다음을 참고하여 작성하세요
저희 학교는 장자강시 양서진 교외 지역에 위치하고 있으며 현재 24개 대대와 1,100명 이상의 팀원이 있습니다. 지난 몇 년 동안 우리 학교는 "젊은 개척자 상담사"의지도하에 "세기를 초월한 인재 양성"을 목표로 "독립, 실천, 혁신 및 지속 가능한 발전"이라는 학교 운영 철학을 고수해 왔습니다. 업무 개요"에서는 Young Pioneers 작업의 주요 임무와 과제에 중점을 두었습니다. 기본 개념은 전체 팀이 풀뿌리에 집중하고 전체 팀이 구현에 중점을 두는 것입니다. Young Pioneers의 작업은 꾸준히 발전해 왔으며 특정 결과를 얻었습니다.
1. 네트워크를 개선하고 상담사 팀을 최적화합니다.
Young Pioneers 상담사는 아이들의 가까운 친구이자 멘토입니다. Young Pioneers의 모든 업무와 업무는 Young Pioneers 상담사에 의해 구체적으로 수행되어야 합니다. 이를 위해 학교 내외의 상담사 네트워크를 구축함과 동시에 교육을 강화하고 상담사 그룹을 지속적으로 최적화해 왔습니다.
1． 강력한 캠퍼스 상담사 팀을 구축하세요. 우리 학교에는 팀 상담사 1명, 학년 상담사 3명, 대대 상담사 24명이 있습니다. 여단 고문 Xu Lijie는 자격증을 보유하고 있으며 2003년 8월부터 6년 동안 근무했습니다. 자격증을 보유한 대대 고문은 19명으로 전체 상담사 수의 79.2명입니다. 첫 번째는 능력에 따라 채용하는 것입니다. 우리 학교의 대학 및 비행대 상담사는 자발적인 지원 및 장점 기반 채용 시스템을 구현합니다. 학교에서는 매 학년마다 모집식을 열고 위촉장을 발급하고 빨간색 스카프를 증정해 상담사들의 사명감을 고양하고 있다. 두 번째는 훈련을 강화하는 것입니다. 우리 학교는 월간 회의, 주제팀 회의 평가, 관찰 및 기타 활동을 통해 대대 상담사를위한 특별 교육 또는 업무 세미나를 진행하고 Young Pioneers에서 근무하는 선배 상담사 Kuang Huijuan과 지양 초등학교 교감을 학교로 초청합니다. 특강을 제공하고 우수한 상담을 조직하기 위해 회원들은 이론 수준과 업무 능력을 향상시키기 위해 전국 청년 개척자 상담사 훈련 과정에 참여했으며 Xu Lijie 교사는 장가항시, 쑤저우시 및 전국 청년 개척자 노동자 훈련 과정에 5 번 참여했습니다.
2. 캠퍼스 밖의 카운슬러로 구성된 완전한 팀을 구성하십시오. 우리 학교는 Chenghang Office, Chenghang 경찰서, Jinfeng Fire Detachment, Yangshe Town 예방 및 보안 센터, Xinfengyuan Community, 은퇴 교육 협회, Jiangsu Junma Group 및 기타 단위의 동지 10명을 각각 캠퍼스 밖 상담사로 고용했습니다. 정치, 법률, 안전, 건강, 문명예절, 환경교육 등이다. 카운셀러들은 자신의 재능과 사회적 관계를 최대한 활용하여 학교가 특별 강의, 건강 검진 실시, 방문 조직, 검사 및 훈련 등 Young Pioneers 업무를 수행하도록 돕습니다. 6월에는 안전 교육 카운슬러 판화핑(Pan Huaping) 그는 장가항시 “10대 젊은 개척자 자원 봉사 상담사” 중 한 명으로 평가되었습니다.
2. 제도 실시 및 청년 개척자 조직 개선
풀뿌리 조직 구축 강화는 청년 개척자 사업의 기본 보장이다. 우리 학교의 청년 개척자 조직은 네 가지 시스템을 성실하게 구현하고 풀뿌리 조직 건설을 지속적으로 강화 및 개선하며 조직 건설이 계속해서 표준화와 현대화를 향해 나아가도록 할 수 있습니다.
