2. 클라우드 채용을 한 번 합니다. 항주는 미래로 이어진다' 고위급 인재 채용회가 시작되며 1000 여 개 중점 인재 단위는 2 만여 개의 인재 일자리를 설치해 채용을 진행하고, 최고 인재는 증설하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) , 상영봉원사, 석원사, 원사, 왕건우원사, 독일과학원 디틀원사, 모방패문학상 수상자 맥가, 중국 대운하 항주 홍보 대사 랑랑, 청년기업가 대표 방이, 문화망 유명인 비야 등이 항저우의 인재 모집과 인재 양성을 대변한다.
3. 블록버스터를 발표하다. 항주는 글로벌 인재 홍보 영상을 제작 및 발표하고 항주의 인재 생태 환경과 혁신 창업 분위기를 세계에 선보이며 국내외 인재를 끌어들여 항주에 발전하게 했다.
4. 팀 그룹을 선택합니다. 항주시 중점 업종 발전 수요를 둘러싸고 혁신 창업팀 등 인재 계획 클라우드 심사를 조직하여 항주시를 위한 리더쉽과 팀을 선발하여 전염병 예방·통제 및 경제사회 발전을 추진하였다.
5. 대형 대회를 개최하다. 창객 세계 2020 항주 해외 고위급 인재 혁신 창업대회' 글로벌 스타트,' 자주주제 선정' 과' 폭로' 를 결합해 국내외 고위급 인재와 팀을 끌어들여 하이테크 프로젝트를 이끌고 항혁신 창업을 했다.
6. 인재 카드를 내놓다. 인재 관련 서비스 프로그램 통합, 재정 지원, 자녀 교육, 의료 건강, 문체오락, 교통, 온라인 교류 (교실), 컨설팅 서비스 등의 기능을 개발하여 인재카드 (코드) 를 도입하여 인재에게 일체화, 지능, 전 과정의 양질의 서비스를 제공한다.
7. 클라우드 향유를 조직하다. 전염병 퇴치 촉진-항주 인재 성과 구름 공유회' 를 개최하며 항저우 인재 플랫폼과 전문가들이 방역 항역, 기초 연구, 성과 전환, 창업혁신 등에 대한 최신 성과를 집중적으로 선보였다.
8, 성과를 끌어 들이기 위해 땅에 떨어졌습니다. 최근 우리 시의 각 부서에서 상담한 인재, 플랫폼, 프로젝트를 체계적으로 정리하였다. "중점 인재 프로젝트 클라우드 추개회" 등의 방식을 통해 중점 인재, 플랫폼, 프로젝트가 가능한 한 빨리 착지해 빠른 시일 내에 역할을 발휘할 수 있도록 추진한다.
법적 근거:
중화인민공화국 헌법 제 2 조 중화인민공화국의 모든 권력은 인민에게 속한다. 국민이 국가 권력을 행사하는 기관은 전국인민대표대회와 지방 각급 인민대표대회이다. 국민들은 법에 따라 각종 경로와 형식을 통해 국가 사무, 경제, 문화 사업 및 사회사무를 관리한다.