주택 적립금 납부의 구체적인 액수는 기본 월급과 주택 적립금 납부의 비율에 달려 있다. 구체적인 주택 적립금 납부 비율은 기업의 소재지 주택 적립금이 규정한 정책에 의해 결정된다. 예치율은 일반적으로 5% 에서 12% 로 집중되어 있으며 일부 지역에서는 20% 에 달할 수 있습니다.
만약 직원이 있는 기관이 이번 달에 5% 의 적립금을 납부한다면, 2 만원의 월급은 1 만원 * 5% = 1 만원이 되어야 합니다. 이 부분의 500 원짜리 적립금은 직원의 월급에서 공제되어 급여로 직원에게 통지됩니다. 동시에, 기업은 500 원 내에 같은 비율의 주택 적립금을 납부한다. 두 건의 주택 적립금이 직공 주택 적립금 계좌에 예금되어 직공이 부동산을 구매하는 데 쓰인다. 이번 달 직원 주택 적립금 계좌는 65,438+0,000 원 증가했다.
직원이 있는 기관이 이번 달에 12% 의 적립금을 납부하면 2 만원의 월급은 10000 원 * 12%= 1200 원입니다 기업 재무 부서는 이번 달 임금에서 사원이 이번 달에 납부해야 할 주택 적립금을 공제한 후, 기업이 직원들에게 납부해야 할 주택 적립금과 함께 직원 적립금 계좌에 입금하여 직원들이 집을 살 수 있도록 한다. 주택 적립금 계좌는 이번 달에 2400 원 증가했다.
마찬가지로 적립금 비율이 20% 에 이르면 직원과 기업은 각각 2,000 위안의 주택적립금을 내고 직원 주택적립금 계좌에 입금해야 하며, 이번 달 직원 주택적립금 계좌 잔액은 4000 원 증가했다.
주택 적립금은 우리나라 사회복지보장체계의 중요한 구성 요소이다. 기업 직원들이 주택 적립금을 신청하여 부동산을 구매하려면, 주택 적립금을 제때에 납부하여 주택 적립금 대우를 받지 않도록 해야 한다.