류, 각종 명절, 조교 친자 활동 등 유치원 전체가 질서 정연하게 진행되고 있으며 좋은 성적을 거두었다.
원장업무일지 범문 (2) 우리 유치원은 지난해 5 월 30 일 입사했다. 회사의 모든 선생님의 도움으로 우리 유치원에 천지개벽의 변화가 있었고, 선생님과 나 자신도 질적인 비약이 있었다. 다음은 입사 전후의 개인적인 경험에 대한 진정한 느낌입니다.
우선, 내가 입사하기 전에, 내가 주총지배인을 만나기 전에, 나는 유치원을 포기할 생각을 무수히 많이 했다. 내가 이런 생각을 하는 이유는 주로 나의 문화 수준이 너무 낮기 때문이다. 원림 사무에 대한 관리는 기본적으로 문외한이기 때문이다. 평소 일에서도 몇 가지 문제가 발견되었지만 실제 문제를 해결할 방법이 없었다. 나는 문제를 처리할 방법이 없고 인내심이 없다. 선생님 앞에서 늘 화를 내는데, 모두들 나를 두려워하게 하고, 문제가 생기면 감히 나를 찾아오지 못한다. 이렇게 하면 일이 비교적 수동적이다. 선생님의 서비스와 교수 문제가 갈수록 많아지면서 학부모들의 불만도 뒤따랐다. 나는 마음이 너무 아파서 유치원을 계속 운영할지 문을 닫을지 모르겠다. 가자, 나는 어떻게 관리해야 할지 모르겠다. 솔직히 우리 유치원은 20 년 동안 운영되었다. 우리 부부와 많은 선생님의 노력을 통해 생원 문제는 크지 않다. 관건은 내가 정의감이 있는 사람이라는 것이다! 이렇게 계속하면 부모의 기대를 저버리고, 아이를 그리워하고, 양심이 비난받을 것이라고 생각한다. 하지만 하지 않으면 어떻게 될까요? 그리고 요 몇 년 동안 나도 다른 업종에 투자하려고 노력했고, 연이어 실패했다. 나는 우리 정원 20 주년 축제 후에 유치원을 폐쇄하기로 했다.
바로 이 결정적인 순간에 회사 사장인 감국화가 우리 유치원에 왔다. 나는 당시 유치원에 없었는데, 아내의 말을 듣고 돌아와야 알았다. 내가 감독 훈련소에 참가하는 초청을 보았을 때, 나는 눈이 밝아서 이렇게 좋은 학습 기회를 생각하고, 나는 꼭 참가해야 한다. 나는 그것이 특별한 날이라는 것을 기억한다. 옐로스톤 금화 호텔로 들어가니 회사 선생님이 서명대에서 친절하게 우리를 맞이하시는 것을 보고 친절하게 사인해 주시고, 진심으로 우리를 회의장으로 안내하셨습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 당시 나는 직원들의 서비스가 이렇게 친절하고 주도면밀해서 사장이 아주 훌륭한 사람이어야 한다고 생각했다. 나중에, 나는 Zhou Zhou 가 항상 우리에게 말한 사립 유치원이 현재 직면 한 다양한 문제에 대해 들었습니다. Zhou Zhou 의 이미지가 항상 내 마음 속에 훨씬 높았다고 말하는 것은 과장이 아닙니다. 하루 종일 공부하는 것은 내가 40 년 동안 가장 열심히 듣고 가장 투자한 것이다. 당시 몸에 돈이 별로 없었기 때문에 현장에서 직접 의향 계약을 체결할 기회를 놓쳤다. 회의장을 떠날 때, 나는 일부러 주에 항상 내 명함을 요구했고, 집에 가서 그에게 연락하고 싶었다.
며칠 후, 간사장은 다시 나의 정원에 와서 나의 의도를 알아보고, 내가 회사에 가입하면 현장의 모든 우대 조건을 충분히 누릴 수 있다고 강조했다. 나는 그때 승낙했고, 즉시 5 천 위안의 계약금을 내고, 우리의 협력 의사를 확인했다. 자금 문제로 개원 20 주년을 준비하고 있기 때문에 5 월 30 일 회사와 정식으로 계약을 맺었다.