1． 청년대회 제도를 시행합니다. 우리 학교에서는 매 학년마다 청년대회를 개최하여 제안을 수집하고, 캠페인 연설, 장기자랑 등을 통해 새로운 여단위원회를 선출하고, 이전 여단위원회의 업무를 검토하고, 제안에 응답하고, 임명식을 개최할 것을 주장합니다. 새로운 여단위원회.
2. 팀 간부를 위한 교육 시스템을 구현합니다. 팀 간부의 서비스 인식을 높이고 서비스 능력을 향상시키기 위해 우리 학교 여단 본부는 정기적으로 팀 간부 학교를 개최하여 팀 간부 및 비행대 간부에게 팀 지식, 팀 간부 작업 방법 및 기술을 교육하고 여단 간부를 조직하여 '시티 캡틴 스쿨' 훈련에 참가해 뛰어난 팀간부들이 훈련에서 두각을 나타냈다. 동시에 Young Pioneers 간부들의 열정을 자극하기 위해 학교에서는 매 학기마다 "우수 팀 간부" 선발을 조직합니다.
3. 커뮤니티 활동 시스템을 구현합니다. 우리 학교에서는 팀원들의 전문성을 함양하고 개성을 함양하기 위해 문학, 재미있는 수학, 모형비행기, 직소퍼즐, 성악, 무용, 기악, 미술, 육상, 농구, 축구 등의 분야에서 30개 이상의 동아리를 설립했습니다. 2009년 "페이옌" 여자농구팀은 장자강시 젊은 여자농구팀에서 1위를 차지하고 장가항시 "젊은 선구자 우수 10대 단체" 중 하나로 선정되었습니다.
4. 빨간스카프 자원봉사제도를 시행한다. 각 비행대는 위생, 식사, 학습 등을 기반으로 비행대의 일상 업무를 "빨간색 스카프 서비스 포스트"로 설정하고 팀원이 주도적으로 하나 또는 두 개의 서비스 포스트를 차지하여 비행대의 작업을 수행하도록 권장합니다. 질서있게 진행할 수 있습니다.
동시에 여단본부는 팀원들을 학교 밖으로 편성해 거리 청소, 회색 광고 제거, 녹지 유지, 추석 기간 동안 지역사회 방문 노인 조문 등 실황에 따른 봉사활동을 실시했다. 쌍구절 및 팀원들에게 영 독수리 명절팀 활동을 장려하여 인근 노인들에게 따뜻함을 전하고 이웃을 돕습니다. 어린이 돌보기 등의 활동은 지역 주민들로부터 좋은 반응을 얻었습니다.
3. 자원 통합 및 청년 개척자 지위 확대
청년 개척자 지위는 청년 개척자들이 활동을 조직하고 사상 및 도덕 교육을 실시하는 곳이며, Young Pioneers 활동의 기초. 우리 학교는 좋은 캠퍼스 위치 구축을 기반으로 사회적 자원을 활용하고 Young Pioneers 활동 위치를 확장하기 위해 노력합니다.
1． 좋은 조직 교육 위치를 구축하십시오. 우리 학교의 Young Pioneers 팀 룸은 2009년 3월에 "소주 3성 팀 룸"으로 평가되었습니다. 팀 룸은 표준 배치, 완전한 정보 및 장비를 갖추고 있으며 팀 역사실에는 Young Pioneers의 다양한 업적이나 영예가 전시되어 있습니다. 우리 학교의 개척자 활동.
