1. 직원이 주택 구입 대출금 원금을 상환하는 경우 본인 신분증, 대출 공급계약, 개인대출 증빙서를 제공하고 당월 대출 원금이자 명세서 (은행 도장) 를 인출해야 합니다. 일 년에 한 번 추출하다.
2. 직원이 이직하거나 퇴직하는 경우 본인의 신분증, 이직 또는 퇴직 승인표 또는 퇴직 증명서를 제공해야 합니다.
3. 외국 및 홍콩, 마카오, 대만에 정착한 직원은 본인의 신분증과 판매자 증명서를 제공해야 합니다.
4. 직원이 군 입대, 학교, 직장과의 노동관계를 해지하는 경우 본인의 신분증 제공, 입대, 학교 통지서 재학, 노동관계 계약 해지가 필요합니다.
5. 노동능력을 완전히 상실하고 단위와 노동관계를 종료하는 경우 본인의 신분증 제공, 노동능력의 완전 상실 결론 증명 (또는 1 급 장애 증명서), 노동관계 해지 증명서가 필요합니다.
6. 예금자가 분양주택에 임대해 적립금을 인출하는 경우 본인과 배우자가 보정시 행정구역 내에 자가주택이 없는 약속서 (친필 서명), 인출인 신분증, 혼인 상태 증명서 (배우자 적립금 인출은 혼인증을 제공해야 함), 임대계약, 인보이스를 제공해야 한다.
주택 적립금 추출 자료:
1. 신분증: 신분증 원본 및 사본 추출
2. 적립금 계좌 정보: 인출자 적립금 통장 또는 은행 카드 원본 및 사본
3. 추출 신청서: 추출자가 작성한 추출 신청서 원본 및 사본;
4. 추출한 증명서류: 추출 사유에 따라 주택 구입 계약, 대출 증명서 등과 같은 해당 증명서류를 제공해야 합니다. 주택 임대료를 지불하려면 임대 계약, 주택 임대 등을 제공해야 한다. 개인 주택 대출 상환은 관련 은행 증명서를 제공해야 한다. 병, 장애, 해고 등의 이유로 적립금을 인출하는 경우 병원, 장애감정기관, 노동국 등 관련 기관에서 발급한 증명서도 제공해야 한다.
요약하면 주택 적립금 사용 규정, 추출 조건, 추출 비율 등이 있다. , 지역에 따라 다를 수 있습니다. 직공은 주택 적립금을 사용할 때 현지 규정에 따라 운영해야 하며, 자금 추출의 합법성과 정확성을 보장하는 데 주의해야 한다.
법적 근거:
주택 선불 기금 관리 규정 제 5 조
주택 적립금은 직공이 주택을 구매, 건설, 개조, 정비하는 데 사용해야 하며, 어떤 기관이나 개인도 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.
제 9 조
주택 적립금 관리위원회는 주택 적립금 관리에서 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 관련 법률, 규정 및 정책에 따라 주택 적립금에 대한 구체적인 관리 방법을 제정하고 조정하며 시행을 감독한다.
(2) 본 조례 제 18 조의 규정에 따라 주택 적립금의 구체적인 분담금 비율을 제정한다.
(3) 주택 선불 기금의 최대 대출 한도를 결정한다.
(4) 주택 적립금 귀집 및 사용 계획을 승인한다.
(5) 주택 적립금 부가 가치 소득 분배 방안을 고려한다.
(6) 주택 적립금 귀집 및 사용 계획 집행 승인 보고를 심사하다.