조사 시간: 2007 년 2 월 3 일 -8 일;
조사 장소: 호북성 우한;
시찰 단위: 우한 장강 통강 터널 건설기지, 우한 노골목 까르푸 건설기지, 우한 구봉 삼림공원 건설기지;
조사자: 동물과학기술학원 04 급 동물의학 2 반 왕정웬;
배경: 최근 몇 년 동안 농민공은 줄곧 사회적 관심의 초점이었는데, 국가가 농민공에게 이렇게 많은 정책과 지지를 준 후, 현재 농민공의 생활상황은 어떠한가? 의문을 가지고, 나는 이 세 곳의 농민 439 명에 대한 설문조사와 현장 인터뷰를 진행했다. 논문의 요약은 다음과 같다.
첫째, 이주 노동자의 고용 조건과 생활 여건이 점차 개선되었다.
1. 생활을 개선하고, 지식을 늘리고, 기술을 배우는 것이 농민공이 시내에 나가 아르바이트를 하는 주요 목적이다.
응답자 439 명 중 농민 노동자의 67.7% 가 주로 돈을 많이 벌고 생활을 개선하기 위해 아르바이트를 했다. 농민 노동자의 32.3% 가 나와서 자신을 연마하고, 식견을 넓히고, 기술을 배우고, 자신의 발전에 더 적합한 장소와 직업을 찾는다. 농민 노동자의 80% 는 일년 내내 아르바이트를 하고, 10.3% 만이 아르바이트를 하고 임시로 장사를 한다. 가족 부재 상황을 보면 18.5% 의 농민 가정이 우한 이전, 45. 1% 가 모두 외근직 사업을 하고 있다. 외근직 업무 시간으로 볼 때, 농민공 외근직 업무 시간은 평균 6 년 이상이며, 그 중 우한 근무시간은 거의 5 년 가까이 된다.
2. 농민 노동자 임금 지급 보장 제도가 기본적으로 시행되어 소득 수준이 높아졌다.
농민공의 임금은 정기적으로, 정기적으로, 제때에 받을 수 있다. 응답자 중 69.7% 는 월별로 노무임금을 받고, 9.2% 는 프로젝트 완료 후 노무임금을 받고, 나머지는 연별, 일별, 퇴근 후 노무임금을 받는다. 농민 노동자의 임금을 공제하고 체납하는 현상이 크게 줄었다. 84. 1% 의 농민공 임금은 공제된 적이 없고, 단지 15.9% 의 농민공 임금만 가끔 공제된다. 7 1.8% 의 농민공 임금은 체납된 적이 없고, 22.0% 의 농민공 임금은 가끔 체납되고, 6.2% 의 농민공 임금만 체납되는 경우가 많다. 임금을 삭감하고 체불하는 이유는 일부 고용기업의 현금 흐름이 어렵거나, 일부 자금을 보류하는 것을 막기 위한 수단으로 삼거나, 상급 임시자금난으로 임금을 체불하기 때문이다. 이 세 곳의 농민공 평균 월 수입은 약 1000 원으로 작년의 900 원보다 약간 상승했다. 일반적으로 농민공은 월 평균 고정지출이 400 위안이며, 그 중 식품소비에 쓰이는 250 위안이 고정지출의 62.5% 를 차지한다.
3, 사회 보장은 이주 노동자 분야에 진입했다.
연금, 의료, 실업보험 등의 문제가 고용주와 농민공의 관심을 불러일으켰고, 각종 보험이 농민공 분야에 진입하기 시작했다. 응답자 중 24. 1% 는 회사, 본인 또는 쌍방의 의료보험을 구매했고, 22.6% 는 산업재해보험을 구매했고, 2 1.0% 는 연금보험을 구매했고, 9.2% 는 실업보험을 구매했다 무더운 여름과 고온에서 일하는 농민공의 60.5% 는 직장의 방서냉각 조치를 누릴 수 있고, 농민공의 3 1.8% 는 스스로 방서냉각 조치를 취하고, 농민공의 7.7% 만이 아무런 조치도 취하지 않았다.
4. 일부 농민공들은 전문 기술을 획득하여 기업의 중추가 되었다.