2. 좋은 홍보 및 교육 위치를 구축하십시오. 우리 학교는 모든 벽이 그 자체로 말할 수 있도록 캠퍼스 문화를 신중하게 설계했습니다. "교통", "환경 보호", "독서"와 같은 주제별 복도를 마련했으며 각 비행대에는 "팀 코너", "학습 정원"이 있습니다. ", "그린 코너", 칠판 신문 등 팀원들이 어디를 가든지 지식을 얻고 사물을 이해하여 사람들을 교육하는 조용한 효과를 얻을 수 있습니다. 각 편대는 매주 수요일 Red Scarf TV 방송국을 교대로 담당하며 팀원은 자신의 기사를 작성, 편집 및 진행합니다. 정기적으로 업데이트되는 Young Pioneers 웹사이트는 홍보 및 교육을 위한 또 다른 채널입니다. 우리 학교는 매 학기마다 Young Pioneers를 위한 90권 이상의 특별 도서를 구독하여 팀원들의 유산을 풍성하게 합니다. 2월에는 "쑤저우 청년 개척팀 신문 홍보 및 배포 부문의 선진 그룹"으로 평가되었습니다.
3. 좋은 정신 건강 교육 위치를 구축하십시오. 우리 학교의 심리 상담실 "Xinyu Hut"는 우아한 환경과 리셉션 공간, 상담 공간, 독서 공간 등 기능 공간의 합리적인 배치를 갖추고 있으며 매일 교사와 학생에게 열려 있습니다. 2008년에는 쑤저우 최초의 자격을 갖춘 심리 상담실 중 하나로 평가되었습니다.
4. 과외 활동을 확대합니다. 우리 학교는 사회적 자원을 충분히 활용하고 Chenghang 커뮤니티, 시립 극장, Jiangsu Junma 농업 및 임업 유한 회사, 시립 제 3 하수 처리장, Minfengyuan 커뮤니티 및 시립 과학 기술과 같은 사회 실천 기지를 연속적으로 개설했습니다. 박물관을 운영하고 정기적으로 팀원을 구성하여 관람을 진행합니다. 영화 감상, 견학 및 시찰, 식재 체험, 노인 조문 등 캠퍼스 밖의 실무 활동을 진행합니다. 활동을 통해 팀원들의 마인드가 교육되고 능력이 개발되었습니다.
4. Young Pioneers 활동을 조직할 기회를 포착하십시오.
상급자의 업무 배치, 학교의 실제 상황 및 전통 축제를 토대로 우리 학교 여단 부서는 신중하게 작업을 구성합니다. Young Pioneers 기획, 테마 교육을 실시하고, Young Eagles 챕터별 싸움, 손잡기 등의 활동을 진행합니다. 2009년에는 레드(Red), 그린(Green), 오렌지(Orange) 3대 테마 교육 활동을 집중적으로 추진하여 놀라운 성과를 거두었습니다.
1． 레드 교육은 단순한 감정을 향상시킵니다. 9월에는 '조국 찬가, 고향 사랑' 레드 테마 활동에서 여단 본부가 '누구나 볼 수 있는 레드 영상', '홍콩 도시를 보기 위해 빛나는 아이들의 눈' 스토리텔링, '아이들의 목소리' 등을 진행했다. 조국찬가' 합창경연 등을 진행하고 팀원을 늘렸다. 조국과 고향의 역사에 대한 이해도 당과 사회주의 조국에 대한 소박한 감정을 고양시킨다. 11월에는 청년들이 당과 인민의 크나큰 신뢰를 명심하고 도덕적으로, 지적으로, 육체적으로, 미학적으로 전면적으로 발전하며, 부강하고 민주적이며 문명화되고 조화로운 현대사회주의국가를 건설할 준비를 항상 갖추고 지혜와 힘을 바쳐라.
2. 녹색교육과 환경의식 제고. 우리 학교는 장쑤성 최초의 “녹색 학교” 중 하나입니다. 수년에 걸쳐 학교는 지속적으로 녹색의 의미를 풍부하게 하고 "녹색 교육" 브랜드를 구축하기 위해 노력해 왔습니다. 우리는 학교 교과서인 "성장하는 데 녹색 동행"을 개발하고 편찬했으며, 독서 축제, 예술 축제, 체육 축제 및 기타 활동에 환경 보호 교육을 침투시켰습니다. 지식 경진대회를 통해 환경 보호를 위해 경쟁합니다. 특별 배지, 하수 처리장 및 기타 캠퍼스 외부 실습 기지 방문을 통해 팀원의 환경 인식을 향상시킵니다. 5월에는 환경 보호 특성을 지닌 쉬는 시간 활동이 장자강시 쉬는 시간 활동 대회에서 1위를 차지했으며, 6월에는 본교에서 시 초등학교 녹색 교육 관찰 세미나를 개최하고 8월에는 그룹 리더들과 특별 교류를 진행했습니다. 쑤저우 시당위원회, 각 구, 현의 청년 노동자 간부들, 청년 개척자들의 수석 고문이 우리 학교의 녹색 교육 성과를 관찰했습니다.
