1, 영입된 우수 졸업생이 염성에서 일한 후 배우자가 외지에서 일한 후 염성시의 해당 성격의 단위 업무에 맞춰 조정할 수 있습니다.
2, 소개된 우수 졸업생은 박사 대학원생으로 수습기간이 만료되고 시험에 합격해 사업 단위 7 급 직원의 임금 대우를 받는다.
3, 영입된 우수 졸업생은 석사 대학원생으로, 수습기간이 만료되고 시험에 합격해 사업 단위 8 급 직원의 임금 대우를 받는다.
4, 영입한 우수 졸업생은 대학 학부생으로, 수습기간이 만료되고 시험에 합격해 사업 단위 9 급 직원 임금 대우를 받는다. < P > 염성 인재 도입 보조금 기준:
1, 생활보조금, 박사 대학원생, 석사 대학원생, 학부생, 3 년 동안 각각 3 원/월, 15 원/월, 1 원/월의 생활보조금 명교 우생학 생활 보조금 기준은 각각 3, 원/월, 2, 원/월, 1,5 원/월입니다.
2, 임대 보조금, 일반 고교 박사 대학원생, 석사 대학원생, 학부생, 3 년 동안 각각 1 원/월, 8 원/월, 6 원/월의 임대 보조금을 준다. 명교 우생세 보조금 기준 1,5 원/월, 보조금 기한은 5 년으로 연장된다.
3, 주택 구매 보조금, 일반 고교 박사 대학원생, 석사 대학원생, 학부생, 주택 구매 보조금 기준은 각각 2 만원, 15 만원, 1 만원이다. 명교 우생학 주택 구매 보조금 기준은 각각 4 만원, 2 만원, 15 만원이다.
4, 친척 방문 교통보조금, 비염성계 일반 고교 졸업생에 대해 3 년 이내에 매년 2, 위안의 친척 방문교통보조금을 주고, 명교 우생은 5 년으로 연장한다.
5, 소금 유지 보조금, 주염 대학 졸업생 취업 창업, 3 년 내 5 원/월 소금 유지 특별 보조금;
6, 적립금 대출 지원, 일반 고교 박사 대학원생, 석사 대학원생, 학부생, 주택적립금 대출 최대 한도는 각각 4 배, 2 배, 1.5 배로 완화된다. 명교 우생학은 각각 4 배, 3 배, 2 배로 완화되었다. < P > 요약하면 인재 도입은 업무 요구로 인해 현지 단위에서 외성, 시의 재직자를 채용하고, 취업이 적어도 일정 연한에 달하는 사람을 채용하며, 학력이 현지 인재가 도입한 최소 요구 사항보다 높은 인재를 현지 취업으로 끌어들이는 것을 말한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국취업촉진법' 제 15 조 < P > 국가는 취업촉진에 유리한 재정정책을 실시하고 자금 투입을 늘리고 취업환경을 개선하고 취업을 확대한다. < P > 현급 이상 인민정부는 취업상황과 취업사업 목표에 따라 재정예산에서 취업을 촉진하기 위한 특별 자금을 마련해야 한다. < P > 취업전문기금은 직업소개, 직업훈련, 공익성 일자리, 직업기능감정, 특정 취업정책, 사회보험 등의 보조금, 소액 대출 담보기금, 마이크로이익 프로젝트의 소액담보대출 할인이자, 공공 지원 * * * 취업서비스 등에 쓰인다. 취업전문자금의 사용 관리 방법은 국무원 재정부와 노동행정부에서 규정하고 있다.