직업 기술을 향상시키기 위해 노력하는 것은 취업 환경을 개선하는 중요한 수단이다. 자습 전문 지식, 단기 직업훈련, 장기 직업교육, 견습생 등을 통해 2. 1% 의 농민공이 고급 전문기술증명서를 받았고, 1 1.8% 의 농민공이 중급 전문기술증명서를 받았다. 19.5% 의 농민공이 기업관리에 들어가 전문 기술자가 되고, 25.6% 가 회사 직원과 기술 노동자가 되었다. 농민공의 직업은 이전보다 비교적 안정적이며, 보통 사람들은 현재의 직업에 32 개월 종사한다. 1 년 중 외지에서 일하고 장사하는 시간은 평균 10.7 개월로 대부분 설날에만 고향에 돌아가 가족과 재회한다. 일부 농민공들은 시민과 같은 복지 대우를 받기 시작했다. 조사대상 가운데 농민공의 37.4% 가 고용기관과 노동계약이나 협의를 체결했고, 농민공의 45.6% 는 초과근무 보조금을 받을 수 있었고, 농민공의 4 1.0% 는 산업재해 보상을 받을 수 있었고,1/KLOC-.
농민 노동자의 5.70% 이상이 비교적 안정된 거처를 가지고 있으며, 자녀와 함께 동등한 교육 기회를 누리고 있다.
안정된 일, 고정된 거처, 편리한 취학조건은 농민공이 도시로 나아가고, 정착하고, 유동성을 줄이는 보장이다. 조사대상 가운데 농민공의 28.7% 는 직장에서 무료로 제공하는 합숙소에 거주하고, 농민공의 36.4% 는 시내나 교외에서 셋방을 구하고, 농민공의 5. 1% 는 친우들이 제공하는 무료 숙박을 받고, 농민공의 2.6% 는 스스로 집을 사고, 다른 농민공은 간이공사장에 거주하거나 작업장을 짓는다 거주지의 기본적인 안정에 따라 일부 농민공들은 기본적인 내구재 상품을 얻었다. 농민공 자녀의 취학 조건과 정책이 크게 개선되었다. 성무 장사 농민 자녀의 의무교육 문제를 해결하기 위해 우한 각 중심 도시에는 몇 개의 일반 초중고등학교가 있어 농민공 자녀를 받고 시민 자녀와 동등한 의무교육 대우를 받으며 등록금, 후원비 등 관련 비용을 내지 않는다. 조사자 중 1 1.3% 의 농민공이 아이를 데리고 외출을 했고, 그 중 95.5% 는 농민공 자녀가 학교에 가서 교육을 받았고, 4.5% 의 농민공 자녀만 중퇴했다. 책 어린이 중 76.2% 는 공립학교에 다니고, 19.0% 는 사립학교에 다니고, 4.8% 는 농민공 자제학교에 다닌다.
6, 농민 노동자의 절대다수가 점차 도시 생활에 적응한다.
직장 생활 여건이 개선됨에 따라 농민 노동자의 95.4% 가 도시 생활에 적응할 수 있었고, 4.6% 만이 적응하지 못하거나 그렇지 않았다. 기존 생활상황에 대해 이주 노동자의 2 1.0% 는 기분이 좋고, 66.2% 는 느낌이 보통이며 12.8% 만 기분이 좋지 않다. 농민 노동자의 43. 1% 는 고용 환경이 개선되었다고 생각했고, 3 1.8% 는 비슷하다고 생각했고, 단지 4.6% 만이 나빠졌다고 생각했고, 농민 노동자의 20.5% 는 이 문제를 고려하지 않았다. 미래생활을 전망하면서 농민 노동자의 거의 절반이 도시 발전과 정착에 남겠다고 답했고, 37.9% 는 돈을 벌거나 기술을 배우면 고향으로 돌아가 생활한다고 답했고, 15.9% 의 농민공은 무관심한 태도를 보였다.
둘째, 이주 노동자의 일과 생활 조건에 영향을 미치는 주요 문제
과학 발전관 사상을 실천하고 화합사회를 구축하는 지도 아래 각급 정부는 농민공 문제를 적절히 해결하는 것을 중요한 임무로 삼아 농민공의 취업 환경과 생활 조건을 크게 개선했다. 그러나, 농민공은 일과 장사 과정에서 여전히 많은 문제가 있다.
