연말 상여금은 보통 6 월 10-6 월 65438+2 월 심사, 6 월 1-2 월 2 분의 1, 나머지 2 분의 80% 는 6 월 10 에 따라 지급된다 물론 이 비율도 절대적이지 않다. 분기마다 구체적인 업무상황에 따라 미세 조정된다. 대략 수백 원의 증감이다. 차이는 크지 않다.
매년 친구와 A 의 직원들은 월급을 올릴 수 있는 큰 기회가 있지만 B 는 봉급을 올릴 기회가 거의 없다. 임금은 보통 3 년에 한 번 조정되는데, 범위는 5%-30% 정도이다. 당시 대졸 신입사원의 소득 수준을 따라잡아 임금이 거꾸로 떨어지는 것을 막기 위해서다.
2. 보조금: 차보, 식비, 통화료, 숙박보조금 등 기타 보조금이 없습니다. 고온보조금을 신청할 때만 하루에 8 위안이고, 신청하지 않으면 받을 수 없고, 신청시간 이후에는 보조금이 없습니다. 출장을 가면 차를 보내서 하루 앞당겨 예약할 수 있습니다. 지방간 출장, 1 사단 이하 고속철도, 2 사단 이상 비행기. 항공권과 고속철도 티켓은 신고할 수 있고 영수증이 필요합니다. 회사가 출장을 가면 다른 곳의 다른 단지로 가면 숙박을 주선한다. 회사는 삼성급 호텔에 묵고 상환한다.
3. 복리후생
과학연구보조금, 노동조합 선물 (이불/냄비/책가방/현금), 정부 공셋집 (제조업, 신청이 쉬워 사직취소), 당원복지 (이불/냄비/전기밥솥/USB 디스크/스피커/세제액/간식/ ). 이미 입당한 사람은 조직관계가 가능한 한 폭스콘 쪽으로 옮겨간다. 월별로 회원비를 내면 본과 졸업은 10 을 내야 한다. ) 그룹 내보, 결혼수당, 외동 자녀 수당, 둘째 자녀 장려휴가, 부모의 중병 구제는 기본적으로 다 있다. 하지만 우리는 이 과정을 거쳐야 합니다.
4. 출석률: 학급별로 대부분의 사람들의 반은 BC2 125 입니다. 아침 8 시까지 회사에 가서 얼굴을 닦고 출근합니다. 정상 퇴근시간은 17: 30 입니다. 야근을 하면 나중에 연기됩니다. 보통 나는 한 시간 쉬고, 18: 30 출근, 20: 30 퇴근, 초과근무 2 시간, 퇴근하고 얼굴을 닦는다. 출근이 늦어도 30 분 이내에 돈을 공제하지 않는다. 또한 한 달에 세 번 카드를 찍고 신청서를 작성하면 사장이 서명하면 데이터를 보충할 수 있다. 세 번 이상, 네 번째 및 이후 무단결근, 반나절 임금 공제. 실제 작업은 1 시간 휴가를 요청할 수 있습니다.