합비 인재 도입 정책 223 석사:
223 년 합비 인재 보조금 정책에는 인재 무료 임대, 보조금 구매, 주택 구매 정책, 일자리보조금 발급, 유연성 인재상 등이 있다.
1, 중점 산업기업이 도입한 고위급 인재 (예: 비료 무소유 주택) 는 인재 수준에 따라 인재 아파트를 3 년간 무료로 임대할 수 있다. 자영업을 하는 사람은 3 년 이내에 주택 임대 보조금을 지급할 수 있으며, 정착 조건의 제한을 받지 않는다.
2, 새로 합비시 중점 산업기업에 근무하는 박사 석사 전일제 본과 졸업생, 거름이 없는 주택, 국유임대회사 주택 3 년 무료 임대 자영업을 하는 사람은 3 년 이내에 주택 임대 보조금을 지급할 수 있으며, 정착 조건의 제한을 받지 않는다.
3, 인재의 강성 주택 수요에 적응하기 위해' 몇몇 정책' 은 합비 중점 산업 기업 인재가 시내 범위 내에서 첫 자택 주택을 구매할 수 있도록 허용하자고 제안했다. 비료가 처음으로 자택을 매입한 중점 산업기업의 고위급 인재는 인재의 수준에 따라 상응하는 주택 구매 보조금, 주택 적립금 대출 신청액을 적당히 완화할 수 있다.
4, 안정력을 높여 인재의 안정적인 취업을 유도한다. 합비에서 개인소득세를 납부하는 중점 산업기업 고위층 인재에 대해 우대를 택하여 일자리보조금을 지급하고, 보조금을 지급하는 기준은 지난 3 년 동안 개인소득세를 납부한 지방에 따라 일부 등액 보조금을 유보한 후 2 년 동안 반액보조금이다.
5, 유연한 인재 유치 지원, 기업 기술 협력 촉진. 중점 산업기업이 프로젝트 협력을 통해 시외에서 유연성 있게 도입한 비본 단위 R&D 인력에 대해 자격을 갖춘 실질임금의 3% 가 기업에 인재 보조금을 지급한다.