1, 낮은 문화 수준, 전문 기술 부족
응답자 493 명 중 중학교 이하 학력자가 63. 1% 를 차지했다. 대부분의 농민공들은 호미를 내려놓고 도끼를 집어 들었고, 응답자의 72.8% 는 전문기술증서가 없었다. 대량의 농민공이 우한 유입되어 도시 실업자와 일자리를 다투다. 문화 수준이 낮고 전문 기술이 부족하기 때문에, 그들 대부분은 더럽고 피곤하고 위험한 육체노동에 종사할 수밖에 없다.
2. 근무 시간이 길고 수입이 적다.
일부 고용주들은 여전히 농민공을 값싼 노동력과 동일시하고 있으며, 농민공은 임금이 낮고, 동료 일꾼들이 서로 다른 보수를 받는 현상은 여전히 존재한다. 2005 년, 인터뷰한 농민 노동자의 연평균 수입은 1, 07 1.4 원에 달했고, 같은 기간 도시 근로자의 연평균 임금은 1.8 원으로/Kloc-0 에 가까웠다 농민공의 임금은 근무 시간과 어울리지 않는다. 조사 결과 6 1.0% 의 농민공 평균 월 소득이 800 원 이상인 것으로 나타났다. 낮지는 않지만 근무 시간이 길어 과중한 업무였다. 응답자의 13.3% 만이 일주일에 5 일, 28.2% 는 6 일, 58.5% 는 7 일, 주당 평균 6.5 일 근무했다. 하루 평균 근무 시간은 9.5 시간이며, 이 중 38.5% 는 하루 8 시간, 5.6% 만이 8 시간 미만, 55.9% 는 8 시간 이상 일한다. 근무 시간 수준이 낮기 때문에 더 많은 돈을 벌기 위해 시간은 농민공에게 매우 중요하다. 그들은 노동 강도를 높이고 근무 시간을 연장하여 더 많은 보수를 받을 수 있을 뿐이다.
사회 보장 범위는 좁고 숨겨진 위험이 많습니다.
조사에서 우리는 농민공의 사회보장이 심각하게 뒤처져 산업재해, 의료, 실업, 연금 보험 적용 범위가 모두 25% 이하라고 느꼈다. 농민공이 일하는 일자리 중 27.7% 만이 엄격하거나 매우 엄격한 노동안전조치를 취하고 있다. 농민 근로자들은 대부분 보호가 부족한 상황에서 상당히 힘들거나 매우 위험한 일에 종사하며, 장기 과부하 업무에는 많은 안전위험, 특히 건설업계가 있다. 이 세 공사장의 사상자 중 90% 이상이 농민공이다. 의료와 실업은 보장되어야 하고, 농민공은 질병과 실업에 대한 감당력이 약하다. 그들이 일하고 장사할 때 병이 났을 때, 응답자의 25. 1% 만이 정규병원에 가고, 28.7% 는 개인클리닉에 가고, 30.8% 는 약국에서 약을 사기로 선택하며, 15.4% 는 그렇지 않다 농민공이 해고되거나 해고될 때, 이 사람들은 잠시 혹은 장기적으로 실업을 할 것이며, 생활은 보장되지 않을 것이다.
4. 생활이 비교적 붐비고 문화생활이 단조롭다.
농민공이 시내에 들어간 후 직면한 첫 번째 문제는 살 곳을 찾는 것이다. 그들 대부분은 공사장에서 세내거나 공사장에 묵을 수밖에 없고, 방이 붐비고, 채광 통풍 조건이 좋지 않다. 인터뷰한 농민 1 인당 거주 면적은 7.5 평방미터에 불과했다. 농민공의 아마추어 문화 생활도 걱정이다. 가난한 소득, 낮은 문화 수준, 혼잡 한 생활 조건, 고강도 노동은 종종 도시 문화와 일정한 차이를 만듭니다. 응답자의 절반 이상이 주로 텔레비전을 보고 잠을 자면서 여가 시간을 보냈다. 포커를 치고, 텔레비전을 보고, 채팅을 하는 것은 거의 농민공의 기본 문화 생활이 되었다. 피시방, 시디 감상, 한가로이 돌아다니는 것은 일부 젊은 농민공들의 주요 여가 방식이다.