"장가항 일보", "장가항 TV 방송국", "장쑤 청년 개척자"가 우리 학교의 녹색 교육에 대해 연속적으로 홍보 및 보도했으며 "녹색"브랜드가 점점 더 형성되었습니다.
3. 오렌지 교육은 사랑을 키워줍니다. 우리 학교는 레이펑 데이, 여성의 날, 중9절 및 기타 축제와 연계하여 사랑을 주제로 "오렌지 교육"을 실시했습니다. 3월 '엄마 수고했어요' 활동에서는 엄마의 생일과 취미 이해를 통해 '한 눈, 두 생각, 세 확인, 네 찾기'를 통해 성찰과 감사 실천을 경험함으로써 팀원들이 부모의 배려를 이해할 수 있다. 그들의 자녀와 헌신을 위해 평소의 말과 행동을 되돌아보고 부모를 공경하는 방법을 배우십시오. 중구절을 앞두고 학교와 민풍공동체는 공동으로 '노인공경, 노인사랑, 조화구축' 행사를 열어 중구절을 축하하며 팀원들이 용돈을 사서 조문을 보냈다. 이 프로그램을 통해 팀원들은 노인을 존중하고 돌보는 방법을 이해할 수 있었습니다. 이 행사는 시립 TV 방송국, 시립 라디오 방송국 및 "장가항일보"에 보도되었습니다. 11월에는 이 학교의 교사와 학생들이 백혈병을 앓고 있는 두 어린이에게 25,000위안 이상을 기부했으며 그들의 사랑은 삶의 여정을 이어갔습니다.
또한 학교의 교사와 학생들도 우수한 Young Pioneers가 주최하는 활동에 적극적으로 참여했습니다. 2008년 8월부터 2009년 12월까지 100명이 넘는 팀원이 지자체 수준 이상의 상을 받았습니다. "쑤저우시" 문명 순회에서 제5(4)대대와 팀원 Xu Mufan이 "소주 상담사 스타일 대회"에서 "문명화 대대" 및 "10대 문명 팀 멤버"로 평가되었으며 여단 고문 Xu Lijie가 우승했습니다. 1등상.
5. Young Pioneers의 효율성을 강조하기 위한 과학 연구를 수행합니다.
학교 리더와 모든 상담사는 팀 개발에 있어 교육 및 과학 연구의 위상과 역할을 완전히 인식합니다. 교육 연구와 교육 실험 활동을 신중하게 조직하십시오. 현재 우리 학교에는 쑤저우시의 '11차 5개년 계획' 프로젝트인 '녹색 교육 이념 하의 조화로운 도덕 교육'이 있으며 해당 프로젝트에 대한 연구 작업은 중기 실시 단계에 있습니다. 상담사는 프로젝트 연구에 적극적으로 참여하고 프로젝트 논문, 계획, 사례를 작성합니다. 2008년 9월 이후 11개의 논문이 시급 이상에서 상을 받았고, 쑤저우의 시급 이상에서 12개의 논문이 출판되었습니다. 학교의 Young Pioneers 활동과 선한 사람과 선행은 신문, 웹 사이트, TV 방송국 및 기타 시급 이상의 홍보 매체에 22회 보도되었습니다. "바람과 파도를 타고 바다를 건너 항해할 때가 있을 것입니다." 젊은 개척자들의 활동에 새로운 장을 써서 대대로 이어지는 청두 초등학교 캠퍼스에서 별의 횃불이 빛날 수 있도록!