우선, 저는 방금 이 회사에서 사직했습니다. 구체적인 상황을 객관적으로 알려드립니다: 1 본과 학생은 매월 1200, 800 년 말 공제를 약속했다. 2. 두 세트의 인사 기준, 만약 당신이 43 회사의 정규직이라면 아파트 적립금 등 일련의 복리 대우를 받을 수 있지만, 만약 당신이 회사 외임직원이라면, 모든 것은 당신과 무관합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 3. 사회보험은 일 년에 한 번 처리됩니다. 만약 네가 충분히 운이 좋다면, 그것은 괜찮다, 그렇지 않으면 다음 해를 기다려라. 주택 선불 기금은 없습니다. 5. 숙박도 없고, 주택보조금도 없지만 인근 마을에서 집을 빌릴 수 있고, 난방도 없고, 자주 물을 끊고 전기를 끊는다. 여름에는 모기가 특히 많아 일년 내내 태양을 볼 수 없다. 위치는 적어도 4 링 밖에서 너무 멀리 떨어져 있습니다. 7. 근무환경이 열악하고 소음 먼지 자극이 있어 보통 하루 퇴근하고 돌아오면 콧구멍이 어둡다. 8. 회사 관리가 혼란스럽고, 독단적이고, 부서에 활동 경비가 없고, 회사 관리 부서의 자질이 너무 낮고, 효율성이 너무 나빠, 직원 복지가 제때에 보장되지 않는다. 9. 야근은 자주 하지만 초과근무 수당은 없다. 10. 사람 유량이 너무 많아 혼자 n 명이 되는 경우가 많다. 물론, 국유지주회사로서, 여전히 약간의 우세가 있다. 예를 들어 월급은 매년 13 개월, 설 명절마다 인근 초과시발 30 ~ 50 원짜리 쇼핑카드, 가끔 과일 한 박스를 준다. 임금을 체불하지 않을 것이다. 요컨대, 이것들은 구체적인 상황이다. 그것은 당신에게 달려 있습니다.