셋. 이주 노동자의 일과 생활 조건 개선을위한 제안
농민공이 사회를 위해 부를 창출했으니 사회 전체의 관심과 사랑을 받아야 한다. 농민공이 가장 염려하고 현실적인 문제를 해결하고, 농민공을 존중하고, 이해하고, 관심을 갖는 사회 분위기를 형성하다. 농민공일과 생활조건의 문제에 대하여 다음과 같은 건의를 제출하다.
1, 농민노동자에 대한 조직 지도력을 강화하다. 농민공은 사회적 부를 창출하여 우리에게 양질의 서비스를 제공하였으며, 그들은 이미 도시 생활과 불가분의 관계에 있다. 농민공에 대한 조직 지도력을 강화하고, 사람 중심의 화합 사회를 견지해야 한다. 노동을 존중하고, 농민공을 존중하고, 도시 경제 건설에서 농민노동자의 중요한 역할을 대대적으로 선전하고, 사회가 농민공이 이미 도시 경제 건설에서 없어서는 안 될 중요한 힘이 되었다는 것을 인식하고, 그들을 위해 좋은 직장생활 환경을 조성하고, 농민공의 권익을 보호하기 위해 노력해야 한다.
이주 노동자 기술 훈련을 강화하십시오. 농민공을 훈련시키는 것은 사실 사회 전체의 노동력 자질을 제고하고 차세대 산업노동자를 만드는 것이다. 농민공을 훈련시켜 일정한 전문 기술을 습득함으로써 그들의 취업 경로를 넓히고 농촌 잉여 노동력 이전을 가속화하고 도시화 발전을 촉진할 수 있다. 정책의 지도하에 정부와 개인의 공동 노력을 통해 더 많은 농촌 잉여 노동력의 종합적인 자질을 높여야 한다. 동시에 농촌 아이들의 교육부터 시작하여 적령아동을 이용하여 대량의 빈 도시 교육 자원을 줄이고 농촌 아이들이 도시로 가서 의무교육을 받도록 하고, 농민공의 종합적인 자질이 낮은 문제를 근본적으로 해결하고, 사회를 위해 차세대 농촌 시민을 양성하게 한다. 사회 정의와 도시와 농촌의 통합을 진정으로 실현하여 농민 자녀들이 자라서 아버지 세대의' 도시 변두리인' 역할을 반복하지 않게 하다.
3.' 노동법' 을 진지하게 관철하고 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 노동법' 은 근로자의 근무 시간이 하루 8 시간을 초과해서는 안 되고, 평균 주당 44 시간을 초과해서는 안 되며, 고용인 단위는 근로자가 매주 최소한 1 일의 휴식 시간을 갖도록 보장해야 한다고 명시했다. 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정한 사람은 정상 근무 시간 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다. 농민공 중에서 노동법규를 시행하여 그들의 정상적인 휴식 시간을 보장해야 한다. 업무로 인해 근무 시간을 연장해야 하기 때문에 초과 노동 보수를 지불하고 농민공 소득 수준을 높여야 한다.
이주 노동자의 권리와 이익 보호 시스템을 개선하십시오. 가능한 한 빨리 농민공의 권익을 보장하는 정책을 내놓고, 농민공업무상, 의료, 실업, 양로 4 대 보험 부족 문제를 중점적으로 해결해야 한다. 농민공이 사회보험에 참가할 때 사회보험제도 단일성, 연금보험 관계 이전 난이도 등의 문제가 있다. 관련 부서는 농민 사회 보험 제도를 혁신하여 다단계, 대체가능, 유연하고 다양한 농민 사회 보험 체계를 세워야 한다. 기업은 농민공을 위해 산업재해보험을 적극적으로 처리하고, 중대한 질병의 보장 문제를 해결하기 위해 노력해야 한다. 지방 간 연계를 통해 사회 보장 관계 이전의 어려움을 해결하십시오. 도시와 농촌 사회 보장 제도의 연계를 강화하여 미래 도시와 농촌 사회 보험 제도의 통일을 실현하다.
동물과학기술대학
동물의학 (2) 류
왕 Jingwen 그냥 변경 해야 합니다