입사 후 회사 전체 선생님의 지도하에 우리 정원은 회사 특색 과정 도입부터 교사 행동 습관 규범에 이르기까지 일련의 업무 조정을 했다. 지난 한 해 동안 회사 전체 선생님의 지도와 도움을 통해 우리 공원의 모든 업무가 큰 발전을 이루며 큰 돌파구를 이루었다. 친자운동회, 원외 전시회, 학부모 개방일, 어린이 야외 봄놀이 조직, 교사 훈련 조직, 가정 방문, 육일 행사 계획, 학생 모집 계획 등. 이런 성적의 달성은 선생님들의 근면한 노력에 달려 있고, 회사 선생님들의 도움과 지도에 달려 있다.
우리 유치원 현 팀은 입사 전과 비교했을 때 큰 변화를 겪었다. 응집력이 크게 향상되었고, 교수 능력이 향상되었으며, 책임감도 더욱 강해졌다. 교사의 학습 동기도 충분하다. 나 자신도 많이 진보했다. 우선, 나의 성질은 이전보다 좋아졌다. 사장주는 만약 한 사람이 문제를 처리할 때 화를 내면 무능한 표현이라고 말했다. 나는 항상 이 점을 기억하고 있다. 그래서 지금 내가 문제가 생겼을 때, 나는 항상 그것들을 해결하려고 노력한다. 내가 그들을 어떻게 처리해야 할지 모를 때, 나는 간총, 주총, 송 선생님, 주선생님, 옹선생님, 왕 선생님께 전화를 걸었다. 요컨대, 나는 선생님들에게 무슨 문제인지 물어볼 것이다. 둘째, 우리의 관리 능력도 많이 향상되었습니다. 예전에 우리는 상관하지 않았다, 왜냐하면 어떻게 관리해야 할지 모르기 때문이다. 입사 후, 회사에서 조직한 교사 교육이든 감독 교육이든, 나는 모든 학습 기회를 놓치지 않는다. 훈련을 통해 내가 배운 지식을 우리 공원의 관리에 적용할 수 있고, 나는 문제를 쉽게 처리할 수 있다.
또한 언어 표현력도 향상되었습니다. 예전에는 학부모회를 열고 육일 행사를 할 때마다 연설문을 들고 무대에 올라 학부모와 교류했다. 지금 나는 이 방면에서 큰 돌파구를 얻었다. 올해 5 월 25 일, 나는 우리집 정원에서 육일 축하 공연을 할 때 빈손으로 무대에 올라 완전히 다 썼다. 내가 물러났을 때, 나는 정말 기뻤다. 부모님의 박수 때문이 아니라, 마침내 나를 뛰어넘는 행동을 해서 나의 능력을 증명했기 때문이다. 내가 열심히 공부하고 일하기만 하면 나도 우수하다.
지금 나는 일에 대한 자신감이 충만하다. 왜냐하면 내 마음속에서 나는 더 이상 혼자 싸우고 있지 않기 때문이다. 회사는 나의 든든한 뒷받침이다.
입사 후, 분업이 명확하고 책임이 있기 때문에, 우리 공원의 각 업무는 질서 정연하게 진행되며, 모든 사람의 책임은 분명하고, 일은 훨씬 쉬워질 것이다. 저도 올해 5 월 18 이 10 년 임대 계약을 체결하여 투자를 확대하고 우리 마을에 표준화된 양질의 민영 유치원을 지을 예정입니다. 지금 신원이 인테리어 중이라 다음 학기 개원 전에 입주할 예정입니다.
미래를 내다보며 하드웨어 개선, 우수한 교육팀, 각급 지도자의 배려, 학부모의 지원, 회사 선생님의 지도와 도움으로, 나는 우리의 이중어 유치원이 점점 좋아질 것이라고 믿을 만한 이유가 있다.